关于信息技术从业人员职业道德的思考

对IT从业人员职业道德的反思，职业道德(professional ethics)，是与人们的职业活动密切相关，符合职业特点要求的道德规范。它不仅是对从业者行为的要求，也是职业者对社会的道德责任和义务。再来看对IT从业者职业道德的反思。

1，热爱IT行业，愿意为行业做贡献；

这看似容易，但在中国，实际上并不容易做到。我们很多人工作不是为了兴趣。为了什么？可能是生存，可能是虚荣，可能是利益，应该更复杂。但是兴趣是最好的老师。如果一个人对自己从事的事情不感兴趣，我觉得很难有所成就。兴趣是知识的向导，是学习的动力。只有当你对IT或编程产生了浓厚的兴趣，才会积极主动地完成学习和工作任务，并从中获得满足感和荣誉感。

这应该算是精神上的要求。爱不爱都不能强求。有时候按时完成事情是件好事。

2.对企业和领导忠诚，关心下属；

作为一名职场人士，你可能一生待过好几家企业，和很多老板共事过，也见过很多同事，但无论你去哪里工作，从进公司的那一天起，你就要对新的企业和领导忠诚。当然，如果你是一个管理层，你应该尽力关心你的下属。这是基本的常识和道德，不用多说。

3.勇于承担责任，敢说敢做；

我们常常害怕承认错误和承担责任，因为大多数错误都与接受惩罚有关。因此，在企业中，有时会出现一些不负责任的员工。出现问题时，他们喜欢责怪外界或他人，想尽办法找各种理由和借口为自己辩护。一个明智的管理者会善于观察，不会冤枉任何一个好人，不会放过任何一个该承担责任的人。

一个没有责任感的员工不是一个优秀的员工，他的生活也好，工作也好。没有人能做到完美。但是，一个主动认错的员工，至少是勇敢的。如何处理出现的问题，可以看出一个人是否能勇敢承担责任。

4.充分利用工作时间，不要私聊、上网、打游戏等。

我经常和员工谈论工作时间的重要性，并呼吁他们充分利用工作时间。其实我们在计划和分配工作任务的时候，也是遵循工作时间和个人能力相结合的原则，但是结果会千差万别。有的人提前完成工作，有的人刚好够用，有的人要加班才能完成，有的人要加班和别人帮忙才能完成。能力和自我管理能力有区别。有些人需要上级不断的监督和教育，所以会很努力。你一松手，他们就乱来，要么聊天，要么打游戏。人或多或少都有惰性，适当的放松和娱乐是可行的，但要懂得把握和控制，企业给你发工资，所以你要充分利用工作时间做好工作。如果充分利用工作时间，就不会加班太多。当然我们不否认有时候需要加班，但是正规有道德的企业会补偿你加班。毫不夸张的说，我们身边的一些加班都是因为工作中的粗心造成的。

5.处理好公司利益与客户利益、公司利益与个人利益的关系；

员工在处理公司利益和客户利益的关系时，要在保证公司声誉和形象的前提下，把公司利益放在第一位，但我们需要关注客户的利益，考虑客户的增值问题。

关于公司利益和个人利益，两者都很重要。公司发展了，个人也会发展得更好。当公司的利益延续下去，你的个人利益自然会往上爬。所以两者的最终目的都是为了实现双赢。而一味强调公司利益最大化，忽视员工个人发展的企业，是留不住优秀员工的。一味强调个人发展，与公司利益产生严重分歧的员工，也会被公司抛弃。

6.不泄露用人单位的商业秘密；

不用说，但是在中国，森林太大，各种鸟都有，所以这种事情经常发生。

7.善始善终，善于培养接班人；

我真的不喜欢有些人在一件事情或者一个项目中途离开。这是不负责任的。无论做什么，都要有始有终，对得起自己，对得起别人。如果你是中高层管理者，离职时最好培养接班人。这对你的公司或者老板来说很重要，他们会很感激你，对你来说是一种负责任的表现。这样的经理会很受欢迎，无论他们去哪里都会做得很好。

