设计师管理月度工作计划。
设计师管理月度工作计划范文1 1，分析及装修公司
根据南京装修行业客户信息，装修公司分为高、中、低档三种，以科勒卫浴为敲门砖，重点发展中高档装修公司！
2.准备材料和名片。
在初步了解目标公司的基础上，上门拜访找到关键负责人，比如材料部的经理，商谈合作的可能性！对于不能合作的装修公司，重点是设计师！
3.通过电话、短信、qq、飞信、微信访问现有设计师名单，确定有意向与科勒合作的设计师！
4.区分设计师:性格、爱好、设计、接单能力等。，筛选有能力的设计师，然后根据不同的特点有针对性的与之接触，尽快建立合作关系！
5.介绍其他类别建材销售人员熟悉的设计。
6.分类设计师:1，注意返利；2.注重设计效果；3，以上两种！
7.在合作中，与设计师深入沟通，及时汇报客户信息，避免因为一些主观原因伤害设计师推单的积极性。
8.优化单点结算机制，缩短返利申请时间，快速及时的将返利结算到位，保证以后关注返利的设计师重点推荐我们的产品。
9.对于注重设计效果的设计师来说，在上门拜访和后期沟通的过程中，要重点关注我们产品的文化、设计理念和风格，确保他们在推荐产品时优先考虑我们！
10，针对现在的社区
了解南京小区的交付情况，尝试联系重点高端小区的版主，尝试带着礼品上门组织团购。
11.和各店面沟通好，在零售上找到高端住宅小区和相应的领导，这在住宅小区团购中很重要(服务好前几个业主后，对这个住宅小区后期开展团购活动会很有帮助)。
12，装修公司有自己的小区开发团队，可以边跑家装边了解装修情况。
我的梦想是成为一名设计师，平面设计的灵魂是创意，创意来自于我对生活的理解和瞬间的灵感。
作品是一种主观识别性很强的创造性作品。大多数平面设计师都是通过不断的自学来学习和提高自己的设计能力。比如多注意各种海报、宣传品、杂志、书籍等的设计手法。并且收集它们，或者在网上浏览其他设计师的作品，激发我们自己的设计灵感。
平面设计师要有敏锐的美感，还要有一定的文字素养。所以可以广泛阅读，增加知识面和文字敏感度。此外，平面设计师也会利用网上的群组来交换意见。
没有美术功底也可以做设计，但是需要懂美术的理论，20岁做设计不晚。我也是大学毕业，去学设计的。现在一个月至少赚3000块。
只学照片处理，只能算是一个操作员的水平。吃饭不是问题，但是这方面竞争很激烈。基本上这一行80%的人都停留在这个阶段，想成为设计师才会有出路。
设计的基础是版式、色彩心理、logo和几大类。美术只是创造了一个学习的环境，也是因为你平时都在玩。不认真学习知识，结果当然会是那样。
学习靠的是心态。自考是百家争鸣，专业课是按常规学，差别很大。自学总结出来的东西都是自己的，但是一定要有目标，不能偷懒。专业课就是按照统一的路线学习发展，然后让你自己总结。这没有错，缺点是艺术是作为设计来做的，会有更多偏离商业需求的部分。
学习设计是一个寻找生活节奏和捷径的过程。艺术理论很重要，需要了解，但真正画出像样的画，就有点没必要了。
设计是一种精神上的东西，关键是掌握精神视觉，剩下的只能说是枝节和附属品。
设计有瓶颈，就会有自己的圈子。每个人的圈子都会有不同的看法。有一个大陷阱和一个小圈子。你在哪里？什么都不会改变。任何事物都有规律和变化。因为规律和变化，会有各种形式。什么是对的，什么是错的？
一个懒人选课可能更好。对于一个真正想做设计的人来说，也许参加短期的职业技能培训可以学到更多！
前天，一个经过培训的学生来我这边求职。他还说他在全国拿过奖，在艺术学院同等学力挺好的，但是...连软件和打印的常识都搞不清楚...排版要用ps排...一对人可以和世界上的其他人平起平坐...一点都不谦虚...于是，他永远告别了这个岗位，这也代表了一部分被培养的阶层。
很多艺术大师都是自学成才，有自己的论点和风格，一个班很难做到这一点。关键是人要克制自己，有目标的执行计划，不要问我以后会不会成功就去学习。结果在于自己的努力。
设计师管理月度工作计划范文3一、工作室目标
本工作室将逐步建立一整套商业模式和管理架构完善的设计公司，并将在中国建立设计师与品牌长期稳定的合作模式。解决了中国品牌长期以来设计师频繁跳槽，给品牌带来压力和损失的不稳定性。品牌和设计师都面临着“设计师变了，产品风格也变了”这种最麻烦的尴尬局面。在国内完全可以解决，可以帮助自己充满活力的品牌和品牌不断发展，让更多的设计师更好的服务品牌，创造品牌和设计师的共赢！
