科研人员掌握核心技术却被贬到底层。在国企是不是关系大于能力？

虽然没有绝对，但大部分都是相关大于能力。我是深圳一家国企的员工。我来说说我在里面的一些经历吧。

2007年，因为校招，我进入了深圳这家国企。那时候大学生还没有现在这么猖狂，所以任何一个大专都相处的很好。不过这个“好”仅限于工作的好，工资相对其他公司还可以接受(但在深圳买房是梦想)。

里面的推广需要大腕推荐。普通人到了一定级别就会止步不前，工作还是要做，升职不是你的。然后差不多同一时间，他们就会开始找你的茬，要你辞职(公司不用赔钱)。

不过还好我是搞芯片技术的，没有人直接让我走，不过我也生气辞职过一次。辞职后没有去其他公司，因为当时家里出了点事，在家呆了三个月。过了这三个月，那边各种电话打过来，问我有没有工作，想不想回来。

我不如张小平先生，公司在后面给我加了2K，我就很可耻的跟着。其中管理岗位和闲散岗位薪酬较高。有个文职，平时跑腿送表，然后找个角落开个王者荣耀，工资比我高。

不甘心是肯定的，但是谁叫自己没事呢？养家糊口差不多就够了，但是跟自己作对是没有用的。