中国职场的机遇与挑战

中国也认识到，国际经济形势的变化，对中国来说，既是挑战，又是机会。是挑战，中国必须冷静应对；是机会，就不可错失。

第一，中国要抓住机遇，进行结构调整。结构调整是关系到今后中国长期经济稳定增长的大事。一定要狠下决心淘汰高污染、高耗能的企业，要消除产能过剩现象，要加快技术创新速度，还要实现经济低碳化的目标，节能减排。

第二，中国要抓住机遇，一定要支持民营企业的发展。中国民营企业当前遇到的四个困难，要及早帮助解决。这四个困难是:某些部门仍限制民营企业也进入（如铁路、金融、电信、城市建设等）；税收上不一视同仁；融资困难（包括上市困难）；人才不愿意进入民营企业，因为社会保障和评职称等问题未解决。

第三，大力扶植小微企业，切实帮助解决它们的困难，包括融资问题、税收优惠问题。 民营企业的发展和小微企业数量的增多，有助于缓解就业问题。

第四，人力资源的结构要改进，要培养科学技术人才、经济管理租金融人才、法律人才。要提高熟练技工在工人总数中的比重。

第五，要切实有效地保护知识产权。如果不采取有力的措施对知识产权进行保护，技术创新难以进行。中国产品力争在技术创新的基础上创建自己的品牌，这样才能在国内外竞争中立于不败之地。

第六，中国要抓住机遇，继续推进改革，坚持对外开放。其中最重要的改革是城乡一体化。要早日结束计划经济时期所实行的城乡分割的体制，要加速城市化，让农民工享受同城市居民一样的社会保障。要让农民的土地和住房有明确的产权，让农民有财产性收入。这是缩小城乡收入差距的有力措施，现在正在中国国内的试验区试行，要早日在国内推广。