有限责任公司的利润分配模式

1.公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%，列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，不得提取。

2.公司法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金前，应当用当年利润弥补亏损。

3.公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

4.公司弥补亏损和提取公积金后的税后利润，由有限责任公司依照本法第三十五条的规定进行分配；股份有限公司应当按照股东持有的股份比例分配股份，但股份有限公司章程规定不得按照持有的股份比例分配股份的除外。

5.股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

6.公司持有的本公司股份不得进行利润分配。

(二)《企业所得税法》第18条规定“企业在纳税年度发生的亏损，允许结转以后年度，用以后年度的所得弥补，但结转期限最长不得超过五年”。

公司分配利润的前提条件是什么？

即经核算，公司本年利润总额扣除本年应交税金，弥补以前年度亏损，提取法定公积金后，仍有利润余额，达到分红条件。根据法律规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%，列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，不得提取。公司法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金前，应当用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，也可以从税后利润中提取公积金。

风险提示:公司分红原则上属于公司自治范畴，因此即使满足分红条件，也需要公司最高决策机构，股东会根据公司实际情况、战略部署、经营状况做出具体的利润分配方案，才能开始分红。也就是说，如果公司在某一年是盈利的，符合分红条件，但股东会没有做出分红决议，就不能分红。

根据《中华人民共和国公司法》第一百六十六条规定，事业单位专业技术人员离职创业，必须提交书面申请。经单位同意，人事关系可保留三年。离职后创办科技型企业的，按规定享受国家有关创业扶持政策。离职的机构与创业者应当订立离职协议，约定离职事项、离职期限、基本待遇、保密、成果归属等。，明确双方的权利和义务，并相应变更聘用合同。离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业者与相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容。