6 2022年就业后合同的选定样本
2022年岗位聘用合同(第一部分)6个样本？合同号:
？雇主:
？员工:
？解释
？1.除本合同所列内容外，双方经协商可另页增加相关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。附页中增加的相关条款须经双方签字后方为有效。
？2.书写时使用钢笔或签字笔，并使用碳素或蓝黑色墨水，字迹要端正、清晰。
？3.本合同中的年、月、日采用公历和阿拉伯数字；文字工作的报酬金额以大写为准。
？4.如果本合同中列出的项目没有书面内容，您可以写“无”或画一条斜线(/)。
？5.未经法律授权，本合同无效。
？甲方(雇主)和乙方(雇员)
？姓名:姓名:
？公司地址:身份证地址:
？法定代表人:身份证号码:
？民办学校许可证号:教师资格类型:
？注册证书编号民办非企业单位:教育:
？电话:电话:
？根据有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，并保证严格履行。
？一、就业岗位
？第一条根据工作需要和乙方的学历、职称和能力，甲方聘用乙方担任以下职务。
？第二条乙方在聘期内不能胜任现岗位工作的，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能降低乙方的基本工资。
？二、合同期限
？第三条甲方聘用乙方的合同期限为:年月日至年月日，其中年月日至年月日为试用期。
？三。权利和义务
？第四条甲方的权利:
？(一)按照章程自主管理；
？(二)组织实施教育教学活动；
？(3)获得乙方提供的与其就业岗位相一致的工作服务；
？(四)根据有关规定，对乙方在聘用期间的工作表现进行考核，并实施奖惩；
？(5)享有乙方为完成甲方工作任务而形成的作品、发明、专利、技术成果的知识产权；
？(六)聘任教师和其他员工；
？(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
？第五条甲方的义务:
？(一)遵守法律法规；
？(二)贯彻国家教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
？(三)维护受教育者、教师和其他职工的合法权益；
？(四)按照本合同的约定按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方应享受的工作待遇，并根据工作需要为乙方提供必要的工作条件；
？第六条乙方的权利:
？(一)按时领取工资，享受单位制定的福利待遇。
？(二)参加进修或其他形式的培训；
？(三)开展教育教学活动，进行教育教学改革和实验；
？(五)指导儿童的学习和发展，评价儿童的品行和学习成绩；
？第七条乙方的义务:
？(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
？(二)贯彻国家教育方针，遵守幼儿园制定的规章制度，履行职责，做好本职工作，完成任务；
？(三)对幼儿进行宪法确定的基本原则教育、爱国主义和民族团结教育、法制教育、思想道德教育、文化科技教育，组织和带领学生开展有益的社会活动；
？(四)关心和爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生德、智、体全面发展；
？(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
？(六)维护甲方的合法权益，不散布任何可能损害甲方名誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；
？(七)乙方不得利用职务之便从事商业活动，不得利用工作之便直接或间接为自己或他人谋取本合同规定以外的利益；
？(八)依法应当履行的其他义务。
？四。工资和社会保险
？第八条甲方根据乙方的岗位，按月支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币/月；正式聘用期间的工资为人民币/月。每月日(每月15前)为(当月或上月)工资发放日，不允许拖欠工资。合同期满不再续签的，甲方应在合同期满后三个工作日内支付最后一个月的工资。
？第九条在合同期内，甲乙双方可以协商调整乙方的工资。
？第十条甲方应为乙方办理养老保险..其中，乙方个人负担的已缴纳保险费由甲方按月从工资中代扣。乙方在幼儿园放假期间和长假期间，养老保险费用由乙方承担..
