如何用幽默让领导加薪？

在IT公司(尤其是初创期的IT公司)混过的朋友应该都有这样的经历。领导们以半夜快速回复邮件为荣，这深深影响了他们下面的一群女生，故意在半夜发邮件，以显示他们爱拼才会赢的精神。现在，我们将教你一个结束这一恶习的窍门。现在可以定时发邮件，其实是一个很实用的功能。如果需要发工作报告，你8点就完成了。您想现在发送吗？

当然不是。8点发工作报告没什么大不了的。你要设置定时发送功能，在12点或者凌晨1点发送，一方面让领导拖着疲惫的身体通宵，另一方面让领导知道，在其他员工都在睡觉的时候，你还在一个人为公司工作...多棒的员工啊！

再多说一句:心情不好的话，可以半夜立个群发邮件，让马屁精High起来。作为话题发起者，不需要参与后续的对话。

2.加班时发朋友圈。

没有加班费不难过，因为大多数人一辈子都没见过加班费。真正可悲的情况是，领导不知道你在加班。如果周末非要来空办公室加班，记得发朋友圈(微博也行)。不要直接谈工作，只说一些无关紧要的话，比如:“谁知道公司的空调开关在哪里？我已经忍了五个小时了，真的太热了！”“公司厕所为什么没有卫生纸？谁来救我？”“办公室里没有热水，我们只能用冷水泡面……”然后我们可以用一张公司的空全景图和一张工作中的电脑照片来匹配。不管内容是什么。你只需要告诉大家两件事:你在哪里，你在做什么。

还有一点:送的时机也是有讲究的，最好是在饭局的时候送，因为你在饭局的时候，其他傻逼都在炫耀食物，而你却在太阳底下挣扎，你的人格一下子变高了。

3.假装接到猎头的电话

如果领导邀请你去吸烟室抽两根烟，你可以在聊天过程中假装接到猎头的电话:“是的，我是XX。没错。我现在在XX公司工作。什么？猎头？不好意思，目前没有跳槽的打算，也不会考虑高薪。不要再说了，先做吧，我现在没时间。”潇洒的挂掉电话，装作什么都没发生，板着脸继续和领导的话题。

一般情况下，领导会假装很平静的问你关于刚才那个电话的信息。此时，是时候展现你的个人价值和忠诚了。不用说，你只需要让你的老板知道一个道理:有些公司愿意给你更高的薪水，但你对你现在的公司很忠诚。

小心，不要告诉老板那个不存在的猎头公司会给你多少工资。说少了不合适，说多了也是假的。

此外，这一招还适用于非正式会议，如聚餐、吸烟、乘车、健身...不要在公司公开会议期间玩这种把戏，这只会让你看起来智商有问题。有的兄弟可能会问，这一招你试了很多次，领导无动于衷怎么办...我们真的不想打击你，但还是要告诉你实际情况:领导也想让你去。

还有一点:有一款手机应用叫“假装打电话”，可以用来逃离相亲现场，也可以配合上面推荐的方案。

4.塑造一个悲惨的个人形象

不要太招摇。每天穿几万块钱上班。如果真的不缺钱，人家会先给缺钱的人加薪。

不要每天和同事一起吃饭，偶尔买些盒饭一个人享用，给人经济困难的印象，但也不要过分强调自己的经济状况，而是慢慢去触动领导的同情心。如果你对工作有信心，你可以直接向老板要求加薪，但最好不要和那个滑头讨论加薪多少。如果老板问你想加多少，你要板着脸给出答案:“从涨工资可以知道公司对我表现的满意度，所以我很想知道我能加多少。”然后第一时间回应领导的诉求。

还有一点:辞职永远是最有效的加薪方式...当然，赌注有点高。

5.提出一个温和的建议

听从老板的指示，做老板的精兵。紧跟老板的思路，懂的就去执行，不懂的就去理解。表面上看，几乎所有的老板都喜欢下属有想法，在下面征求建议，但实际上很多时候领导都在变相地进行民调——调查自己的支持度。如果真的有好的建议，一定要注意发表的场合和语气。特别说明:第一，你的思维一定是老板启发的，是老板庞大战略思维的小补充。第二，如果老板采纳了你的建议，一定要巧妙地把知识产权转让给老板。跟别人说这个想法的时候，老板一定要露出雷霆万钧的样子。老板愿意做精神领袖。不要在意“主动”之类的细节。老板们都很清楚。

