如何提高企业的创新能力？

提高自主创新能力，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，是企业生存、发展和提高综合竞争力的根本途径。这也是增强自主创新能力、建设创新型国家的迫切要求，也是应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展的紧迫任务。近年来，中国企业技术创新的积极性迅速提高，但总体上看，中国企业的技术创新能力还比较薄弱。要加快推进技术创新工程，综合运用政策、投资、金融、服务等多元化支持手段，引导各类创新要素向企业集聚，使企业真正成为研发投入、技术创新活动和创新成果应用的主体。

一是完善和落实鼓励企业自主创新的相关政策。进一步落实规划纲要及其实施细则的配套政策，特别是与鼓励企业自主创新相关的税收优惠、资金支持、政府采购等政策。，并加强政策的宣传和培训，让企业真正享受到政策带来的好处，鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力。做好政策实施的评估和监督，建立政策跟踪研究和持续改进的长效机制，在实践中改进和完善政策体系。

二是加大对企业技术创新的支持力度。支持企业承担更多国家和地方重大科技项目。鼓励科研机构和高等院校向企业开放，享受科技资源。建设一批面向企业的技术创新服务平台，帮助企业开发新产品、调整产品结构、创新管理和开拓市场，提升核心竞争力。建设一批产业技术创新战略联盟，促进产学研紧密结合。加大对科技型中小企业技术创新的金融支持力度，建立健全支持中小企业发展的科技投融资体系和风险投资机制，发展科技中介服务机构，扶持壮大一批具有创新能力和自主知识产权的中小企业。

三是加强企业研发条件和人才队伍建设。加快创新型企业建设。在有条件的企业建立国家重点实验室、工程中心等基地，鼓励企业、高校和科研机构共建各类研发机构，支持企业R&D能力建设。鼓励企业引进海外高层次人才，开展各类人才培训，与高校、科研院所合作培养技术人才。鼓励企业探索建立知识、技术、管理等要素参与分配的制度和措施。

第四，组织动员科研院所和高校科技人员深入企业开展多元化创新创业服务。利用科技中介机构和技术转移机构搭建科技人员与企业双向选择的信息交流平台，形成科技人员服务企业的长效机制。从科研院所和高校选拔一批科技人员进入企业开发技术和产品。特别是鼓励科技人员将技术和产品带入企业进行推广应用。鼓励科技人员直接创办科技型中小企业，促进科技创业。