？第十一条
？五、合同的变更、解除和终止
？第十五条本合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止，但下列情形除外:
？(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，本合同在相应情况消失时延续并终止；
？(2)乙方因工负伤或致残，丧失或部分丧失劳动能力的，本合同的终止按国家有关工伤保险的规定执行。
？第十六条经双方协商一致，本合同可以变更或解除。
？第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:
？(一)有违法行为，并被司法机关采取人身约束措施的；
？(2)在试用期内被证明不符合录用条件的；
？(三)违反学校规章制度或劳动纪律符合辞退条件的；
？(四)签订合同时故意采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；
？(五)故意不履行职责，给学校(幼儿园)造成损失的；
？(六)体罚学生，侮辱学生的；
？(七)连续旷工超过5个工作日或在1学年内累计旷工超过10个工作日的。
？第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
？(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
？(2)乙方不能胜任教育、教学及教学辅助服务工作的；
？(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。
？第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
？(1)在试用期内；
？(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
？(3)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
？第二十条甲方在试用期内解除合同的，应当按照乙方的实际工作时间和约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
？不及物动词终止合同的经济补偿
？第二十一条因下列情形之一解除本合同的，甲方应额外支付乙方一个月工资的经济补偿金:
？(1)甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
？(二)甲方未按时足额支付劳动报酬的；
？(3)甲方未能为乙方缴纳社会保险费的；
？(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
？(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使合同无效的；
？(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
？(7)甲方提出与乙方解除合同，并与乙方协商一致的；
？(8)根据本合同第18条终止合同。
？第二十二条乙方未经甲方同意，在合同期未满前强行终止合同的，应赔偿甲方违约金1000元。并赔偿甲方乙方缴纳的养老保险费用..
？七。争端解决
？第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生争议，应通过平等协商解决。不愿协商或协商不成的，可依据相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
？八。补充条款
？第二十四条本聘用合同一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份。
？甲方(盖章):乙方(签字):
？法定代表人(签字):
？年月日月日月日。
6《岗位聘用合同2022》(第二部分)精选样本？甲方(雇主):
？乙方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _(性别_ _ _ _ _，国籍_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
？根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同:
？一、工作任务
？根据工作的实际需要，甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。
？二、合同期限
？1.本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。前_ _ _个月是试用期。
？三。工作时间
？甲方对乙方实行每日8小时、每周40小时的标准工时制度..
？第四，工资和福利
？工资标准:
？1.试用期工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
？2.试用期后工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
？3.双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度和管理办法执行。
？五、违约责任
？1.因任何一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担相应的责任；双方都有过错的，根据实际情况，由双方各自承担责任。
？2.任何一方违反合同条款，应向对方支付违约金，给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金；一方因不可抗力不能履行合同，给另一方造成损害的，不承担相应责任。
？不及物动词合同争议的解决
？劳动争议发生后，甲乙双方应积极协商解决。不愿协商或者协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会(小组)或者工会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
？七、本合同签订后，甲方应在一个月内办理合同鉴证手续。本合同一式三份，双方各1，员工个人档案1。
？八。本合同自双方签字盖章之日起生效。
？甲方(盖章):
？法定代表人:
？乙方(签字):
？年月日月日月日。
6《岗位聘用合同2022》(第三部分)精选样本？雇主:_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称甲方)
？申请人:_ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)
？甲方因业务需要，聘用一名外科副高级职称的专业技术人员，乙方符合应聘条件。经平等协商，双方达成如下协议:
？1.甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起生效。
？二、基本权利和义务
？第一方
？1.根据医疗工作的需要、我院的规章制度和本协议的规定管理乙方；
？2.为保护乙方的合法权益，乙方的就业工资应按本协议的规定按时足额发放。
？3.为乙方开展业务提供相应的环境。
？4.根据我院有关规定对乙方进行奖惩。
？乙方
？1.遵守国家政策、法律、规章制度和甲方依法制定的管理规定。
？2.严格按照医疗技术操作规程，对手术业务进行整体技术控制和技术指导，确保医疗安全。
？3.业务指导的重点是脑外科，努力推动甲方脑外科业务的发展。
？三、双方应明确具体事宜
？1.甲方支付乙方的月工资为人民币元。
？2.乙方的年终福利与甲方员工享受同等待遇。
？3.乙方在聘用期内为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_ _ _ _以上，治愈好转率达到_ _ _ _以上。
？4.乙方在甲方任职期间，不得受聘于其他医疗机构..但是其他医疗机构有咨询事项不应该限制，全旗人民的健康才是最重要的。
？四。本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前终止合同。在合同有效期内，任何一方终止合同，应提前通知另一方。
？五、一方违反合同，给另一方造成经济损失，违约方应根据责任大小负责赔偿损失。
？不及物动词本合同到期自动终止，如有必要，将签订新合同。
？7.本合同自双方签字之日起生效。
？甲方代表签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _
？乙方签名:_ _ _ _ _ _ _ _ _
？日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
6《岗位聘用合同2022》(第四章)的样本？雇主(甲方):
？员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _
？身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _
？为确定双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
？一、合同期限
？本合同从* *年开始，到* *年结束。试用期为个月。试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
？二、工作内容
？1.甲方聘用乙方担任该职位。
？2.乙方应根据甲方的工作要求，按时完成工作任务..
