如何正确跳槽

步骤/方法

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1).如果你想把自己的档案拿走，你应该在递交辞职信之前处理好。出发前不要匆忙准备。

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2).如果要带走任何资料，先确认是否存在知识产权问题，不要做损害原公司利益的事情，会引起官司，损害自己的名誉。递交辞职信前处理好所有个人物品、文件和信件:有些公司，你递交辞职信后，会被禁止再次使用公司的电脑和文件，拿回来比较麻烦。

三

3).如果你想去你现在公司的竞争对手那里，辞职前不要告诉你现在的公司。到了之后尽量少谈原公司的竞争策略和商业机密。谈这些可能会赢得新主人一时的好感，甚至可能会提升你的薪水和职位，但也会陷入背叛和被背叛的恶名。

四

4).避免用负面的方式谈论原公司，这会影响你在业内的声誉。即使和原公司有误会，也不要去做。别人觉得你没度量。

五

5).不要同时把原公司的人带进新公司，否则新公司获得短期利益，反而会逐渐让新公司对你产生戒心，怕你再走就挖墙角。

六

6)离职前不要和同事谈不愉快的业务。尽量让你心情好，离开的时候留下好印象。

七

7).该交的要交清楚。尽量让接手的人明白留下的是什么。这是一种良好的职业道德。

八

8).保持联系。尽量和以前的同事和上级或者老板保持联系，因为这样对你没有坏处。(尤其是一些外企要求调查你在原公司的表现。如果能有几个同事帮你说话，那就是你的福气了。) 。

九

9)在讨论辞职日期和赔偿时，要学会用法律保护自己的合法权益。一般情况下，无论公司同意与否，只要提前30天提交书面辞职报告，就可以离职。现在很多公司都和员工签订了行业禁止协议。其实这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付你巨额费用。换句话说，如果公司不给你“损失费”，他们当然没有权利禁止你去同行业的公司。辞职时，尽量向公司人事部门咨询交接时间和辞职时间。如果没有规定，跟你老板说一下也是可以的。另外你要看劳动合同或者咨询人事部门你的离职时间。正式员工需提前一个月通知公司，否则视为违约，公司可进行相应扣款。