北京户口人才引进政策

1，人才工程:要么申请人本人是国家重大人才工程候选人，要么由我单位两个重大人才工程候选人推荐。

2.投资类别:要么是三年独立投资5000万的核心创始人，要么是三年拿到7000万融资的创始人兼合伙人；或者两位核心创始人及合伙人推荐的三年内独立投资1亿元或获得融资1.5亿元的公司主要成员。而且还有一些特殊的规则:在北京设立的金融控股集团、持牌金融机构、基础设施平台、高级管理人员、核心业务骨干；在京备案的基金管理人及其管理的基金，三年内实缴基金在3亿元人民币以上、投资在5亿元人民币以上的本市高新技术产业的创始人、合伙人或者高级管理人员；在京设立的天使投资基金管理人及其管理的基金实缴超过6543.8亿元，本市高新技术产业的创始人、合伙人或者高级管理人员三年内出资超过5000万元，其中任职要求必须在三年以上。

3.知识产权:三项独立发明或六名具有第二作者地位的发明人。

4.收入:在本市高新技术企业、创新型总部企业、新R&D机构等科技创新主体承担重要工作的，近三年年收入为上年度职工平均工资的6倍以上。在本市承担了知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计事务所等科技创新服务主体的重要工作。，而且他近三年的年收入已经超过上一年全市职工平均工资15倍。本市青年人才创新实践基地进站人员出站后由站前单位聘用。

5.学历:省市社保局和职称评审委员会认可的硕士及以上学历。

6、专业技术类:教师应在省级或地市级优质中小学任教10年并具有高级职称；具有10年以上医疗经验和三级医院高级职称的医疗卫生人员。本市急需的相应层次的其他教育、医疗卫生人才，以及其他各类机构需要的专业人才。在国家“双一流”高校(或学科)或国家重点实验室工作5年以上并具有高级职称的高等教育人才和科研人才。

年龄不超过45周岁，除非有特别贡献，可以放宽到50周岁。另外，你必须在进口单位连续工作两年以上。也没有犯罪记录。一旦介绍，配偶和未成年子女可以与他们一起移动。而且为了加大人才引进力度，北京市特许人才无房可在单位集体户口落户，无房可在单位所在地人才服务机构集体户口落户。

符合下列条件的，可以加急引进人才:

(1)中国公民入选“海聚工程”专家；

(2)中关村“万人计划”、“创新计划”、“高密工程”入选人员；

(三)国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖二等奖及以上、国家技术发明奖、国家科技进步奖主要获得者，本市科学技术奖一等奖及以上主要获得者。

人才引进落户北京的条件

1.拟引进的人才应无犯罪记录，引进时一般应已在用人单位工作满2年。

2.引进时年龄原则上不超过45周岁，引进“三市一区”的可放宽至50周岁，个人能力、业绩、贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

3.引进人才的配偶和未成年子女可随迁。

法律依据:

事业单位人事管理条例

第二条事业单位人事管理应当坚持党管干部、管人才的原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。国家对事业单位工作人员实行分类管理。

第三条中央事业单位综合人事管理部门负责全国事业单位综合人事管理工作。县级以上地方事业单位综合人事管理部门负责本辖区事业单位综合人事管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位的人事管理工作。

第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度时，应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见。