？3.甲方可根据工作需要调整乙方的工作，乙方应服从甲方的工作调整。
？三。工作条件和保护
？1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，以确保乙方正常的工作安全和健康..
？2.根据国家规定，乙方应接受工作中的安全防护培训。
？第四，工作纪律
？1.乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的工作纪律，服从甲方的管理..
？2.乙方必须维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益。如因违规造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。
？五、工作报酬和时间
？1.年薪是
？2.上下班时间按甲方规定执行(节假日和工作时间因项目特殊性由单位统一制定)。
？不及物动词福利待遇
？1.乙方患病或非因工负伤的医疗期按国家有关规定执行。
？2.乙方每月享有人民币的电话费补贴。
？3.甲方应凭机票报销乙方每年的往返车费。
？七。双方约定的其他事项。
？八。违约责任
？本合同的变更、续签、解除和终止按照国家有关法律法规执行。合同的变更和续签，应填写“聘用合同变更”和“聘用合同续签”。甲乙双方经协商签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同，给另一方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任要求赔偿。
？九。人事争议的处理
？因履行本合同发生争议时，双方可协商解决或申请调解或仲裁。为便于人事争议仲裁，当事人应当自争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
？甲方代表(签字或盖章):乙方(签字或盖章):
？(委托代理人):
？年，月，年，月，年
？附注
？1.未经合法授权修改或签署本合同无效。
？2.本合同未尽事宜按国家和省有关规定执行，一式两份，双方签字后生效。
6《岗位聘用合同2022》(第5章)的样本？雇主(甲方):雇主的性质
？法定代表人地址
？电话。
？员工(乙方):性别，出生日期。
？教育，地址和电话号码。
？根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师公开招聘公告》和《幼儿园教师公开招聘公告》,甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同遵守。
？一、双方应履行的职责和任务
？(1)甲方
？1.对乙方进行党的路线、方针、政策教育，并提供专业培训和指导。
？2.定期安排和检查乙方的工作，并对其进行监督。
？3.根据国家法律、法令和政策管理和使用员工，并承担相应的义务。
？(二)乙方
？1.认真学习党的路线、方针、政策和专业知识，坚持四项基本原则，遵纪守法。
？2、遵守本单位的规章制度，在指定的岗位上，按岗位责任制的规定行使职权，并按要求认真完成本职工作和组织布置的任务。
？二。薪酬和福利
？新聘教师试用期(试用期)为一年，试用期(试用期)纳入聘用合同。试用期(试用期)满后，经考核符合教育教学条件的，由教育局报市编办办理相关手续。受聘期间，乙方享受本单位同类人员的各种工资福利待遇。
？第三，奖惩
？(1)乙方工作表现好，成绩突出，可被评为先进工作者、劳动模范或给予其他奖励。
？(2)乙方对工作不负责任，违反纪律，屡教不改，或因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可提出调整工作岗位或解聘；失职造成重大损失的，乙方应承担相应的政治、法律和经济责任。
？四。本合同期限为年，自20xx年月日起至年月日止。合同期满后，甲方根据工作需要和乙方的思想表现、工作态度、工作表现，决定续签或解聘；乙方根据工作情况决定续签或辞职。但解雇或辞职应提前两个月通知对方。单方违约的，按照《合同法》等相关法律法规处理并承担相应责任。
