领导班子述职述廉报告一例
1.领导班子廉政述职报告
同志们:大家好！
我从20__年起担任__职务，至今已_ _年。这一年，在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，我紧紧围绕年初确立的方针目标，以科学发展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同心同德，攻坚克难，创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开局，坚持“以人为本、安全第一、效益第一”的企业宗旨，解放思想，锐意进取，开拓创新。今年公司无重大人身伤亡事故，达到501低安全责任目标。公司的各项工作都取得了很大的进步。现将工作汇报如下，请大家评论。
一是树立信心，明确目标，努力完成年度工作任务。
在今年的工作中，我们将继续解放思想，转变观念，实事求是，与时俱进。坚持发展是公司工作的第一要务，坚持以经济效益作为衡量企业优劣的标准，坚持以人为本的企业发展管理理念，加快公司体制改革和机制创新进程。努力实现公司年度资产管理目标，促进公司体系全面协调发展。
今年公司非常重视供热区域供热管网和用户的发展，这是一个火电企业不可再生的资源。要加强供热管网建设和资源整合，主动承担社会和企业责任，避免立竿见影、短期效应，积极发展供热市场，最大限度降低投资风险，塑造火电产业新布局。在热力市场的发展中，我认为要树立大局观念和忧患意识。无论是管理部门还是企业负责人，都应该关心社会、关心企业、关心员工，做好热用户的开发、建设和服务工作，吸取公司过去几年在热市场发展中的教训。公司通过加大力度推动电站服务业发展，形成了以热电联产为主业、电站服务上下游协同发展的产业格局，积极探索粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地产购买、高科技、可再生能源等发展思路。
第二，加强公司的工作建设
(一)安全生产管理。我们继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度，全面落实公司年度安全管理要点。牢固树立安全生产无小事，麻痹思想不可接受的观念，确保安全工作万无一失。同时，结合企业自身特点，不断改进和完善各项安全管理制度和监督制度。认真落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。
(2)在机组停工工作中。公司各级领导和部门清楚地认识到，由于国家宏观政策的影响，小单位的关闭是不可避免的。我和公司领导班子成员认为，应该正视现实，积极应对。这项工作应该作为公司的重中之重。今年公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策和市政府的支持。完善和修改关闭方案，积极处理相关事宜，包括人员安置、资产处置、债务重组等。，不遗余力地维护企业和员工的合法权益。
(3)在信息化建设方面。公司各级充分认识并高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性，加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站建设oa办公系统，通过互联网形成公司系统的“虚拟”内部网络，使数据信息在公司系统内企业之间、企业内外传递，保证数据信息充分、及时、准确、对称、畅通，实现方便、高效、快捷的网络办公系统，基本实现自动化办公系统。
(4)在人力资源管理方面。我们继续按照“政企分开、产权清晰、权责明确、管理科学”的现代企业制度要求，规范公司治理结构。深化公司事业单位人事制度改革，以提高人力资源效率为重点优化人员结构，进一步理顺劳动合同和劳动合同关系，搭建人力资源管理平台，建立健全员工激励约束机制，完善人力资源管理制度。对公司管理人员实行定量评价与定性评价相结合的评价体系，建立高中级管理人员培养和储备制度。
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。
我个人对公司干部的要求是:讲政治，有能力，肯吃苦。我说过，我的核心任务是“出主意、用干部、保安全”。使用干部首先是德才兼备。目前，我们的干部队伍总体是好的，能够按照上级党组和公司的要求，围绕企业的中心工作履行职责。这是一个讲政治、讲大局、讲责任、讲使命的团队。但也要看到，与企业发展的要求、承担的责任和员工的期望相比，还存在着不容忽视的差距和问题:一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策上不能领会。二是自身要求不严，对政治理论学习和党风廉政建设不够重视，政治纪律、组织纪律、工作纪律不严；三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗放，企业效益、生存和发展的压力在本岗位上得不到体现，缺乏紧迫感和责任感；四是管理理念陈旧，由生产型向管理型转变的意识不强。他们只埋头耕耘，从不过问收成。五是工作标准不高，要求不严，做好人，人情凌驾于制度之上，解决矛盾和问题的能力不强，影响工作大局；五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状。工作中缺乏主动性和积极性，不能解放思想，不能结合当前实际思考问题，不能用新的思路寻找解决困难的办法；六是示范作用不强，不深入群众，调查研究，工作流于表面，凝聚力和战斗力不足；第七，缺乏战胜困难的勇气和信心，甚至悲观失望，轻信谣言，风气不正；七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象；第八，传统意识和过时意识严重，看不到社会的发展，认识不清形势，我行我素。这些问题在公司各级领导干部中不同程度地存在，如不及时解决，将严重影响企业的生存和发展。
