3 .员工劳动合同范本
模范员工劳动合同1
甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据国家有关法律法规，就聘用事宜订立本劳动合同。
第一条试用期和聘用
(1)甲方根据本条款聘用乙方为员工，乙方的工作部门为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位
(二)试用期满，双方无异议，甲方确认乙方为正式劳动者。
(3)乙方试用期满后正式录用的，试用期计入本合同有效期。
第二条工资及其他补贴和奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行企业等级工资，并根据乙方承担的岗位及其他条件确定相应的工资标准，以银行转账方式支付，按月发放。
(二)甲方将根据盈利情况和乙方的行为及工作表现增加工资。如果乙方达不到甲方规定的要求，乙方的工资将不予提升。
(三)甲方(公司负责人)会同人事部门在下列情况下给予乙方荣誉或物质奖励，如模范遵守公司在生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新和改善管理，乙方也将因其突出贡献而在工资和职务级别上得到晋升。
(四)甲方根据企业利润设立年终奖金，并可根据员工的劳动表现和在本单位的服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府有关规定和企业情况向乙方提供津贴和补贴。
(六)除法律、法规和规章明确要求的以外，甲方不再有义务向乙方提供其他补贴。
第3条工作和公共假日
(1)乙方工作时间为每日八小时(不含用餐时间)，每周工作五天半或每周不超过44小时，每个工作日除用餐时间外不安排其他休息时间。
(2)乙方有权享受婚假、丧假等法定带薪假期。甲方要求乙方在法定节假日工作的，在征得乙方同意后，应安排乙方轮流休息相应的时间或按照国家规定支付乙方加班工资。
(三)乙方成为正式员工并在本企业连续工作半年后，可根据岗位获得每年_ _ _ _ _ _天的带薪年休假。
(4)乙方患病时，经甲方认可的医生、医院及试用期满的员工，每月可享受带薪病假一天，病假工资超过带薪病假部分，按政府及单位有关规定执行。
(五)甲方可根据生产经营需要调整和变更工作时间，包括变更日的工作起止时间。在照顾员工合理休息时间的情况下，可以不连贯地变更每日工作时间，也可以要求员工在法定节假日和休息日工作。乙方应积极支持并服从甲方的安排，无特殊原因，但甲方应严格控制加班。
第四条雇员
在乙方任职期间，甲方应始终给予乙方职业道德、业务技术、安全生产、各项规章制度和社会，乙方应积极接受这方面的教育。
第五条工作安排和条件
(1)甲方有权根据生产工作需要和乙方能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内保质保量完成甲方交给的任务。
(2)甲方应为乙方提供符合国家要求的安全、卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条劳动保护
甲方根据生产和工作需要，向乙方提供劳动保护用品和保健食品。为女职工在经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的保护，具体办法按照国家有关规定执行。
第七条劳动保险及福利待遇
(1)甲方应按国家劳动保险规定为乙方支付医药、病假工资、养老保险和工伤保险。
(2)甲方根据公司规定为乙方提供宿舍和工作餐(每天_ _ _次)。
第八条合同的终止
(1)符合下列条件之一的，甲方可以解除劳动合同。
(1)甲方经营情况发生变化，富余人员无法转岗。
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事其他工作的。
3)乙方严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成一定后果，根据企业有关规章制度应予辞退。
是的，甲方有权随时终止乙方的劳动合同。
(4)乙方因违反国家法律法规被拘留、劳动教养或判刑的，甲方将予以辞退，劳动合同相应终止。
(二)符合下列条件的，乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家法规，侵害乙方合法权益的..
