重新申请就业保障

在日常生活中，我们越来越多地使用保函。保函的内容要实际具体，实事求是，说的时候不能夸大。写之前可以参考范文。以下是我为你整理的再就业保障(7篇通用篇)，供你参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

为了明确我在任职前和任职期间的责任和职业道德，我愿向公司做出如下保证:

1.向公司提供的就业登记表、学历证明、身份证等相关就业材料真实有效，不存在弄虚作假的情况。

2.无病史，无职业病倾向，无潜在职业病。

3.服从企业安排，接受企业安排的工作内容，服从因工作需要的加班安排和相关岗位调配。

4.在公司期间，我不会做兼职。如果我有兼职，我愿意独立承担一切法律后果，与公司无关。本公司不承担任何连带责任。如本人承担给公司造成的一切损失，公司有权随时解除劳动合同，公司不需要任何赔偿。

5.遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将任何公司资料带出工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散布不利于公司的言论，不做有损公司的事情，自觉维护公司声誉。

6.认真学习公司的规章制度和岗位职责，严格遵守和履行公司的规章制度；如有违反，自愿接受公司相关处罚，并自愿承担违反法律的法律责任。

7.遵守规章制度，与同事和睦相处，互相帮助。如发生打架斗殴、寻衅滋事等违法违纪事件，本人将自愿无条件接受公司的处分或辞退，自愿放弃申诉和维护相关权益的权利，并承担和赔偿因本人违反担保内容给公司造成的直接和间接经济损失。

8.入职前已与原单位完成所有离职手续，不存在劳动关系、劳动争议和竞业限制协议。如有隐瞒，本人愿意独立承担一切法律后果，与公司无关。公司不承担任何连带责任，给公司造成的损失由本人承担，并有权随时解除劳动合同。

9.认真履行岗位职责，任期内不担任任何第三方公司职务谋取利益。

10.任职期间，我将自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污、泄露、查询本人工资，不伪造、盗用公司印章文件等不正当手段从事其他活动。

11，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财产。无故损坏公司财产，自愿接受公司调查处理。

12.工作时间，必须穿戴公司提供的工作服及其他劳动保护用品，并保证整洁；如果中途辞职，需要上交已经发放的劳保用品。如果你丢失了它们，你会得到折扣补偿。

13，个人观点或建议等。，确保逐级体现；当反映的意见或建议得不到解决或采纳时，确保以书面形式逐级向上级反映。如果真的需要当面反映，确保在工作结束后进行。如个人意见或建议违反反思流程，公司无条件自愿接受。

14.在职期间，因任何原因申请离职时，公司将按照公司离职流程进行申请和办理，并完成各项交接手续，完成个人社保关系、户籍转移、人事档案等。在规定的时间内；擅自离职的，自愿承担给公司造成的经济损失。

15.离职后，不得单独或与他人联合从事任何损害利益、诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相使用未经授权的公司品牌和资源经营任何业务；如有违反，愿承担一切法律责任。

我郑重声明，以上是我真实意愿的反映。本保函可作为本人与公司签订的劳动合同的附件。如本人违反本保函，公司可按制度进行违约处罚，无条件同意与本人解除劳动合同，自愿放弃与相关权益发生纠纷时的申诉和抗辩权利，并承担和赔偿本人违反本保函给公司造成的直接和间接经济损失。

XXX

XX，XX，XX，XX

我是XXX有限公司的新员工，在入职前，我自愿遵守以下规定:

1.认真阅读公司员工手册，接受公司制度、技能、安全方面的培训。

2.遵守公司的人事管理制度，服从公司的任何工作分配和指示。

3.本人愿意按照公司规定接受从录用之日起x_个月的试用期，试用期内考核合格后方可正式录用。

4.试用期不符合公司要求，本人愿意在接到公司停止试用期的通知后立即离职，并且绝不提任何辞职条件，也不会要求任何经济补偿。

5.试用期满后，经过培训的新员工将为公司服务个月/年。如果新员工在服务期内提出离职，公司应补偿其相关技能的培训费。

担保人:XXX

20xx年x月x日

重新申请就业保障3:我于年月日正式开始在上海双剑启发文化传播有限公司工作，我承诺在就业期间自愿遵守以下规定。如有违反，本人同意接受公司按照《公司管理制度章程法》和《财务管理制度章程法》的规定执行，并同意配合。

