仲裁受理后多久开庭？

仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结劳动争议案件。案情复杂，需要延期的，经批准可以延期，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁的标准:

1.申请人与本案有直接利害关系；

2.申请仲裁的争议属于劳动争议；

3.劳动争议符合申请仲裁的时效期限，申请人在法定申请仲裁期限内；

4.有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实依据。

仲裁需要满足以下条件:

1.双方在合同中约定了仲裁条款，或者双方签订了仲裁协议，同意通过仲裁解决争议。

2.争议的标的可以通过仲裁解决，如涉及合同履行、财产权、知识产权的争议。

3.双方未能就争议达成和解协议，或者和解协议未能履行。

4.申请仲裁的一方已向仲裁机构交纳了仲裁费。

综上所述，每个国家和地区的规定可能不一样，所以具体情况可能不一样。如有进一步疑问，建议咨询当地法律专业人士。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；

(三)证据及其来源、证人姓名和住所。

写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方。