求裁员信息！裁员的成本，

有形成本包括支付给被裁员工的经济补偿、替换、招聘成本、因裁员而产生的人工成本、过去发生过的招聘和培训成本。无论采取哪种裁员方式，虽然可以通过精简人员来节省人力成本，但是企业前期在招聘和培训这些员工上的开支就会化为乌有。广告费用、代理费用以及培训时间和材料费用会随着员工的减少而损失，因为这些费用将不再给企业带来效益。

无形成本是指裁员可能造成的所有负面影响，包括知识产权和技术的损失、客户和供应商的损失、企业公众形象和价值的损失、留下来的员工士气的下降、人心的浮动、工作效率和生产力的降低、关键人才的流失、企业文化的下降、员工心理上的伤害以及裁员过程中实际付出的隐性成本。