华为工作法第九章读书笔记寇

？比尔盖茨

第九章讲的是自我优化和自我完善。中国古人说“慎独”。一个人的时候，不要粗心堕落，而是坚守自己心中的道德法则，坚守自己的内心先做人再做事。

回去看书，提升自己。在本报华为人看来，给那些工作经验不足，工作技能掌握不了的新员工找一个“导师”是非常必要的。如果他们充分学会利用他人的经验，发展会更快。我在龙湖实习的时候，每次问我哥纪问题，他总会提出很多更高层次的意见让我思考，分析问题一针见血。就像书上说的，比你更有经验的人，可以带你看到若隐若现的道路，指引你看到危险的流沙。虽然现在大家都很忙，但他当时说的话依然适用于我的工作。

任说，“知识产权是自主的，但是你做出来的东西跟不上市场时间，质量和竞争力差。这种自主知识产权有什么用？”想想段老师在节目上提到的，微软有什么？我们面向用户，面向消费者，而不是技术公司。无论是企业还是个人，发展都不能只靠开发自己的大脑，而是要借用外部的大脑，这才是成功的捷径。我认同华为的“拿来主义”。当然也不能完全依靠自主研发，否则市场机会早就没了，只能用直接购买技术来缩短差距，建立领先地位。

预见未来的严重性。如果我们的优势不明显，就不要停下来，因为当我们准备休息的时候，我们的对手很可能正在争夺第一，很快就会超过我们。远远的，诺基亚没有提到魅族。当年线上市场比小米略高，但旗舰PRO7带副屏是一大惊喜。从2880元到今天的1699元，市场又给张煌和杨澜上了一课。只要你不努力，别人就会赶上来。