？5.乙方与甲方发生雇佣(劳动)合同争议，双方不愿协商或协商不成的，可向有权机关申请调解。不愿调解或者调解不成的，当事人应当在60日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。
？不及物动词描述:
？(1)本合同一式四份，双方各执一份。
？(二)本合同自双方签字盖章后生效。
？(3)本合同如与国家政策法令不一致，按国家规定执行。
？用人单位对该员工负责。
？(盖章)(签字)(盖章)
？20xx年月日
6岗位聘用合同2022(第六条)选编样本？甲方:乙方:
？姓名:姓名:
？法定代表人:身份证号码:
？地址:当前地址:
？鉴于:
？1.乙方是指达到(或超过)国家规定的法定退休(或退职)年龄，并与原工作单位办理了退休(或退职)手续的人员。
？2.甲方因工作(生产)实际需要聘用乙方。
？根据《民法通则》及其他相关法律法规，甲、乙双方就甲方录用乙方的有关事宜达成一致，自愿签订本合同，以便双方共同遵守:
？一、聘用期限
？经双方协商，甲方从年月日起雇佣乙方至年月日止。经甲乙双方协商，本协议有效期可延长或提前终止。
？二、工作岗位和工作职责
？1.甲方根据生产经营需要，聘用乙方担任该岗位工作。
？2.乙方受聘期间，经甲方考核确认乙方不适合上述岗位的，甲方可调整乙方的岗位，并按调整后的岗位支付工资。
？3.在本合同期限内，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的监督和指导，认真履行职责。
？4.乙方对因履行职责而知悉的甲方的商业秘密负有保密义务。
？第三，工作时间和休息休假
？1.乙方同意按照甲方对该岗位执行的工时制度安排工作时间。
？2.甲方应依法执行企业补充的法定工作、休息和休假制度，给予乙方节假日休假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按照本合同约定的正常工作时间和相关政策法规规定的计算方法支付乙方就业报酬。
？第四，就业报酬
？在乙方正常工作期间，甲方每月支付乙方正常工作时间工资人民币元。正常工作时间工资是计算相应节假日工资和加班工资的基础。职级工资根据乙方的岗位级别确定，只有乙方在本岗位正常工作时才享受。甲方可依法制定或修改工资分配制度，实行与个人业绩和公司效益挂钩的工资政策，并可根据公司的实际经营状况和经济效益以及乙方对工作的贡献给予乙方奖励性工资、提薪晋级和适当的物质奖励。
？五.社会保险
？1.由于乙方已达到(或超过)国家规定的法定退休(或退职)年龄，或已与原工作单位办理退休(或退职)手续，乙方的退休费(含各种补贴)、医疗费、非因工死亡丧葬费、救济费等保险福利待遇按国家和地方有关规定执行，乙方同意甲方不承担此责任。
？2.乙方在聘用期间因工致残或死亡的，甲方应按国家和地方有关规定办理医疗费用和其他待遇。
？不及物动词其他协议
？1.本合同解除或终止时，乙方应在三日内完成交接手续。乙方拒绝或逾期不办理交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应在工作交接时归还甲方使用或保管的财物，包括但不限于:办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床、工作证明、授权材料、空白单据、公司债权文件、钱款等。乙方损坏、丢失或侵占甲方财产的，应承担赔偿责任。
？2.本合同解除或终止后，乙方不得擅自销毁和带走甲方的文件和资料，并对移交给甲方的所有资料的合法性和真实性承担法律责任..
？3.如果乙方必须向甲方支付赔偿金，甲方有权直接从乙方的报酬中扣除，同时甲方可以采取其他一切法律手段予以追偿。
？4.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
？7.本合同一式两份，双方签字(盖章)后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
？甲方(盖章):乙方(签字):
？年，月，年，月，年