人才引进面试问什么？

1，请自我介绍；这是面试的必修题目。介绍内容要和简历一致，表达要尽量口语化。说重点，不要说不相关的，没用的内容。

2.说说你的家庭情况；对应聘者的性格、观念、心态有一定的了解作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。简单罗列家庭，要强调温馨和谐的家庭氛围，父母对自身教育的重视，家庭成员的良好条件和对工作的支持。

3.你有什么爱好？爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，可能会让面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好有一些户外爱好来点缀形象。

符合下列条件之一的人才，可以申请办理人才引进手续:

(1)中国科学院、工程院院士及国内外学术、科技领军人物。

(2)拥有专利、发明或专有技术，达到国内外先进水平的具有自主知识产权的人才。

(三)享受国务院特殊津贴的专家和省部级有突出贡献的中青年专家。

(四)50周岁以下具有高级专业技术资格、40周岁以下具有副高级专业技术资格的人才。

(五)具有国民教育专业研究生学历并具有博士学位或曾在国外留学并获得博士学位的45岁以下人员。

(6)具有国民教育研究生学历并具有硕士学位和中级专业技术资格、职业资格(不含助理级职业资格，下同)或已在国外获得硕士学位的40周岁以下人员。