员工自我评估
员工自评文章1回首* * * *，我的工作也在经历着不平凡。九月，我带着简单好奇的心情来到高军物业，在恶劣的环境中开始了新的里程。工作内容被包裹在熟悉和未知中，促使我付出更多的努力去学习和挑战。转眼几个月过去了，在部门领导的培养和同事的帮助下，我很快熟悉并胜任了物业经理的工作职责。年底了，大家要整理过去，规划未来。此时此刻，我将过去几个月的工作总结如下:
一、物业服务工作
物业工作主要包括日常维修、投诉处理、收费、基础设施、设备维护、环境卫生、蚊蝇消毒；还有学习培训，上级部门检查等。
小区的管理费收取和设施设备问题的整改是* * * *管理处的主要工作，在物管公司各部门同事的全力配合下，大部分工作已经顺利完成。
二。办公室工作
办公室工作对我来说是一个全新的领域，工作很多，包括书籍处理，文件管理，文件审批等等。面对大量繁杂琐碎的日常工作，我们需要强化工作意识，注意加快工作节奏；提高工作效率。冷静处理一切事务，力求全面、准确、适度，避免遗漏和错误。
三。现有缺点
本着“为自己工作”的职业态度，我创造性地进行了工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足；主要是首先，物业管理人员对我来说是一个新的岗位；很多工作要做，要摸索，以至于不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；二是有的工作不够细致，有的工作配合不好；三是为领导提供有效决策数据的能力有待进一步提高；第四，与部门领导和公司员工的沟通有待加强。
四。努力方向
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房地产行业知识及相关物业法律法规。第二，本着实事求是的原则，注重公司各部门之间的协调与沟通；有效形成团结协作的氛围。第三，给领导提供有效的数据。
“不积蛙步，不可行千里；不积小流，成不了江河大海。”* * * *，我收获了成功，经历了困难，感受到了开悟；20xx我将一如既往，以百倍的信心和努力驶向新的一年...
员工自我评价第二章我是LGQ，酒店管理公司20年“优秀员工”。今天，我很荣幸作为一名优秀的员工代表站在这里，和大家一起享受节日的欢乐！
回首20××年，我们满怀感激:感激集团领导的关心和支持，感激各所属单位同事的配合和帮助，感激公司领导的理解和厚爱，感激酒店全体员工兄弟姐妹般的精诚合作...因为你，我们今天在这里！因为有你，世界才格外精彩！
20××年又是我们应该珍惜的一年，我们所有的员工都在各自的岗位上付出了心血和智慧；我们在热情、周到、细致、耐心的客户服务中学会了成长，学会了感恩；在“打造民营企业新旗舰”的主人翁意识和经验的鞭策下，我们满怀“海阔天空，鸟语花香”的豪情！
“红梅盛开，春回大地暖人间。”面对第20 ×××届中国奥运会的曙光，我们将一如既往，同心同德，团结协作，开拓进取，再接再厉，在各自的岗位上谱写新的精彩篇章！
在厂领导和车间领导的帮助下，通过工人同事的齐心协力，通过我自己的积极努力，我顺利完成了作为车间员工的工作。以下是我对自己工作评价:
本人热爱本职工作，严格自律，遵守工厂各项规章制度，严格控制自己，摆正工作岗位，始终保持“谦虚、谨慎、自律”的工作态度。在领导的关心培养和同事们的帮助下，我总是努力学习，积极进取，努力提高自己，总是努力工作，认真完成任务，履行岗位职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，强化工作技能！
每一个好的员工都应该对自己的工作有清晰的认识，对自己的工作熟悉并熟练。既要对机器的操作有所了解，也要有应对故障的能力，完成领导交给的各项任务。但由于自身能力有限，无法做到尽善尽美，所以在工作过程中也有很多缺点和不足，对机器的原理和工作技巧还略显欠缺。但这些会让我更加努力，虚心向别人学习，尽可能的提高自己的工作能力，让自己在岗位上发挥最大的作用，更快更高效的完成工作，也让公司获得巨大的收益，让自己做的事情和收获也能实现。
虽然我的工作还是有瑕疵的，但这是不可避免的，因为人无完人，犯错在所难免，所以我不会对自己太苛刻。但是，我相信，只要我在岗位上一天，我就会尽我最大的努力，把我所有的精力和能力投入到工作中去。我相信我能做好！
我负责54家港航企业的安全生产管理，32个危险品码头的业务管理，12对外开放港口的港口设施安全。业务量很大，任务很重。为了及时完成大量的业务工作，我经常加班加点，努力工作，勤勤恳恳，脚踏实地，兢兢业业。我对港航行业的安全管理倾注了大量的心血，确保了全市港航系统多年安全无事故。我的付出和显著成绩得到了政府和上级业务部门的充分肯定，赢得了社会的广泛赞誉。我们局今年春节收到了十几封港航企业的表扬信。
