工科毕业，有3年工作经验，打算考法学研究生。知识产权法、经济法、民商法、国际法哪个好？
不知道从什么时候开始，知识产权这个名词进入了我们的视线，成为了高校的热门专业。因此...知识产权专业人才需求如何？知识产权专业毕业生需要掌握哪些知识和能力？知识产权专业的就业方向有哪些？下面江西林德人才边肖就和你一起去了解一下知识产权专业人才的就业前景。
对知识产权专业人员的需求
经过多年努力，中国基本形成了比较系统、完整的符合国际通行规则的知识产权法律法规体系，保护知识产权的成就得到国际社会公认。但与此同时，美国、日本、欧洲等发达国家以及韩国、新加坡等都制定并实施了自己或本地的知识产权战略。知识产权战略关系到国家经济安全，其意义不亚于粮食安全和能源储备。要改变中国在这个问题上的被动和弱势，是时候制定和推进国家总体战略了。十六大报告提出“完善知识产权保护制度”，十七大报告首次提出“实施知识产权战略”。这标志着我国知识产权工作实现了从“保护”到“战略”的新跨越，意义深远。从宏观上看，知识产权战略的制定和实施成功与否，将决定21世纪中国社会发展的最终走向。从微观上看，知识产权战略作为一项以权利保护为重要内容的总体战略，不仅是一个法律问题，更是一项与国家科技政策、产业政策、文化政策、教育政策相关的公共政策选择。
2007年底在北京开幕的中国知识产权高等教育20年论坛透露，随着经济的快速发展，中国迫切需要大量高素质的知识产权专业人才。专家预测，到2010年，我国知识产权专业人才总需求为5.5万至6万人。由于学科建设起步晚，人才培养周期长，近十年来从高校向社会输送了约3000名合格的知识产权专业人才，远远不能满足需求。
知识产权专业毕业生的知识和能力。
1.具备知识产权各学科的基本理论和知识，同时具备普通法学各学科的基本理论和知识；
2、掌握知识产权专业知识和技能，同时具备法律的一般分析方法和技巧；
3.了解知识产权发展的前沿和趋势；
4、熟悉我国知识产权法律制度及相关政策体系和一般法律制度及政策；
5、运用知识产权知识解决和处理知识产权诉讼和管理问题的能力；
6、掌握专利商标检索、信息查询的技能和方法，具备一般文献检索和信息查询的基本方法，能尽快解决文献检索和信息查询问题。
专家指出，知识产权专业人才在知识结构上必须是跨学科、复合型的，需要精通英语，既有专业技术背景又了解国际国内知识产权法律和实践，并能熟练撰写专利文献，特别是用英语撰写专利文献和起草相关文件，用流利的英语与R&D部门、海外总部和海外客户沟通。目前，许多跨国公司和律师事务所都在通过各种渠道“猎取”这类人才。如果你能通过学习达到以上要求，自然会有难得的货住。
知识产权专业人才就业方向:法学
典型的职业路径:律师助理→律师→事务所合伙人。
职业地位:律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO后，律师是最大的受益者之一。懂英语和国际法的律师职业前景非常看好。但是由于国内法学本科生供大于求，法学本科毕业生质量社会认可度下降，就业形势并不是很好，但是对优秀毕业生尤其是研究生的需求还是比较大的。
薪资水平:律师的收入可以通过两种方式计算。一种方式是拿工资，事务所发工资，律师负责打官司。根据能力，年薪高的可以拿到30万元甚至上百万元，年薪低的只有654.38+0万元。另一种是律师不拿工资，但是挂靠在律所，律师要自己找客户。根据业务提成，一般在30%-70%不等。而且根据经济法、劳动法、知识产权的特殊差异，所得也会有所不同。一般来说，一个年轻的见习律师一个月也就1000元左右。随着经验的积累和案件来源的增加，收入与个人的能力直接挂钩。若干年后，天差地别也是正常的。
专家建议:法学毕业生的工作经验很重要。建议同学们可以利用闲暇时间去一些律所和外企的法务部做兼职(实习)，这对毕业找工作有很大的帮助。如果他们做得好，毕业后很可能留在那里。
最后，如果毕业的时候没有通过司法考试，还是有机会的。律师助理这个职位不一定要有资格证。你可能还有机会争取。
知识产权专业人才就业方向2:金融/保险/投资
职业简介:工作内容广泛，薪酬差距大，收入多与绩效挂钩。
薪资水平:职位之间薪资差距很大，很多职位的底薪很少，因为薪资完全是基于绩效的，每做一笔生意都可以拿提成。对于那些薪酬以业绩为基础的人来说，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议:你要有良好的专业知识、积极进取的精神、执着的态度和良好的与人沟通的能力。
知识产权专业人才就业方向:金融/审计
