离职证明上的入职日期可以留空吗？

劳动者与用人单位终止劳动关系时，用人单位依法出具的劳动合同终止证明通常需要注明入职时间。

离开的原因

1.我离职的原因:我希望在贸易方面能获得更多的经验。

2.我离职的原因是我想在广告业发展。

3.为了照顾住在远方的老母亲，我申请了辞职。

4.我离职的原因是这样的:我知道没有晋升的机会。

5.我离开了现在的工作，希望获得更高的职位，承担更多的责任。

6、个人原因可以简单写，无需详细展开。

相关法律规定

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在竣工交接时向用人单位交付已经解除或者终止的劳动合同文本，并至少保存两年备查。

扩展数据:

离职注意事项

如果你想把自己的档案带走，你应该在递交辞职信之前处理好。离开前不要匆忙准备，你会被怀疑是“瓜田李霞”。

2.如果要带走任何资料，先确认是否存在知识产权问题，不要做损害原公司利益的事情。

3.如果进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略和商业秘密。谈这些可能会赢得新主人一时的好感，甚至可能会提升你的薪水和职位，但也会陷入背叛和被背叛的恶名。

4.避免用负面的方式谈论原公司，这会影响你在业内的声誉。

不要主动把原公司的人挖到新公司，否则新公司获得短期利益，反而会逐渐让新公司对你产生戒心，怕你再走就挖墙角。

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