几年来，全市港口装卸危险货物4000多艘次、370多万吨，未发生一起安全事故。连续四年被评为全省港航系统安全管理先进个人，被市委市政府授予百名优秀劳动模范、十佳讲师。参加工作26年，跳槽17次，做到了干一行，爱一行，钻一行，精一行，专一行。我能热爱我的工作，努力工作，追求卓越，在每个岗位上都有所成就。26年来，* * *共获得83项荣誉和奖励，4次荣立三等功。在过去的11年中，* * *获得了33项荣誉和奖励(其中省市级16项荣誉)，连续四年被评为全省港航系统安全管理先进个人，连续九次被xx交通局和xx港航局评为安全工作优秀工作者和先进个人，连续八年被荣成交通局评为先进工作者，被市树。
在工作实践中，我有一种热爱工作的感觉:热爱工作就是热爱自己，热爱工作就可能被裁掉，不热爱就可能被裁掉；奉献就是尊重自己。敬业成就事业，不敬业就可能失业。成为我市交通系统干部职工的座右铭。我努力学习，钻研自己的事业。20xx年，在全省百名空管人员业务技能竞赛中获得二等奖。我还发表了750多篇文章和稿件积极宣传我市交通、港航事业，并于20xx年被评为山东省现代交通新闻优秀通讯员。我编写的《危险品码头安全生产目标考核办法》被xx市港航局和山东省交通厅港航局作为安全管理先进经验推广。编制整理的安全基础档案和机关标准化管理被xx港航系统和全市交通系统评为先进典型和标准化典型。《水路运输企业船舶单证办理流程》等工作流程管理办法得到了全市运输航运公司和港航企业的好评。2000年为港航企业节约综合费用500多万元，为我市交通运输和港航事业的发展做出了突出贡献。
我是一个多才多艺，多才多艺，能文能武的优秀员工。是无私奉献、任劳任怨、扎根一线的劳动模范；是工作开拓创新、工作一流、具有鲜明时代和行业特色的先进人物。
现在是20xx年2月3日星期三，不知不觉在什邡邮局呆了半年。无论是从办公室到基层的锻炼，还是省公司的拓展训练，我都有很多的经历和体会，我渴望对自己做一个深刻的总结和认识，反思自己。那我就从邮政服务开始吧。
半年的时间基本让我了解了整个邮政的业务知识，XX邮政的企业文化，穷就去想。知道痛苦，不怕痛苦，努力工作；知道困难，不要害怕困难，面对困难。这种“三不”的创业精神一直激励着我这段时间的工作和生活。“一体两翼”，邮件业务是邮政的核心和标志性业务，由通信、邮政封面卡、票据、数据库业务信函、匿名业务信函、报刊、集邮等业务组成。我在邮件公司学习了一个月，现在可以从宏观的角度了解它的基本业务。在市场部一个月的学习期间，我刚从学校踏入社会。前辈们说我像个孩子，但经过半年的锻炼，我逐渐褪去了稚嫩的外壳，不再对邮政业务一无所知。我总是提醒自己，我需要很大的空间，我需要拓展的平台不是我自己。孟子曾说:“观沧海者，难游圣人之门以礼也。”永远不要忘记你需要的宽广胸怀和展示自己的广阔平台。刚来什邡局的时候，跟着前辈姐妹下乡，在各个分局宣传材料。我看到了什邡梅市人的热情，看到了什邡基层工作人员孜孜不倦的拼搏精神。在山区的板房里看到邮政支局，看到环境条件并不优越。什邡的邮政工作人员依然很努力，微笑着接待我们。在我安静的身体下，我对这一切有着秘密的洞察力。邮政工作人员善良热情，工作勤奋。
首先感谢所有照顾过我，关心过我，教过我的学长同事。刚到市场部的时候，在冯总监和王姐的带领下和客户见面。那时候我大概对邮政不太了解，也不太在意见客户。后来在两位学长的带领下，确认我在邮件部工作，我接手了关于什邡公安交通票据的邮件业务。这是我来到这个岗位后的第一份具体工作。这件事让我知道，我们应该主动营销！生意成交后，也要积极争取对方的意见。我们可以改进和完善我们的业务，以满足客户的需求。每天主动给交通局打电话询问有没有账单，主动去客户那里询问信件材料不完善的情况，让客户对我们的服务更加满意，让他们知道我们邮局的账单业务其实是很方便的！在函授部工作的一个月里，在杨经理的带领下，在一个陌生的环境里，我感到很温暖。杨姐姐对我很好，系里的学长都对我很好。这种关心和照顾让我很感动。之后在市局的信公司学习了两天如何使用数据库信息。是冷冰主任亲自教我的，我瞥见了数据库的四级划分，我瞥见了它。
