公司的保密资格怎么办理？

1.提交申请:企事业单位向所在地省级或地市级保密行政管理部门提交申请材料，主要包括:申请表、营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、保密工作机构设置及人员配备、保密管理制度等。

2.受理审查:保密行政部门收到申请材料后，对申请材料的真实性、完整性进行审查，对符合要求的申请予以受理，并出具受理通知书。

3.现场审查:安全管理部门将组成审查小组，在申请人处进行现场审查，对申请人的安全防范系统、安全设施和安全技术防护能力进行综合评价，并提出审查意见。

4.审批发证:保密管理部门根据审查意见，对符合条件的申请人颁发保密资格证书，对不符合条件的申请人颁发不予批准通知书。

搬运过程中应注意以下几点:

1.了解相关政策和标准:企业在办理保密资格前，应了解相关政策和标准，确保自身条件符合要求。

2.建立健全保密管理制度:企业应当建立健全保密管理制度，加强对员工保密意识和技能的培养。

3.准备充足的证明材料:企业要提前准备好相关证明材料，如营业执照、税务登记证等。

4.选择合适的认证机构:企业进行保密资格认证，应选择权威、可信的认证机构。

综上所述，保密资格是企业或个人在涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息领域从事相关业务时必须具备的一种资格认证。对于企业来说，保密资质不仅是参与涉密项目的必要条件，也是展示自身信息安全管理能力、提高客户信任度的重要手段。

法律依据:

中华人民共和国劳动合同法

第二十三条

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的，竞业限制期不得超过两年。