签保密协议有补偿吗？

签保密协议有没有补偿，要看保密协议有没有约定:1。合同双方签订的保密协议含有竞业限制条款的，应当约定解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿；2.劳动者违反约定的，应当向单位支付违约金。

1.签保密协议有补偿费吗？

1.签订保密协议是否有报酬，要看保密协议是否约定:

(1)合同双方签订的保密协议中有竞业限制条款的，应当约定解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿；

(2)劳动者违反约定的，应当向单位支付违约金。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2.保密协议有时间限制吗？

保密协议没有具体期限的，保密期限由双方协商约定。保密期限应在保密协议中明确规定。虽然法律规定了劳动者的保密义务不因劳动合同的解除或者终止而免除，但由于商业秘密已经到期、被公开或者被消灭，最好规定保密义务的起止时间，避免不必要的纠纷。