还记得我读书的时候接到局里通知安排我去基层锻炼，就是现在的隐峰分局！现在已经五个月了。五个月来我犯了很多错误，让领导失望了。我自己也经常后悔，心情也不好，但是领导还是很照顾我。我记得熊导演对我说:犯错就要开心！我知道人们不会犯两次同样的错误。如果他们犯了错误，他们可以改变它。首先，他们必须摆正心态，才能从错误中走向正确。分公司的培训让我更加了解基层的苦和累。基层的基础业务和网点是邮政的经济和直接收入平台，相当于细胞对人体不可或缺，不可忽视和改善！基层业务知识简单的传统业务收发包裹信件，或者储蓄保险代理业务，贺卡任务，酒水任务，月饼任务等。我可以说一座大山在压着我。我对人文地理不熟悉，对商业知识感到有压力。好在我已经完成了月饼生意4000元的任务，也在贺卡上下功夫。然而，基层员工除了自己的工作之外，还有很多工作要做。我认为应该考虑如何让基层员工更满意、更容易地接受自己的工作和任务，更喜欢邮政的岗位。有没有可能调整薪酬体系和组织体系？当然这是我这段时间能理解的，就我内心而言。
在分公司的五个月经历是我工作时间的主要部分。在人际关系方面，不可否认做人对我有帮助，但更不可否认的是对自己心灵的磨炼！因为在与校园期望和现实相悖的情况下，我在一步步磨练自己的意志！有付出就有收获，经历多的人往往收获更多！我坚信这五个月无论我走到哪里，对我都有很深的影响和帮助。同时，我也要感谢左主任对我的悉心呵护和谆谆教诲，以及关心和指导我的同事们。
经过半年的试用期，我会以一颗积极主动的心去努力，在我能展示的平台上展示自己。最后，我的自我总结是“看海者，难游圣人之门。”希望德阳邮政局和什邡邮政局越来越强大。希望邮局能成为圣人之门，我会永无止境的工作下去。
员工自我评价第六条优秀领导者:
很荣幸能够通过面试，获得地铁集团建设公司的实习机会。通过两个多月的工作实践，我有很多感触。这段时间，我参加了新员工的入职培训；参与并主持水电安装、园林迁建改造、施工图设计管理等工作。接下来我就根据各种具体事项和我的工作经验，谈谈我在工作中的体会，我的不足和一些建议。
一、新员工入职培训:
通过为期四天的新员工入职培训，初步了解了麦德龙集团的企业文化、工作流程、职能分工和晋升渠道。培训内容全面而广泛，包括公司的各种事宜。经过实习期间的进一步学习和亲身实践，我现在基本熟悉了各种业务流程。入职培训美中不足的是形式过于简单，大家大部分时间都是被动接受。建议可以用一些比较形象的方式进行归纳体验。
二、水电安装工作:
在试用期内，我参与了洪山广场和梅园小区的自来水安装。由于地铁建设任务较紧，线路施工中采用了很多非常规的程序和手段，收尾工作不完善，导致一些遗留问题，如水电欠费、水电产权单位设施损坏未修复、水表井被埋、电缆损坏等。这些问题不解决，我们的后续工作往往难以开展，这就是难点。
在解决类似问题的过程中，我们逐渐熟悉了产权单位和相关责任人员的工作流程，为以后类似问题的解决提供了便利。我们可以在物业开发项目初期就主动与相关方联系沟通，看看线路建设有没有遗留问题，影响后续工作。如果有，我们会提前介入解决。如果不能及时解决，我们也会争取产权单位的理解，争取各项工作同步推进。
三、施工图设计管理:
在此期间，我根据每个项目的目标节点，与相应的项目业主代表进行沟通，确定每个项目施工图的绘制时间，然后反馈给设计院，要求其按照要求的时间节点提供相关图纸和技术文件。如果在分析调查过程中发现前期规划、环评、安评等工作会影响图纸，将督促相关部门人员完成相关工作。在管理的过程中，我发现公司急需解决的是相关的土地转用和后续规划，这是一切工作的前提。目前没有土地证和规划证，导致所有的工作基本都在一个非常规的流程中进行，但这毕竟不应该被视为一个长期的制度过程。
我在施工图设计管理过程中发现的另一个大问题是，设计合同中有很多不明确的条款，导致一些投资的浪费和设计服务的不到位，比如约定的设计文件份数不够，没有设计现场服务，没有设计定额。对此，我建议应该加强设计合同的管理。第一，要进行限额设计，这对投资控制很重要；其次要明确设计服务，比如设计师上门服务的时间内容；第三，限制设计变更率，加强施工图设计成熟度。
此外，施工公司应尽快设立档案室，管理包括设计文件在内的各类文件的归档和保管。
四、项目管理:
实习期间，我认真学习了集团公司的相关规定。对于项目管理来说，条例涵盖的范围很广，为我们的管理提供了一个框架。我建议补充细节，编制一些具体的规则文件来支持，做到按章管理，避免混乱。比如在质量管理方面，要制定质量控制点计划，细化项目中的项，明确质量目标，根据相关规范确定质量合格/不合格标准，规定不合格项的整改流程，制定奖罚措施，根据不同的项目和问题设定不同的奖罚金额标准。对于安全和进度，也可以编制具体文件，支持纲领性文件，指导监理和施工单位的管理。这样做的好处是管理可以有据可依，让新员工快速熟悉项目管理，让监理和施工单位提前知道违规的后果，防患于未然，避免项目管理混乱。
以上是我的个人经历，对自己工作的总结和展望，以及对工作的一些建议。同时努力学习，提高自己，补充自己的不足，让自己在管理过程中有很强的专业能力，让监理、设计、施工人员信服，从而做好管理工作。如果你够不着，请把斧子引过来。第二条:员工在试用期的自我评价。