彼得·德鲁克管理学院的教学研究与发展

彼得·德鲁克管理学院不断从业界选拔优秀人才加入学院的教学部门。为了保证课程质量，学院严格遵守“认证德鲁克教育家”(以下简称CDE)的选拔、培训和认证流程。

一个合格的CDE不仅要在知识、学历、管理经验、课堂表达、沟通等方面达到要求，还要认同德鲁克的管理理念，以传播德鲁克的管理思想为己任。

CDE精选

德鲁克认证讲师导师(以下简称CDEI)，学院资深教授，将通过严格的初试和复试程序选拔出潜在候选人，进入内部试讲的评审阶段。学院的高级管理层和CDEI参与评估过程并进行评估。该测评阶段旨在测试考生对课件的理解、课堂表达能力和技巧。

通过两次内部测试的候选人有资格成为CDE候选人。

培训CDE候选人

在内部试讲期间，R&D部将派CDEI对CDE考生进行集中培训，并根据其教学风格和特点提供针对性的个别辅导，提高CDE考生的教学能力。

培训后，CDE候选人必须经过评估才能获得出国任教资格。

CDE的认证

CDE考生必须通过国外实际教学的测试，学生满意度得分在85分以上，才能正式获得德鲁克管理学院CDE认证，获得CDE证书。所有CDE必须同意并承诺遵守学院的知识产权和保密规定，接受学院的教学大纲、教学模式和教学质量评价体系。研发部-以集团的强大实力为后盾

彼得德鲁克管理学院R&D系是一个专门从事课程开发和案例研究的系。学校R&D部坚持创新，融合国内外资深教授学者的智慧，将世界最经典的德鲁克管理思想与中国管理实践相结合，开展适合中国企业发展的前瞻性研究和教学。

学院R&D系开发的德鲁克的EDP、德鲁克的MBA/EMBA、德鲁克的系列课程是彼得·德鲁克管理学院的重要特色和核心竞争力之一。

R&D流程:市场调研→主题选择→信息整合→课程开发→内部试讲→效果评估→效果跟踪→内容调整→效果复评→正式上线。

■市场研究

市场研究是课程研究和开发的重要步骤。学院R&D系着眼全球视野，以课程的“实用性”为导向，通过实地调研，时刻关注中国企业的现实、趋势和需求。

■课程开发

学院R&D系教授设计出整体课程方案后，会与美国克莱蒙大学德鲁克管理研究生院资深教授对课程内容、案例、形式进行反复讨论和修改，既准确体现了德鲁克管理思想的精髓，又充分结合了国内最新的管理实践。

■评估效果

每门课程正式上线前，都会经过严格的试讲和评估程序，以课程的严谨性和可操作性作为评估的基本标准。

■正式推出

课程成功上线后，将实施严格的课程更新和二次开发程序。学院R&D系的教授们勤奋创新，坚持在课堂上呈现最前沿的管理知识和最具代表性的案例。