今年将根据公司领导班子建设的实际情况，采取明确分工、加强考核、定期考评的方式，完善责任制，着力解决领导班子效率低下、作风漂浮、推诿扯皮等问题，真正把公司和基层单位领导班子建设成为坚强的领导核心和战斗堡垒。
四、加强精神文明建设，树立新的企业形象。
针对公司生产经营的困难局面，公司党、工、团组织要号召员工解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建设，积极营造人与企业融为一体的企业人文环境，引导员工为企业走出困境贡献力量。以“诚信、高效、团结、进步”和“责任、诚信、和谐、* * *共赢”的企业精神和理念为核心，丰富企业文化内涵，塑造对外形象，凝聚内部凝聚力。组织员工开展丰富多彩的文体活动，促进员工身心健康，增强员工凝聚力。
2.领导述职报告
各位领导、各位代表:大家好！
20__年以来，在__公司和县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工锐意进取，团结进取，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项任务。电网建设总投资_ _ _万元，售电量_ _ _万元/千千瓦时，线损率_ _ _ %，电费回收率65，438+000%，实现了长期安全生产的良好效果，公司综合实力和社会地位显著提升。借此机会，我谨代表公司的团队成员向所有关心和支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
下面，我简单介绍一下我担任_ _ _ _负责人以来的学习、生活、工作情况。希望大家多提宝贵意见，让我在新的一年更好的工作。
1，重视学习，不断磨砺道德修养。
为了适应新形势下的工作需要，我始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质。在业务学习上，在繁忙的工作之余，能利用业余时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导学、系列法律法规、电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识。，不断更新知识结构，拓宽知识层次，提高理论水平，增强领导能力。
2、履行职责，做好公司的各方面工作。
自从来到_ _，我就从心底里把自己当成_ _ _的一员，积极融入其中，为_ _ _的发展做出自己的努力。一是着眼大局，营造和谐的决策环境。能坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员配合默契。虽然分工不同，但始终坚持团队议事会制度，提前讨论，多沟通，形成了相互理解、相互支持的良好氛围。对于工作中出现的突发事件或紧急情况，可以提前做好通气，节省时间和程序，民主协商，共同决策，依靠集体智慧走好发展的每一步。
二是积极推进“三集五大”体系建设。根据上级公司的要求，结合临沂公司的实际情况，充分发挥集体智慧，通过与员工的多次讨论交流，寻求改革方案。同时，在改革期间，通过教育培训，提高员工的大局意识，保持公司的稳定发展，确保各项工作平稳过渡。三是开展创新活动的方式。通过举办各种形式的演讲比赛、技能培训和丰富多彩的文体活动，为员工提供展示自身素质的舞台，进一步提高技能，提高参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。根据上级公司的精神，我们采纳了员工的意见，采取了“132”的收费方式，改革了员工食堂的运营模式，为员工就餐提供了方便，让他们在热腾腾的饭菜中感受到了公司的温暖。同时，扩大职工食堂的作用，减少外出就餐的接待费用，节约资金和开支。
3.诚信自律
作为党员中一个公司的负责人，我不仅是团队的领导者，也是党的形象代表。所以我比较注重加强自己的党性修养和党性锻炼，能够自觉坚定地执行廉洁守则中的相关规定，自我警醒，自我警醒，自我激励。日常工作中不能去不健康的娱乐休闲场所，不参与各种赌博活动，不做特殊党员，不搞特殊化。
上任以来，我在工作中从来不是大事的主事，重要资金的使用，而是拿来集体讨论，不违反“三重一大”规定。在干部任用上，能坚持原则，按标准考察干部任免，不搞人事关系，严格遵循干部任用程序。在发展党员方面，也是按照规定，严格把关，不搞不正当手段。
4.存在的问题和不足
