华为人事大调整，余承东被赋予新使命，他究竟有何背景？

余承东，生于1969年8月9日，安徽省六安市人，毕业于清华大学，1993年入职华为。

他历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、终端公司董事长。

余承东出生在安徽六安霍邱县的一个普通农村家庭里，小时家境贫穷。在上小学的时候，有?小痞子?经常到他们学校欺负同学，一次忍无可忍的余承东，拿砖头砸了人家的头，他打架就是玩儿命，既使打得满脸是血也不停手。

而在农村，只有努力学习，考上大学，才有出路，当年余承东以全县理工科第一名的成绩考上了西北工业大学。

1991年，余承东毕业留校任教，两年后考上清华大学的研究生。1993年，他去深圳做项目，一个偶然的机会加入华为，而当时的华为只有200多员工。开始时，余承东从交换机研发人员做起，然后牵头创建无线通讯部门。

在欧洲市场做总裁时，他把华为的市场份额从不到3%做到了9%，排名第一。2012年，余承东接手华为终端业务。

2013年，小米手机宣布推出红米品牌，引发价格大战，而此时的余承东却在进军中高端手机。

2014年，华为已成长为国内手机行业的领头羊。

当时在小米最火的时候，华为也在模仿。随后，在提倡?狼文化?的华为里，在?猪也能飞起来?的背景下，余承东决定把有限的资源全部投入到线下。而事实证明，余承东又快人一步。

而最终，余承东交出了一份满意的答卷。他用五年的时间，让华为手机的规模和利润成为国内第一，全球第三。

在2018年3月23日，华为董事会换届选举，余承东任华为董事会成员、常务董事。2020年11月20日，余承东退出。

2021年1月27日，余承东任华为技术有限公司Cloud &AI BG总裁（兼）、Cloud & AI BG行政管理团队主任、Cloud BU总裁（兼）。

余承东曾说过：对待客户，团队要保持谦卑、忠诚的心态，对客户忠诚、真诚 ；一个没有核心技术的企业不可能走太远 ?；没有人能够记住世界第二，只能记住第一 ；华为消费者业务的起点和终点都来自于最终消费者；知识产权不是藩篱,是桥梁 ?；如果你想要成为一家领先厂商，那么你就必须在高端市场占据领先地位。

他还说下一个十年智能终端应该进入全场景时代，围绕着个人工作、生活的全场景来展开。智能手机将成为中心，展开未来工作、生活的全联接场景 。

祝愿余承东越走越远，带领华为！