如果店员在优衣库只干了几天就辞职，会有处罚吗？

不需要。劳动者经过专门培训，约定有服务期的，在服务期内解除劳动合同，需要支付违约金。实践中，很多用人单位在劳动合同中约定，长时间不工作支付违约金无效。

根据《劳动合同法》

第二十二条？用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期。？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。？

第二十三条？用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。？

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。？

扩展数据

劳动合同法

第二十五条？除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。？

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。？

有了这个规定，可以看出是不需要支付违约金的。如果用人单位要求支付违约金，可以向劳动监察部门投诉。

劳动法

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

参考资料:

全国人大-劳动合同法

参考资料:

垫江县人大常委会-劳动法