论计划的所有权

我觉得LZ是怕你完成计划后公司考你。毕竟你现在还没转正，就算被辞退，也靠不住。只是不知道你有没有签试用期合同。

这个计划是否触及利益，即这个计划能给公司带来的利益，以及计划亏损给公司带来的损失的利益？

如果被采纳，可以申请个人奖励，主要看公司的规章制度，奖惩细则。

然后提个建议:对于计划，可以根据发展需要，拿出相应阶段的计划，这样也可以保护个人在公司的利益；当然不建议这种选择，毕竟这个问题容易和人发生冲突。

祝你好运！~