樟子松组织系统工具包介绍

薪酬体系绩效系统精选介绍【描述】市场上唯一一个只需输入简单信息就能智能设计贵公司薪酬方案的系统。通过岗位价值评估,计算出每个岗位的月薪、年薪、绩效、五级工资等详细信息。系统介绍[描述]

市场上唯一解决道德评估问题的系统。

子账户不限,全覆盖。强大的索引库,企业可以随时调用。

网络,老板随时监控员工的表现。系统介绍[描述]

市场上唯一一个人岗完美匹配的招聘系统。

为企业招聘提供了科学的选择标准和操作平台,节省了大量的时间、人力和资金成本。系统介绍[描述]

综合视频直播网站,每月3-4次网络直播网站,与用户实时交流,大量中高基础训练视频。【特点】1,一劳永逸:只需要简单准确的基础信息...

2、科学、智慧:13工作价值评估维度...

3.长期激励:设计一个具有激励性和竞争力的薪酬方案...

4、特殊岗位的设计。

董事会:更贴近企业实际需求...[功能]

1,操行可以量化

2.科学:有了强大的索引库,企业可以直接使用。

3.人脉:领导可以随时监控公司的表现。

4.绩效互动

5.性能分析:优秀的性能统计功能。

6、强大的权威体系...[功能]

1,简单智能:企业只需要为岗位设置基本字母。

信息、评估和筛选标准...

2.准确性:企业可以详细了解应聘者的个人情况...

3、高效经济:节省大量初试时间...

4.个性化:企业可以智能地为每个职位设置筛选标准...[功能]

1,专业:关注昌松学生关注的内容...

2.准确性:互动性:师生可以通过直播平台实时交流...

3.效果:设置相应的栏目和学习视频...

4.省钱:里面包含大量拥有知识产权的视频...【使用年限】五年【使用年限】五年【使用年限】五年【使用年限】两年。