8.积极创新，尽可能走自主知识产权的道路。

创新也是一种职业道德，但我们往往忽略了它。国内IT企业的创新能力普遍较弱，但更倾向于复制或模仿。不到几个月，类似的东西在国内如雨后春笋般出现，我们会非常成功地复制或模仿技术含量低的东西，但对于操作系统、数据库系统、办公软件等，我们真的做不到。即使国家愿意投入上亿，也是一样的结果。为什么？原因可以写几本书。国内IT行业严重缺乏的是什么？环境与创新！

IT人员应遵守的职业道德是1，爱岗敬业。

总的来说就是“做一件事，爱一件事”，这是人类社会所有职业道德的一个核心规范。它要求从业者不仅要热爱自己所从事的工作，更要以尊重的态度对待自己的工作。爱岗敬业是职责，也是成功的内在要求。

所谓爱岗，就是热爱自己的工作，尽全力做好。爱岗是对人的工作态度的总要求，即要求职业劳动者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己工作的幸福感和荣誉感。

所谓敬业，就是用尊重和认真的态度对待自己的事业。任何时候，用人单位只会倾向于选择那些有真才实学，做事踏实，工作态度好的人。这就需要从业者培养做一件事、爱一件事、钻一件事的职业精神，集中精力做好一件事，才能体会到奉献的深意，在平凡的岗位上创造奇迹。一个人如果看不起自己的岗位，浮躁，野心勃勃，不仅违背了职业道德，也失去了自己发展的机会。虽然社会职业的外在表现存在差异，但只要从业者热爱本职工作，能够在自己的工作岗位上勤奋工作，最终都有机会创造一流的业绩。

爱岗敬业是职业道德的基础，是社会主义职业道德倡导的首要规范。爱岗，就是热爱本职工作，忠于职守，对本职工作尽心尽力；敬业是爱岗的升华，就是尊重和认真对待自己的事业，对自己的工作一丝不苟。爱岗敬业，就是对自己的工作专心致志，认真负责，努力实现职业奋斗目标。

2.诚实守信

诚信就是实事求是的待人处事，不欺骗。诚实劳动是职业行为中最基本的体现。只有每个从业者都为社会多工作，多创造物质或精神财富，付出有效劳动，社会才会给予更多的回报，也就是“多劳多得”。

“守信用”要求讲信誉，强调信誉，守信用。要求每一个从业人员在工作中严格遵守国家的法律法规和本职工作的各项规章制度和纪律:要求秉公办事，坚持原则，不得以权谋私；要求实事求是，信守承诺，在工作中精益求精，注重产品质量和服务质量，坚决打击欺诈害人行为。

3、办事公正

所谓处事公正，是指员工在处理问题时，应该站在公正的立场上，按照相同的标准和原则行事的职业道德。即处理各种职业事务要公正、正直、不偏不倚、客观、公平、公开。对不同的委托人一视同仁，秉公办事，不因职位的不同、贫富关系的不同而区别对待。

如果服务员不以貌取人，对不同民族、不同肤色、不同国籍的客人一视同仁，以同样的热情服务，无论是对那些衣着豪华的大老板，还是对那些衣着朴素的农村人，都是公平的。无论是对那些一次买一万元商品的大客户，还是对那些一次只买几元小商品的客户，接待起来也是体贴入微，很公平。

4.为大众服务

服务群众是指倾听群众意见，了解群众需求，为群众着想，端正服务态度，改进服务措施，提高服务质量。做好工作是为人民服务最直接的体现。为了有效地履行职责，我们必须坚持高标准的工作。高标准的工作是单位建设的客观需要，是强烈事业心和责任感的具体体现，是履行岗位职责的必然要求。

5.奉献社会

奉献社会是社会主义职业道德的最高境界和终极目标。奉献社会是职业道德的出发点和归宿。奉献社会就是履行对社会和他人的义务，自觉、勤勉地为社会和他人做出贡献。当社会利益与地方利益和个人利益发生冲突时，要求每个员工都以社会利益为重。

奉献社会是一种对事业的奉献，不仅需要明确的信念，更需要崇高的行动。当一个人努力工作，不计较个人得失，甚至为某项事业奉献一生的时候，他其实是在关心这项事业对人类和社会的意义。