二、工作室范围
1，四季服装产品开发，服装产品开发生产，男女(休闲装，针织，牛仔裤等。)、品牌发展与策划、“n2”品牌形象策划、店面/展示设计、风格设计与制作。
2、单品和组合设计、样衣制作
3、单系列款式设计、样衣制作
4、根据自己的能力提供同行；设计和生产咨询服务。还为名人提供设计服务，为他们设计制作各种服装(服饰)纸样。
三、项目投资
六万元。
四、场地设置
上海
动词 （verb的缩写）项目概述
“n2”品牌服装的设计与销售，每季服装的完整策划与包装，提供给厂家的设计纸样、面料样品与样板，当季欧美、韩国、日本最新热销款式与图纸，自有品牌服装的设计、策划与包装。
主营:男女休闲装(18-35岁)，针织，牛仔裤，时尚手绘设计服装。
不及物动词回收期
半年左右。
第二部分，市场分析。
“n2服装工作室”在国外存在已久，在欧美发达国家和地区行业发展蓬勃，港台省的发展也在快速增长。在中国，它最早的兴起应该是从女装发达的广东虎门开始的。现在，这种方式已经在上海、杭州、武汉等发达地区流行起来，上升趋势明显，人数越来越多。从1998开始，从一个台湾省居民在广东虎门开的设计室开始，虎门的服装设计制作基本都是设计室主导，而广州、上海等其他城市的设计室也在快速发展。未来的服装市场将由设计工作室主导，因为这些设计工作室的所有者拥有丰富的专业知识和技术。具有很高甚至很高的文学艺术修养和审美水平，有超前的时尚理念和引领潮流的使命感。因此，从自有服装品牌的策划设计到宣传推广，势必会以设计工作室为主力，推广中国品牌服装，将中国品牌推向世界，而服装生产加工将居于次要地位。为什么？因为大部分的服装生产厂家和工厂老板只是投机者，他们大多缺乏文化知识和审美，以为所谓的品牌只是在一件衣服上挂个牌子，贴个商标就是品牌，对品牌的文化内涵和价值没有概念，这是对服装生产厂家的一种误解。
目前，在中国的服装设计工作室和服装设计中，色彩搭配还处于初级阶段，人们还没有完全理解服装设计工作室所带来的效果。国内商家和企业在自有品牌服装设计、风格文化理念定位、色彩设计搭配策划等方面大多处于相对模糊无序的状态，在日益激烈的国际国内市场竞争中缺乏一定的优势。削弱了顾客爱美之心对产品的吸引力。因此，品牌服装设计与服装色彩设计的快速结合，不仅能使国内众多企业有效提高服装品牌的影响力。所以，虽然服装设计工作室在全国各地如雨后春笋般涌现，但这是一个阳光灿烂的事业，就像早上七八点钟的太阳，前景无限光明，充满希望。设计工作室的发展有很大的潜力和市场。比如我们有设计师，有市场开发人员，有工匠，只是我们没有生产样品的工厂和工人，但是我们可以把这笔钱省下来用于开发。
更重要的是，有大量的服装生产企业是由几个家族成员管理的，没有设计师、市场开拓员和工匠。以上所有部门的老板和设计师，基本都是抄袭别人的样品，没有创造自己品牌保护知识产权的意识。目前店铺陈列设计也处于初级阶段。所以我们工作室工作空间广，市场份额大，需要我们去开拓和占领市场。
设计师管理月度工作计划范文4一、设计师的工作职责:
完成日常任务安排，包括水杯设计，t恤设计，水晶照片设计，同学书设计，纪念册设计等等。
努力满足平面设计师的要求；
1，有独立完成整个设计的能力。
2、熟悉各类平面设计软件，了解办公软件的使用。
3.逻辑思维清晰，工作认真细致，表达能力强，工作习惯良好。
4.有团队精神，有很强的上进心，能承受工作带来的巨大压力。
5.对色彩有敏锐的把握，能把握不同风格的页面。
6.有良好的心态，对企业有一定的忠诚度。
二、设计师的岗位责任管理制度
1，设计师负责完成公司对外的设计任务；
2.设计信息是公司的商业秘密，未经许可不得对外披露；
3.设计师不能利用工作上的便利，在工作期间搞私人生意；
4.设计师在业余时间要注重自身业务的学习和提高；
5.设计师应在公司和客户规定的时间内完成设计任务；
6.设计方负责保存工业客户的技术资料；
7.设计师不得在工作期间使用公司电脑玩游戏或下载与公司业务无关的文件。
三、设计师的客户接待流程和口头表达指导:
1.你好，我是设计师刘展。我很高兴为您服务。请坐下。
2.设计师向顾客展示自己(或店铺)的作品。
3.索要客户的照片资料，请客户大致描述自己的设计意图。