人才政策

法律解析:人才发展规划》设计了10政策，解决当前人才工作和人才队伍建设中一些突出而迫切的问题，涉及培养、吸引、使用的各个环节，涵盖了人才工作的各个方面。从这些政策要着力解决的问题来看，可以分为四类:一是围绕解决人才优先发展投入不足的问题，提出实施财税金融政策促进人才投资优先保障；二是为解决我国创新创业人才特别是领军人才严重短缺的问题，提出实施产学研合作培养创新人才政策、支持人才创业政策、便利科技人员投身研究创新政策、更加开放的人才政策和知识产权保护政策；三是围绕解决人才结构性矛盾，提出了引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动的政策，促进党政人才、企业管理人才和专业技术人才合理流动的政策，鼓励人才在非公有制经济组织和新型社会组织发展的政策；第四，着力解决人才服务体系不完善的问题，提出实施公共服务政策促进人才发展。

法律依据:《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《人才发展规划》针对当前人才工作和人才队伍建设中存在的一些突出而迫切的问题，设计了10项政策，涉及培养、吸引、使用的方方面面，涵盖了人才工作的方方面面。从这些政策要着力解决的问题来看，可以分为四类:一是围绕解决人才优先发展投入不足的问题，提出实施财税金融政策促进人才投资优先保障；二是为解决我国创新创业人才特别是领军人才严重短缺的问题，提出实施产学研合作培养创新人才政策、支持人才创业政策、便利科技人员投身研究创新政策、更加开放的人才政策和知识产权保护政策；三是围绕解决人才结构性矛盾，提出了引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动的政策，促进党政人才、企业管理人才和专业技术人才合理流动的政策，鼓励人才在非公有制经济组织和新型社会组织发展的政策；第四，着力解决人才服务体系不完善的问题，提出实施公共服务政策促进人才发展。