职业简介:鉴于目前的商业环境，企业对财务的要求从原来的监督转变为现在的服务和监督。
薪资水平:不同岗位薪资不同，一般财务薪资在2000-4000元不等。
专家建议，企业信息化建设不到位，但管理意识超前，对财务数据要求高且缺乏规范性，而预算管理要求财务系统严格履行监督职能，这必然导致服务与监督职能的冲突，特别是在企业效益不理想的情况下，与财务、管理部门的关系会爆发各种矛盾。追求价值最大化的企业必然会以管理部门为中心，而管理部门对财务制度的看法必然会影响管理层对财务制度的认识，而财务制度在如此尴尬的环境下，在没有激励的情况下，不可能平静如水。提高自身的技术水平和管理水平在短时间内看不到有利因素，那么如何解决财务制度本身的问题和企业业务链条中的不和谐因素，就成为现代企业迫切需要改变的问题。
知识产权专业人员就业方向4:咨询/顾问
职业简介:随着现代经济的发展，以知识和人才为资本的咨询企业逐渐蓬勃发展，其创新能力、创造精神以及理解和解决问题的能力在市场竞争中发挥着越来越重要的作用。目前国内咨询从业者，尤其是高端人才越来越受追捧，比如一些资深的营销、策划、项目管理人员。在近几年的发展过程中，咨询行业的基层队伍不断扩大，但仍然很难找到尖塔，有些企业甚至开出3万元的月薪来获得高级项目管理经理也就不足为奇了。可见咨询行业已经成为高薪的象征。总体而言，其员工拥有良好的“钱景”，其中咨询经理和专业顾问已进入“金领”行列。
薪资水平:不同岗位的薪资也会有变化。一般咨询顾问行业平均工资3500元/月。
专家建议，求职者如果想加入咨询行业，不妨从底层做起，比如咨询师，有时被称为“咨询助理”，其职责是负责专业咨询师旁边的一些辅助工作，比如研究分析报告等。虽然这些事情看起来很琐碎，但是如果你想成为一个真正的咨询师，做咨询师应该是唯一的起点。
求职者要想成为咨询行业的高薪人士，一般要有三年以上的咨询工作经验，有独立管理、策划、运营咨询项目的经历，有管理团队的经验；优秀的口头和书面表达能力，敏锐的市场洞察力和市场开拓能力。
知识产权专业人才就业方向5:教育/培训
职业:教育培训无疑是当今市场最诱人的蛋糕。在其他传统行业逐渐进入微利时代的时候，教育培训以“低投入高产出”的巨大盈利模式吸引着越来越多的人。
薪资状况:教师薪资相对固定，但培训师薪资随课程时间等因素变化较大。
专家建议:近年来，国内培训行业突飞猛进，每年都在以30%的速度递增。培训作为一个行业已经初具规模，但中国缺乏大量优秀的本土企业培训师。
知识产权专业毕业生薪资指数:
1.毕业生薪资指数1年:71%的知识产权专业学生毕业后薪资在2000元以下1年，13%薪资在3000元以上。按照十分制，知识产权专业1年毕业后的薪资指数为3.44，与其他专业相比属于中等。
2.毕业两年薪资指数:知识产权专业毕业两年57%收入低于2000元，19%收入超过3000元。按照十分制，知识产权专业毕业两年后的薪资指数为3.40，与其他专业相比属于中等。
3.毕业三年薪资指数:52%的知识产权专业学生毕业三年薪资在2000元以下，17%薪资在3000元以上。按照十分制，知识产权专业毕业三年后的薪资指数为3.18，与其他专业相比低于平均薪资。
知识产权专业人员新就业率指数:
在知识产权专业的毕业生中，77%在毕业前或刚毕业时找到工作，23%在毕业后1年找到工作。按照10的分数计算，该专业的应届就业率指数为7.70，与其他专业相比属于中等水平。
知识产权专业人才发展前景指数；
知识产权专业毕业生认为本专业发展前景很好和相对较好的比例为23%，39%的毕业生认为本专业发展前景“不太好”或“很差”。按10分计算，该专业发展前景指数为5.60，与其他专业相比低于平均水平。
知识产权专业人员工作舒适度指数；
41%的知识产权专业毕业生认为自己的工作“很舒服”或“比较舒服”。8%的毕业生认为工作不是很舒服或者很不舒服。以十分制计算，舒适指数为6.82，与其他专业相比属于中等偏上水平。
第二，经济法
经济法的基本性质是经济管理领域的行政法。在经济和社会生活领域，相当一部分民事和经济纠纷需要同时具备民商法和经济法知识才能解决。最重要的国家机关——政府最重要的职能。这个专业目前找工作比较难，主要就业单位是法院、律所、公务员。
第三，民商法
虽然考试多，但是招的人多，社会需求大。国家机关、大学、科研机构都可以去，有无比广阔的经济社会生活领域在等着他们。大部分民事经济纠纷都需要用民商法知识来解决。民事庭是法院最重要最庞大的机构，律师事务所民商法律师炙手可热。众多企业急需大量民商法人才，实在不行也可以自己做。民商法是法学中社会地位、职业声望、收入最高的专业。民商法与法院、律所、企业直接相关。