一是理论学习不够深入。虽然我能积极参加各种学习，做好学习笔记，写下自己的经历，但在学习上不够主动和自觉。
二是基层调研开展不深入。虽然能深入基层开展调研工作，但在调研过程中谈问题多，谈创造性工作少。每次深入基层开展调研，总是来去匆匆，对基层的一些工作或问题只了解表面，却无法静下心来深入研究。
3.领导述职报告
尊敬的领导同志们:大家好！
一年来，在各级领导的关心培养和同志们的支持帮助下，我圆满完成了各项任务。现将我的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设情况向组织汇报如下:
一.思想和政治形势
我思想纯洁，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。而且我能自觉坚定地执行党的路线方针政策，时刻牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。时刻保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力和政治敏锐性。
第二，组织纪律性和廉洁自律
1，以身作则，带领好团队。
将党风廉政建设责任制分解到人，建立健全党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度，以及领导干部廉洁从政的相关制度。
为维护领导班子的团结，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡属重大问题，均由党委研究，经与会人员半数以上通过，决定后立即执行。定期主持_ _生活会，成员坦诚相见，认真开展批评与自我批评。在工作中，我强调原则和感情，尊重和信任同事，并委派团队成员；他们以推卸责任为耻，敢于承担责任，保护下属，更好地维护了领导班子和单位的团结。
2.加强教育，管理队伍。
通过集体学习、召开会议、个别谈心等多种方式，定期对本单位职工进行党风党纪、反腐倡廉和职业道德教育。
3.谨慎自律。
严格自律，谨小慎微，谨言慎行，绝不接受下属和单位员工的礼物；礼品、赠品、消费卡等。由业务单位接受的公务往来一律移交报社纪委；严格遵守廉政建设有关要求，不存在家属及子女违纪问题。今后，我们需要继续努力，牢固树立理想信念，保持共产党员的先进性。
4、纪律严明，有错必究。
坚持原则，对发现或举报查处的员工违纪违规行为，绝不姑息，将依据相关纪律和规定进行处理，同时教育全体员工学习自我警示。
第三，学习情况
一年来，一是认真学习期刊工作法律法规，掌握自身业务相关知识，提高自身依法行政水平和业务素质；二是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法和工作经验，不断提高工作能力；第三，在实际工作中边做边学，不断增强自己的观察、思考、决策、应变等能力。，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上与上级党委政府保持一致，确保在人生道路上不偏离方向。
四、工作情况
首先，把课程教好，学校的一切工作都是为了学生的教育。作为一个负责任的老师，我做好常规教学。备课补充改革到位，改提前备课、整批作业。教学不漏一课，圆满完成教学任务。然后尽全力做好分管学校的工作:具体来说，在全年办刊的过程中，我们做到了以下几点:
1.坚持正确的办刊方针，及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和本人业务水平的提高相结合，定期召开业务交流会。年，我们继续选派人员参加不同层次的岗位培训，进一步提高了我们人员的政策水平和理论水平。
2.坚持质量第一，择优选稿的原则。期刊再版率不断提高，差错率逐步下降，期刊校对质量保持优秀水平。
3.坚持与时俱进、开门办刊的理念，进一步扩大有贡献的专家学者网络，积极邀请和吸引知名艺术家高水平成果。期刊作者水平大幅提升，基金论文发表率也较往年大幅提升。
4.坚持敬业、努力、连续、耐得住寂寞、认真、严谨的工作作风。
5.坚持发扬民主公开、团结协作的精神，敢于开展批评和自我批评，使大家既是同事又是朋友，创造了和谐舒适的工作环境，提高了工作效率。
动词 （verb的缩写）工作中的问题和不足
回顾过去一年我在各方面的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足和问题，主要包括:
1.组稿虽有成绩，但优秀文章仍然不多，仍不能满足大力提高刊物质量的要求，自然投稿比例仍然较大。
2.为了适应新时代的要求，工作作风和领导方式需要改进。
3.与团队成员沟通不足。
第六，今后努力的方向
1.进一步加强与学校各教学部门和科研机构的联系，依托学校的学术和学术优势，及时展示学校的教学科研成果和办学成果。
2.社科版将继续组织高水平的笔谈，深化现有特色栏目，尽力打造新的特色栏目。
3.继续提高作者身份和作者单位水平，采取措施吸引国内外专家教授的优秀稿件。
4.遵纪守法，勤政廉政，严于律己，带头执行各项规章制度。
总之，一年来我的工作虽然取得了一些成绩，但离组织的要求还有很大差距，还有一些不足。在今后的工作中，我一定会克服不足，发扬成绩，为本刊工作做出新的贡献。