商业精神的传承——浙商精神如何铸就浙商辉煌?

论当代商人对现代商人精神的传承有人说,一个真正的企业家必须具备以下四种精神:经济创造力、核心价值观、社会责任感和制度管理。而这些精神恰恰是中国无数现代商人的相同特质。虽然他们有成功也有失败,但他们不愧为中国近代第一批真正的企业家。他们创新、热情、诚实、勤奋。“不要以盈利为唯一目标,重视社会声誉,以服务社会为最高选择。”也是中国大多数现代商人的人生信条。".“永黄”集团制定的“四大信条”,民生公司在抗日战争,特别是宜昌大撤退中的巨大牺牲和卓越表现,虽然当时在中国的业务比较脆弱,但很多企业都很有创新精神,对于那个时代来说是很难能可贵的。与此同时,实业救国、实业救国、民生救国、棉铁救国等观念在中国各地流行的现象,也充分说明中国近代商人具有强烈的社会责任感。

如果回到近代的中国,我们会看到,在当时的中国大地上,有一群为兴国富民而奋斗的商人。他们不以私利为目的,而是以伟大的精神推动了国家的进步和社会的发展。今天,随着新中国的成立和改革开放的辉煌成就,国民经济进一步发展,人民生活水平显著提高。当代商人在社会中也扮演着重要的角色。

随着时代的变迁和社会的发展,不同时期的商人有不同的责任和义务。今天的中国已经不是一百年前的中国了。商人没有必要为了救国而减少甚至放弃利润。今天的中国需要更多的民族企业发展和创造品牌,为国家的经济发展和社会进步做出更大的贡献。所以,“经济创造力、核心价值观、社会责任、制度管理”是真正企业家的四个必备条件,对当代商人同样重要。

但是,现在中国大部分大中型企业的经济创造力明显落后于欧美、韩国、日本。除了联想、海尔等少数待遇较好的企业,具有一定的自主创新和设计能力。我们商人大多只考虑短期利润和企业规模。山寨文化的出现也在一定程度上反映了当代中国商人对知识产权和企业文化的不尊重。虽然他们很多都不是真正的商人,虽然经济体制存在问题,虽然很多人一直在鼓吹模仿是创新的前奏,但是我们不得不承认,中国当代商人的经济创造力确实有待提高。

核心价值观是指企业在经营过程中坚持的信条,并努力使所有员工信奉。核心价值观是企业存在的根本原因,是企业进步的根本动力。一个商人是否伟大,很大程度上取决于他的核心价值观。日本著名企业索尼的价值观——“提高日本国家文化和地位,做行业先锋而不是跟随者,挑战不可能,再生和鼓励个人能力和创造力”,充分体现了创始人的梦想和抱负;“成就客户、开拓创新、精准求实、诚信正直”是中国当代优秀企业代表之一的联想的价值观,这也是联想一步步前行的精神动力。目前,核心价值观在中国大多数商人看来很陌生,因为他们更多考虑的是企业的效益,大多数考虑的是企业文化的建设,但企业文化不可能和核心价值观一样。价值观在企业中根深蒂固。它们是引导企业无时间限制地开展一切经营活动的指导原则,在某种程度上,其重要性甚至超过了企业的战略目标。

从我们社会对富人的严重仇视来看,当代中国商人的社会责任感似乎不敢恭维,但5_12地震中无数商人捐物捐钱的场景,让人重新审视对商人的看法。总的来说,中国商人在慈善事业上不是很红火的原因有很多,但商人社会责任感的缺失不是原因。首先,在这个和平且经济快速发展的社会,在晚清或抗日时期商人需要救国救民的时候,企业家或商人的作用并不明显。其次,商人的社会责任感不能只从慈善这个指标来衡量。搞好企业,

为国家多缴税,多创造财富,也是社会责任的体现。所以现代商人的社会责任感一直传承着。

至于制度管理,由于近代中国商人和企业的经营和管理模式都是模仿西方国家,但西方国家的特点是一个“陌生人”社会,所以他们强调法治,法制健全,管理上处处有规章制度,所以普遍将管理制度化,重视管理的硬件,重视科学的管理方法;而东方国家的特点是一个人情社会,在管理上注重人际关系,强调人性化管理。注意柔性管理。应该是各有所长,各有所短。现在东西方在管理上相互影响,相互借鉴。真正的优势互补,才能做到最有效的管理。今天,在制度化管理还是人性化管理的问题上,似乎不同的人有不同的看法。但是,一批优秀中国企业的成功和逐步进入世界行业,说明我们有一流的人才和一流的管理。

我们的社会对商人的评价特别不好,但其实我们的社会并没有给他们做好人的制度和机会。我们不否认有些唯利是图的奸商确实可恨,但我们在想,我们每个人是不是都必须对金钱有一个完美的态度。中国当代商人比现代人幸运,因为他们拥有秩序稳定、经济快速发展的黄金商业环境,但他们不幸,因为他们可以轻松获得财富却难以实现真正的梦想。

浙商精神是如何创造了浙商的辉煌?浙商精神是浙商长期积累的行业经验和文化价值观的传承和升华,已经成为浙商的核心精神和价值观。这种精神表现在以下几个方面:

1.正直。浙商历来强调诚信,以诚信为立业之本,发扬了民族商人自律、自重、自建文化的传统。

2.勇气。浙商在商业上追求创新和突破,敢于冒险,勇于创业,不怕失败。勇气是他们成功的重要因素。

3.合作。浙商注重合作,在商业交往中强调互惠互利、共同发展,以合作共赢的理念促进商业发展。

4.力求完美。浙商追求卓越,讲究精益求精,在产品质量、管理水平、技术创新上不断追求最好。

这些价值观和精神是浙商精神的核心,是浙商不断追求卓越和成功的源动力和灵魂。在这种文化氛围的影响和传承下,浙商在中国商业史上创造了辉煌的业绩和伟大的商业精神。

如何传承徽商精神,成为新时代的新徽商,可以概括为:

1,敢为人先的创新精神。

2.竞争与合作的包容精神。

3.学会用一以贯之的文化精神。新徽商与时俱进,以文化建设凝聚一切力量。他们不仅做大企业,而且强调做强企业。上下贯通,左右连贯,前后照应,让* * *商家享受* * * *。

4、诚信精神赢生意。诚信友善是新徽商成功的关键。

5.勇敢崛起的战斗精神。

6.豁达的精神。

7、不屈不挠的自强精神。

8.交流、合作、发展和繁荣的时代精神。