兰州市研究生人才补贴
人才类别
三类急需人才
对学历和职称都有要求
《办法》明确，兰州市急需人才主要分为急需高层次人才、急需事业单位专业技术人才和急需事业单位实用人才。
其中:急需高层次人才包括学科带头人、学科带头人和创新创业人才。事业单位急需专业技术人员，主要为教育、卫生、科技、文化等社会服务。
学历方面，城四郊至少要达到“211工程”、“985工程”全日制本科及以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上；郊县达到2个以上，医疗卫生岗位放宽到3个以上。
职称方面，要求达到高级职称，医疗卫生岗位放宽到副高级职称。学历和职称可以满足其中一项。此外，事业单位急需对本单位和社会有较大贡献，在同行中享有较高声誉，年龄能满足相应岗位要求的实用型人才，不考虑学历等条件。
柔性人才引进
柔性引进高层次人才
每年给予2万元至5万元的补助。
本着“不求所有，但求所用”的原则，鼓励用人单位以特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进不愿意改变原工作单位工资待遇、人事关系和岗位的人才。鼓励自收自支事业单位实行引进人才以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬办法。
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对部分有特殊需求的高层次人才，可给予每年2万元至5万元的生活补贴；柔性引进高层次人才与兰州市行政机关、企事业单位签订工作合同1年以上，每年在兰州工作不少于1个月，每年给予5000元差旅费补贴，可免费入住兰州人才公寓或按实际工作时间给予每月1万元租房补贴。
财政支援
每年安排不少于5000万元。
人才创新创业扶持资金
兰州将通过九项金融支持政策支持人才引进-
1.市财政每年安排不少于5000万元的人才创新创业扶持资金。
2 .对于引进年薪20万元以上的急需高层次人才，用人单位给予补助，不足部分由财政补足。
3.高层次人才(团队)注册企业可优先申报政府科技资金和产业发展扶持资金。
4.对引进的急需紧缺高层次人才给予一次性安置补贴。
5.留学归国创新创业人才携团队来兰州创新创业的，其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同，每年在兰州工作不少于6个月，连续3年给予居住用房租赁补贴。
6.对高层次人才(团队)申请创办高新技术企业和科技服务机构，提供不低于200平方米的工作场所，3年内免租或给予租金补贴。自己解决职场，提供3年资助。
7.高层次人才(团队)连续5年创办高新技术企业的，以“先征后奖”的方式缴纳增值税、企业所得税和增值税地方留成部分，税收全额奖励给企业用于开发新产品或扩大再生产。
8.高层次人才(团队)与兰州高校、科研院所合作从事技术转移，与农业技术推广机构开展相关业务合作，其缴纳的企业所得税地方分享部分予以全额奖励。
9.对高层次人才(团队)创办的具有自主知识产权的产品出口给予专项财政补贴。
住房保障
科技创业急需高层次人才
可以获得654.38+0万元的安置费。
在住房保障等服务方面，通过一系列“优惠”解决引进人才的后顾之忧。对愿意落户兰州的高层次人才给予一次性补贴，对海内外急需科技型创业的高层次人才给予654.38+0万元的一次性补贴；
科研、经营管理、金融等方面的创新人才，以及嫁接企业引进的领军创业人才，与企业签订创业合同后，经兰州市委人才工作领导小组审定，一次性给予60万元资助；对引进的实用技术人才一次性给予65438+万元。
此外，引进的高层次人才在本市无房的，采取货币性住房补贴和实物分房两种住房保障形式。住房补贴按高级职称不低于150平方米；具有博士学位或副高级职称的不低于120平方米；硕士学位或高级技师不低于90平方米。其中，按照当时全市住宅房屋月平均租金给予连续三年的租赁补贴；购房补贴按上年度本市普通商品住房市场价的60%计算。
家庭安置
坚持双向选择。
整体部署的原则是相辅相成的。
关于引进高层次人才配偶就业安置，坚持双向选择为主，统筹调配为辅的原则，根据急需紧缺的引进高层次人才配偶原有就业情况和个人条件，多渠道、多方式、有重点、多层次解决。随迁子女入学由兰州市教育局根据本人意愿和实际情况实施，与兰州市户籍学生享受同等待遇。人事结算、职称评定等。将按照优先和方便的原则提供。
此外，在税收方面，兰州出台了五项税收优惠政策，支持人才创新创业。金融方面，为解决创业“融资难”，兰州确定了八大金融扶持政策。