北京仁达战略管理咨询公司的服务优势
仁达始终坚持技术研发与实证研究相结合的经营理念，为企业提供具有建设性和可操作性的管理理论、理念和方法。研究成果包括CMAS系统(企业文化综合诊断与评价系统)、CMES系统(企业文化考核与评价系统)、集团文化生态学、集团管控模型和权责系统通用模型等，已在多家企业得到应用，实践证明行之有效。仁达策略是管理咨询行业出版管理类书籍最多的公司。至今已出版发展战略、集团管理、企业文化、人力资源、学习型组织、管理方法六大系列40余套管理专著。其中，集团管控、企业文化建设、集团文化建设、集团品牌建设是管理实践与理论完美结合的开山之作，具有行业启蒙和正本清源的作用。
仁达策略坚持对电力、机械制造、钢铁、烟草、煤炭等重点行业进行持续动态监测和专业研究。，并每年定期发布重点行业年度分项研究报告，为企业管理决策提供富有创意的观点和建设性、可操作性的综合解决方案。大型企业集团和上市公司是仁达策略客户的主流。仁达策略通过为众多多元化集团企业、投资控股企业、上市公司提供高质量的咨询，积累了丰富的咨询经验。
仁达策略具有丰富的专项服务经验，曾为大型企业集团和上市公司提供发展战略、集团管控、企业文化、人力资源、集团品牌、企业重组、风险控制等方面的专项咨询服务。
仁达策略拥有丰富的行业咨询经验，服务过电力、煤炭、烟草、交通、钢铁、石油、化工、房地产、汽车、制造、金融、商业、IT、物流、军工等重点行业的大型企业集团和上市公司。仁达策略凭借优秀的产品研发、成熟的项目管理经验和强大的咨询团队，在长期的咨询实践中，创造了国内同行中一流的客户规模优势。不仅客户数量庞大，而且客户遍布国内重点行业的旗舰企业和快速成长的优秀企业。
仁达策略领衔的金牌咨询团队已有:中国大唐集团、中国电力投资集团、中国机械工业集团、中国南车集团、国家开发银行、中国东方资产管理公司、中国航油集团公司、国际航空货运公司、中国石油大庆天然气公司、中国五矿集团公司、中国电子信息产业集团公司、北京医药集团公司、中国机械工业集团公司、山西晋城煤业集团、陕西煤化集团、兖矿集团、 中国民用航空局安全技术研究中心、中国船舶重工集团公司船舶系统工程部、中国电力科技集团某院、中国兵器工业集团某院、中国航天某院、马鞍山钢铁设计研究院、湖北黄煌高速公路有限公司、内蒙古交通规划设计院、北京金融街股份有限公司、大连大华集团、安徽淮湖煤电股份有限公司、云天化集团、 香港万宇集团、田弘集团、成都卷烟厂、张家口卷烟厂、安徽安庆烟草专卖局、河北邯郸烟草专卖局、北京电视台、人民网、英博金雪啤酒集团、上海大众、蒙牛乳业、宁波何春集团等众多国内知名集团公司提供了专业的咨询服务，内容涵盖发展战略、集团管控、企业文化、人力资源等。 (以上只是仁达策略的部分客户名单，排名不分先后。)仁达战略以“责任”为核心价值观，本着对企业、对社会负责的精神，倡导伙伴合作的理念，为企业提供实际问题的咨询解决方案。
仁达的策略是坚定不移的学习和分享。先后开创了多个咨询模式，发表了多个本行业的开创性著作，推出了多个研究报告。也通过积极的交流向社会传递了自己的价值，丰富了管理界的研究成果，提高了企业界的管理质量，推动了国内咨询业的发展进程。
仁达策略一直在大中城市开展“管理知识巡讲”活动，成功举办了200多期培训班，取得了很大的社会效益。
仁达的战略是基于坚实的实证研究和咨询实践。定期举办商学院，与学术界、企业界交流讨论，解答企业管理者的实际困惑，澄清学术界的理论误区，传播分享智慧和经验。公司自成立以来，一直保持稳定高速增长，引领咨询行业发展潮流，不断为客户创造价值。仁达总图永不满足，追求最好和领先。
社会声望
2011，仁达总策划荣获“北京市著名商标”。
仁达战略已经积累了超过25项知识产权认证。
仁达策略在腾讯“最值得信赖的知名企业”线上公投中获得咨询行业前五，全国第二。
2010年，仁达策略多项业务被《经理人》杂志评为“2010年管理咨询公司专业能力排名”前5名。
仁达策略连续四年被渣打银行授予“最具成长性新企业奖”。
2008年，仁达战略入选中国品牌总体评价榜单“中国咨询行业十大专业品牌”。
2007年，仁达入选《经济观察报》“最受尊敬的企业”。
2006年，仁达策略出版的《群控》系列获得中国图书与传媒大奖经济管理类书籍年度榜单。
2005年，仁达战略管理丛书获得国家新闻出版总署颁发的“社会科学优秀丛书奖”。
知识产权
仁达战略坚持R&D方向。截至2011年6月，仁达策略已在战略、集团管控、企业文化、企业风险管理、并购重组管理整合、公司治理等多个管理领域获得25项知识产权认证。
企业文化
仁道
【创造财富，活出精彩】
阶段性任务
为不断改进、追求卓越的组织提供高价值服务。
为社会提供先进有效的管理理论、经验和方法。
中短期目标:受人尊敬的大型管理咨询公司。
我们的客户具有最大的社会影响力；
我们的客户增长率最高；
我们的创新研究成果引领专业发展方向；
我们的R&D成果在同行中使用频率最高；
我们践行的社会责任是足够的。
中期目标:成为成功的企业。
仁达战略是一家诚信、负责、以人为本的企业。
仁达有很强的社会自豪感，富裕而满足，工作充满乐趣。
随着公司的发展，资金实力的增强，社会影响力的提升，团队建设的逐步完善，我们可能会涉足一些业务领域。在这些领域，我们将按照整合联恒、整合学生、整合借贷平台的战略思路，提升业务能力，形成核心竞争优势。
价值观:责任、合作、沟通、卓越。
我们只为客户做有价值的服务；与企业一起成长，成为概念领袖；
团队优先，尊重个人，鼓励进步和创新；把团队作为企业的生活方式，并从中获得乐趣；
坚持经验主义路线，把使命化为行动，体现在日常言行中；
尽可能把我们的知识和智慧奉献给社会发展；
把创新放在所有价值增长的中心，永不满足，追求最好和领先。
客户概念:
我们应该对客户诚实守信，把他们当成我们的成长伙伴。
对客户尽职尽责，为客户创造尽可能多的价值，超越客户的期望。
为客户解决实际问题。