国企控股私企。

你的收益在短期内不一定会有大的变化。但长期来看，应该是一个好的趋势。只要是规范的企业，就要保障劳动者的权益。有些行业由于行业特点和工作需要，虽然没有节假日，但是用人单位应当按照国家规定支付相应倍数的节假日工资或者安排节假日。

不确定是否有高级官员来直接管理日常事务。

因为国企控股民企，即使不持股，持股大，股东的话语权也会影响企业的经营。何况是控股权的大股东。但这并不意味着企业的日常管理会被接管。

如果股东认同企业目前的管理模式和管理水平，就不应该进行大的调整。他们可能会在公司的重大决策中发挥主导作用。日常管理是否会涉及，需要考虑更多因素，这里不能贸然判断。