再多说一句:在所有的建议中，老板最喜欢听省钱的建议。

6、选择合适的时间见领导。

不要把领导办公室当城门一样进出。在他的心目中，这是一座神圣的城堡。你应该在他心情最好的时候和他说话。除非你能告诉他一些让他开心的事情，否则你最好不要在他心情不好的时候去招惹他。注意他的作息时间，知道每个时间点他大概在做什么，这样当你踢开他的办公室，准备发表长篇大论的时候，他正准备看刚刚下载的《东京热》。一方面你得不到他的关注，另一方面他会因为亚星被你打扰而心烦。

如果你的老板不喜欢你，你也感觉到了，那你就有责任去解决。虽然领导不喜欢你不一定是你的错，但这是你应该解决的问题。你必须想办法让他喜欢你，否则就卷铺盖走人。比较容易的办法是，时不时地在各方面表扬他，尤其是在他发表过慷慨激昂的演讲或者亲自处理过一个难缠的客户之后。每个人都是自负的，尤其是那个有权告诉你该做什么的人。你甚至可以告诉他，你喜欢他的穿衣风格，喜欢他不经意流露出的优雅品味...如果他的品味太土气，鼓励别人这样跟他说。

还有一点:见领导记得带纸笔。你相信你的记忆吗？信不信由你，反正领导也不信。

7.学习领导的穿衣风格。

如果你想获得晋升和提高业绩，这不是你必须做的唯一事情。改善你的着装风格也很重要。英国一项调查显示，在着装风格上尽可能模仿你的老板，可以为你赢得更多的印象分，这将有助于你在职场上获得晋升。英国老牌零售商Debenham百货公司调查了2000名员工，包括普通员工和经理，了解他们对职场着装、商誉等问题的看法。结果显示，68%的受访管理者对与自己衣着相似的下属有较高的认可率，并承认对这些下属有较高的印象。这种情况还有一个专属名词，叫做“变色龙主义”所谓“变色龙主义”，就是模仿一个人的行为和外表，可以让那个人对你有更积极的看法。因为人们往往更关注与自己相似的人，而“差异”有时会让人产生威胁感。考虑到一般人不太可能整容，服装是最快表达“我是谁，我长得像谁”的方式。有研究表明，在衣着上向老板学习，也可能影响别人的潜意识，认为你是管理人才。

还有一点:领导太时尚了。你不知道怎么模仿他们？学习期间，只要保证自己穿的不像外卖小哥就行了。

8、结识陌生的大领导。

如果你是一个刚来公司的大三学生，想认识公司的大领导，但又怕被同事称为“马屁精”怎么办？很简单。只说一些技巧。如果你的公司有食堂，你可以吃一碗饭，坐在领导后面。当领导背对着你的时候，没有人会觉得你在拍马屁。在这之前，你需要搞清楚领导的兴趣爱好，知道他喜欢听什么，或者他可能喜欢听什么，然后坐在他后面和另一个普通同事说说笑笑，都是他感兴趣的话题。你的声音比平时高了两个八度左右，让人误以为你天生声音大。接下来的一个月，每天吃饭的时候，身后都有很大的声音在说自己感兴趣的话题，就算铁石心肠，也会心理崩溃。最后，他忍不住拍着你的肩膀说:“喂，小同志，你叫什么名字？”我们不需要教你剩下的...重要的是同事不会觉得你是马屁精，因为领导是主动来找你谈话的，不关你的事。在他们眼里，只会充满羡慕、嫉妒和仇恨...

再来一句:“我朋友有一张免费券，我给了同事，顺便给了你一些。外面的人都拿了。”“乡下亲戚又送来一只老母鸡。你妻子不是刚出生吗？她需要弥补自己的健康。”“我中彩票了，我们聚一聚吧。”你永远不会缺少和领导交朋友的理由。