(3)甲方未按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在下列情况下，甲方不得不终止劳动合同。
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或者患职业病正在接受治疗的。
(3)女职工在孕期、产期或哺乳期的。
(4)乙方因工负伤或患职业病，经医疗后被政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应妥善安置。
(5)一般情况下，任何一方解除劳动合同必须提前一个月通知对方或以一个月工资作为补偿，解除合同的手续按企业有关规定办理。
(六)在合同期内，乙方如有正当理由不想继续在本企业工作，可以辞职，但应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后生效..离职员工由企业出资培训，培训期满后未达到合同规定年限的，应向甲方补偿一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权通过政府劳动部门要求乙方重返工作岗位，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。
第九条劳动纪律
(1)乙方应遵守国家、企业的规定和单位的规章制度。
(二)乙方触犯刑律、受到法律制裁或违反《员工手册》及甲方规定的其他规章制度的，甲方有权依据《员工手册》及其他规定给予乙方相应的纪律处分，直至辞退。如乙方违反员工手册等规章制度，导致企业利益受损，如损害企业声誉、损坏财产等，甲方可根据情节轻重采取一次性罚款措施。
(3)乙方违反合同规定，贪污受贿，严重失职或有不道德、粗暴行为，造成或预示他人人身、财产利益严重损害，触犯刑律等受到法律制裁的。，甲方有权立即解除上述事项，而不给予“合同赔偿金”和“合同履约金”。因乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益而造成的损失。乙方应负全部赔偿责任。
(4)在合同期内及合同期后，乙方不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方不得在与本企业经营相类似的企业或集团或与本企业有业务往来的企业或集团中兼职。乙方终止合同或因其他原因离开公司时，应归还所有与经营有关的文件和资料，包括信函、备忘录、客户、图表和培训资料等。给部门主管。
第10条合同的执行和批准
(1)本合同是在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日\u\u\u\u\u\u\u_
(2)本单位的员工手册、员工犯规及警告等经济纪律规定均为合同附件，是合同不可分割的组成部分。
(三)本合同一经评估，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自修改合同内容。如有未尽事宜或与政府有关规定相抵触，按政府有关规定办理。
(4)本合同自评估之日起生效，有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
(五)本合同订立于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
甲方(签字/盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方(签字/盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
联系方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
员工劳动合同范本2
甲方(用工方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
企业编号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一
1.本合同期限为固定期限合同。
2.本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起。(其中:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容
第二
1.乙方同意根据甲方工作需要，在公司工作。
2.甲方可根据公司经营管理的需要以及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3.乙方在受聘于甲方期间，应始终保证按照甲方的要求完成交付的任务和履行职责。
4.乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私人业务。
三。劳动保护和工作条件
第三条公司应实施:
()标准工时制度
()不定时工作制
执行标准工时制度的员工每日工作时间为_ _ _ _ _ _小时，每周工作时间为_ _ _ _ _小时。如需加班，须经主管领导批准。公司会根据公司规定给加班员工一定的奖励或者休假。实行不定时工作制的员工，按照标准工时制的原则确定工作量，不再执行加班规定。
第四条乙方享受中国政府规定的公休假日，其中新年一天，春节三天，劳动节三天，国庆节三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训。
第四，劳动报酬
第六条
1.甲方将根据乙方的职责和表现分配报酬。乙方在试用期内的月收入为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。试用期满后，月收入为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。这项收入包括国家规定的各种津贴和补贴。乙方在聘用期间必须遵守收入保密制度。
2.甲方可根据其业务和财务状况以及乙方的表现和能力调整乙方的工资和收入。
3.随着岗位的变动，乙方按照甲方的工资标准享受新岗位的工资待遇。
动词 （verb的缩写）保险福利
第七条甲乙双方应按照国家和地方政府社会保险的有关规定，为员工缴纳养老、住房、失业、医疗等社会保险费。
第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按照国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费和医疗费按照国家有关规定执行。
第九条乙方的工资和职业病或工伤医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十条乙方享受中国市政府规定的婚丧假、产假、女职工孕期哺乳假以及法律规定的其他假期和福利。
六、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和专业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律或公司章程、制度的，甲方将给予乙方纪律处分，情节严重的，公司有权立即解除本合同。
七。劳动合同的变更、终止和解除
第十三条本合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容应当变更。
第十四条经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
第十五条甲乙双方协商一致，可以解除本合同..
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，无需提前通知乙方:
1.试用期内被证明不符合录用条件的:
(1)乙方不能满足甲方的招聘要求。
②乙方岗位的上级有权决定乙方是否符合录用条件。
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3.严重失职，营私舞弊，对甲方形象、利益形象和利益造成重大损害。
4.被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
5.因个人原因，乙方丧失现工作岗位所需的职业资格，如驾驶员驾驶证、会计岗位证书等。
6.甲方因业务需要调整乙方的工作内容，经提供工作调动机会，乙方拒绝接受的。
7.由于乙方的不道德或不文明行为，使甲方的声誉、形象和业务遭受损失。
本合同终止后，甲方保留就乙方在聘用期间给甲方造成的经济损失向乙方索赔的权利。
第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同:
1，患病或者因工负伤，在国家规定的医疗期内的。
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的。
3.乙方患职业病或者因工负伤，医疗期满，并经劳动鉴定委员会确认完全或者部分丧失劳动能力的。
第十九条乙方解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。在终止手续完成之前，乙方不得擅自离开公司。有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同:
1.给甲方造成的经济损失未得到彻底处理。
2、被有关国家机关依法审查尚未结案的案件。
3.与甲方有培训及购房补贴服务期协议，服务期未满。
劳动合同终止后，经查实，乙方在甲方任职期间或办理录用手续期间，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿..