1.保证在任职期间，本人必须遵守公司的企业文化、团队精神、各项营销政策、创新制度、公告、行政命令、公司管理制度章程法管理规定、财务管理制度章程法管理规定，执行部门内部各项制度操作制度。

2.确保任期内不发生徇私舞弊、挪用公款、侵占公共财产、失职渎职、玩忽职守、与他人私下买卖牟利或收取客户回扣等一切不正当行为。

三、保证任期内无恶意破坏公物行为，无当众顶撞上司、口头辱骂上司、私下造谣、组建小圈子、排挤他人、诽谤他人、破坏团队精神的行为或言语。

4.确保公司的所有商业秘密，包括文件、图样、样本、业务数据、客户档案、业务报表、联合文件、各种计划和方案，在雇佣期内不会向公众披露。

5.所有未来在公司工作的员工，使用公司的资源、设备、器材、人员、时间等。、以及设计、拍摄、创作、创作、图像、图纸、资料、教材、文件、方案、软件、模具、模型、样品、商业计划书、设计图纸、发明创造等知识产权和使用权均为公司资产。

如果我违反了上述条款和内容，我愿意接受任何法律的制裁和判决。※.

担保人签名:(盖章):

身份证号码:

户籍地址:

重新申请就业保障4。本人，xxx，于xx年xx月xx日入职，在xxx公司担任xxx职务。为了明确我在工作期间的责任和职业道德，我向公司做出如下保证:

1.我保证我在进入公司并与公司签订劳动合同时提供的所有信息是真实的、可核实的，包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、专业证书、照片、历史背景、工作经历、求职简历和就业登记表中的信息以及我提供的其他信息。如果签订劳动合同后，公司发现我提供的上述信息有欺诈行为，我同意公司可以随时解除劳动合同，并且不支付任何经济补偿。

2.本人保证在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位不存在劳动关系，不存在未尽的法律责任。如保证不实，本人将对本人与原用人单位的劳动争议独立承担相应责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

三。我保证在与公司签订劳动合同时已学习并明确公司的规章制度和岗位职责，并愿意在劳动合同履行过程中严格遵守和履行各项制度；如有违反，我愿意接受公司的相关处罚，如有违法，我愿意承担法律责任。

4.我保证在任职期间不在外兼职，严格遵守公司规定的作息时间。因工作需要，服从加班安排，接受岗位调配。

5.我承诺，在任职期间，我将自觉维护公司的荣誉，不利用职务之便从事其他活动，不贪污，不泄露和打听我的工资，不伪造或窃取公司印制的文件等不正当手段。

6.我承诺在任职期间，我将自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财产，不无故侵吞或损坏公司财产。我愿意接受与我相关的业务费用的调查和处理。

7.我承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将任何公司资料带出工作场所，不向他人泄露公司秘密，承诺不散布不利于公司的言论，不做任何诋毁公司的事情，自觉维护公司声誉。

八、本人保证在任职期间，工作时间必须穿戴公司提供的工作服及其他劳动保护用品，并保证整洁；如果中途辞职，需要上交已经发放的劳保用品。如果你丢失了它们，你将按照价格得到补偿。

九、我保证在任职期间，我的个人意见或建议会逐级反映；当反映的意见或建议得不到解决或采纳时，确保以书面形式向上级反映。如果真的需要当面反映，确保在工作结束后进行。

X.本人承诺，在任职期间，保证遵守公司的薪酬保密规定，不向他人透露本人的薪酬或打听他人的薪酬；如有违反，公司将视情节轻重给予本人罚款、降级或解除劳动合同等行政处分。

