一个团队两个牌子跟一方解约然后跟另一方签劳动合同怎么办？

一个团队一套两块牌子的解决方案如下:与A公司解除劳动合同，与B公司签订劳动合同，避免竞业限制。

1.与A公司解除劳动合同:员工需要与A公司协商解除原劳动合同，确保离职手续合法有效。终止劳动合同可能需要支付违约金或其他协议，视员工和A公司的具体情况而定..

2.与B公司签订劳动合同:员工需要与B公司签订新的劳动合同，明确岗位、工资、福利、工作时间等内容。劳动合同应符合国家法律法规和公司管理制度，合同内容应清晰、明确、合理、合法。

3.避免竞业禁止:如果员工在A公司签订了竞业禁止协议，那么在与B公司签订劳动合同时需要注意是否会违反竞业禁止协议的内容..员工应遵守竞业限制协议的规定，以避免法律纠纷。