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同:
1，试用期内。
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.甲方未按照本合同的规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
第二十一条甲方的商业秘密包括:
1，计划、项目、方案、销售、市场广告、产品开发、财务等相关信息。
2.甲方的人力资源信息，如人力资源政策或计划。
3.甲方有义务保密的其他公司信息。
第二十二条乙方在甲方任职期间或本合同终止或解除时，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
第二十三条本合同终止或解除时，乙方应向甲方归还甲方提供的或乙方在聘用期间获得的与客户和代理商有关的财产、文件和记录(如文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)。)，不得转让他人或销毁或取出。
第二十四条本合同终止或解除后，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人员提出要求并得到甲方的书面同意，否则乙方不得披露在受聘期间获得的商业秘密。
九。劳动争议的处理
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。
第二十六条本合同一经签订，即具有法律效力。任何一方违约的，应当承担违约责任。
第二十七条本合同未尽事宜，如与今后国家有关规定不一致，按有关规定执行。
第二十八条本合同以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _形式订立
第二十九条根据当地劳动法律法规的要求，甲乙双方同意增加以下条款:
第三十条双方确认按以下通讯地址向对方送达相关文件。如一方需要变更以下信息，应及时提前通知另一方，否则自行承担责任。
甲方(签字/盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字/盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
联系电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
员工劳动合同范本3
甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者):
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以约束双方的权利和义务，并承诺严格遵守本合同的相关条款。
第一条。劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同。
2.本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，即_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
3.本合同试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _止。
第二条、工作内容和工作地点
1.具体工作职责:熟悉与本职工作相关的技术要求，遵守公司的规章制度，良好全面地完成公司交给的各项任务。
2.乙方愿意并保证其有能力完成主要工作，工作成果符合甲方的需要..甲方可根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方承诺服从甲方的安排。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作..
4.甲方雇用乙方的工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。本合同履行期间，甲方因业务需要变更营业地址不视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解，并应无条件在甲方变更后的营业地址工作..
第三条。使用条件
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件，确保乙方在人身安全的环境中工作。
2.甲方应为乙方提供必要的工作设备和场所。在遵守国家劳动法和相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方的工作时间、工作内容和工作质量要求的分配和规定。
第四条。劳动报酬和福利待遇
1.试用期劳动报酬:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.试用期后的劳动报酬:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _/月。
3.甲方为乙方提供的福利待遇按照甲方的相关制度和国家相关规定执行。双方确认，乙方承诺在加入甲方前一直缴纳社会保险，并将对承诺的真实性负责，因此乙方不再要求甲方为其缴纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
4.如果乙方因个人原因不能满足甲方的工作要求，甲方有权变更乙方的工作岗位并调整劳动报酬。
5.甲方为乙方提供意外伤害保险，在工作场所发生意外，由保险公司和事故人赔偿，公司不赔。如果事故是由于乙方的失误造成的，公司不予赔偿。如果是第三方造成的事故，第三方会赔偿所有损失。
第五条。工作时间
1.在符合国家相关规定的前提下，工作时间按甲方相关规定执行..
2.在不可抗力的影响下，甲方可酌情调整工作时间。
3.甲方因工作原因需要乙方加班时，应按有关规定支付加班补偿。
第六条、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的规章制度、甲方规定的工作程序和主管人员的管理。如乙方违反公司规定，甲方可根据相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
2.乙方的任职、培训和晋升应服从甲方的安排。
3.乙方承诺不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。
第七条。保密条款
乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密，如客户信息、交易信息等，无论是在职期间还是离职期间，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿所遭受的经济损失。
第八条。变更、解除、终止和更新条款
1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同..
2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同。
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的..
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方在任期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(6)本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资质等不诚信行为。
(7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除合同。
a)试用期内。
B)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
c)甲方未按合同约定向乙方支付劳动报酬的。
4.除因本条第3款原因终止本合同外，乙方应提前30日向甲方提交书面申请。在征得甲方同意的情况下，乙方必须确保工作的妥善交接，并按照本合同的规定向甲方支付违约金后，方可离职。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方按照本合同的规定支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。
5.符合下列条件之一的，本合同终止:
a)乙方达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇。
b)本合同及补充协议约定的终止条件出现。
c)乙方死亡或被人民法院宣告失踪或死亡。
d)甲方依法破产或解散。
6.如乙方在合同期内自费对乙方进行培训，且乙方在培训后两年内辞职，应全额补偿甲方所有培训费用。
第九条。违约责任
1.如乙方违反本合同规定的义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或终止本合同，并有权要求乙方赔偿甲方因此而遭受的经济损失。
2.乙方未能妥善完成工作交接而离职的，应承担由此给甲方生产经营工作造成的损失，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
3.甲方违反本合同，应依法向乙方支付经济补偿金或赔偿金。
第十条劳资纠纷
1.甲乙双方因履行本合同或执行甲方制度发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。
2.劳动争议的程序是:发生争议时，双方可以通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第11条，其他
1.本合同的附件及对本合同的补充修改是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2.本合同部分条款的无效或撤销不影响本合同其他条款的有效性。
3.乙方表示认可并遵守甲方通过员工培训和正式文件发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)公布的各项规章制度。).对于甲方的规章制度，乙方应及时自行查阅和研究，并确保严格遵守。
4.本合同附有以下甲方现行规章制度:
5.本合同在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日生效
6.本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签字/盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字/盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
联系电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
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