XI。我承诺，我在任职期间因任何原因申请辞职时，将提前一个月向公司书面报告，我将在公司招聘合适的人员接替我的职位，并在完成相关交接手续后离开。如果擅自离职，我愿意拿我所有未领取的工资福利的30%作为违约金。

12.离职后，不得单独或伙同他人实施损害公司利益、诋毁公司形象的行为，或未经许可直接、间接或变相使用公司品牌和资源的任何业务；如有违反，愿承担一切法律责任。

保函将自动附在劳动合同上，与劳动合同具有同等法律效力。

担保人:

身份证号码:

Xx，xx，XX，XX

重新申请就业保障5。保证人出于对Xi安亿利达网络信息技术有限公司(以下简称“公司”)教育行业前景的憧憬和对个人发展愿景的追求，经过慎重考虑，现正式决定申请加入公司进行岗位工作。一旦通过培训和考核，他将被录用试用，担保人保证如下:

1.愿意在公司工作服务不少于两年，立志做好本岗位工作，认真履行岗位职责，严格遵守公司规章制度。在此期间，如因个人原因离职，担保人同意无条件承担一切经济责任。

2.严格按照公司的规章制度和劳动合同的规定，及时办理人事档案转移和保险缴费档案转移手续。因自身原因不能按规定要求办理上述档案关系转移手续，愿意放弃转正后享有的相关权益。因此，由保证人承担后果和经济法律责任，与本公司无关。

担保人郑重声明，本担保书可作为担保人与公司签订的劳动合同的附件，也可作为单独的法律文件。保证人违反本保证的，公司可按规定作为违纪行为进行处罚，无条件同意与保证人解除劳动合同，自愿放弃相关权益及申诉抗辩权，承担并赔偿保证人违反保证内容给公司造成的直接和间接经济损失，并支付违约金，违约金为保证人任职期间基本工资之和的20%。

特此声明！

保证人:(签章)

日期:2000年月日

首先，欢迎你加入我们公司。为了给你一个更好的工作环境，让我们的合作轻松愉快，请详细阅读我公司的相关规定。

1.新入职员工须填写人员信息表，出示所有有效证件及原件以备查验，并持身份证复印件、毕业证、工行卡及近期一寸面冠照片两张办理相关手续。新员工必须保证向公司提交的所有证明和材料真实有效，否则公司可以随时解除劳动关系，并追究相关经济和法律责任。

2、本部门工作时间为12小时，两班倒。

1)早7点至晚7点白班，晚7点至早7点夜班。

2)每周日，中午，上夜班。

3.新员工在试用期内旷工一次或迟到早退三次以上，将随时被辞退。

4.新进员工根据公司管理规定试用期为15天，15天(含)内离职或被辞退者不发工资。(15天为双方自由选择期)

5.新员工试用期没有福利补贴。

6.试用期结束后，员工每月有两天公休，但不累计。

7.试用期后月薪2200元，考勤奖200元，包食宿。

8.正常上班后每月请假超过8小时的员工，包括迟到早退、矿工、休班者，取消当月考勤奖。

9.离职员工的工资将在交接手续完成后的次月(15)发放。

10.以任何形式离职且未交接工作的，公司有权不结算工资。

11.新员工如果对公司管理等方面有所了解，可以直接咨询上级或人事部门。欢迎您再次成为我们公司的一员，因为有您的参与，明天会更加辉煌。

XX公司综合部已明确了解并同意我将严格遵守公司的相关管理制度，如有违反，我愿意接受公司的相关处罚。

新员工签字确认:XX

日期:XX年x月x日

重新组建就业保障7有限公司:

本人(身份证号)保证自年起终止与任何公司的劳动关系。如果您在加入贵公司后，发现与其他公司因劳动关系产生的劳动争议，我将承担全部责任，包括全额赔偿由此造成的经济损失。

担保人:

日期:

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