高级经济师人力资源管理要上哪些课程？

只考《高级经济实务》，带主观题，试卷按照工商管理、农业经济、财税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10专业分类。考试全部电子化，考生需要通过电脑操作答题。

测试应聘者是否具备从事高级人力资源管理专业实践的综合能力和素质。要求考生了解组织行为学和劳动经济学等相关理论，清晰掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术和规范(规定)，具备组织、监督和学习人力资源管理专业工作的综合能力。

人力资源高级经济师考试报名要求:

1.取得大学专科学历和中级经济专业技术资格后，从事经济师职责相关工作满10年。

2.取得硕士学位，或者第二学士学位或者研究生班毕业，或者取得学士学位或者学士学位，取得中级经济专业技术资格，从事与经济师职责相关的工作满5年。

3、取得博士学位、中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关的工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格并符合上述学历和工作年限的人员，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行专业中级职业资格可对应中级经济专业技术资格。取得资产评估师、税务师职业资格，可根据《经济专业技术职务评聘基本标准条件》所要求的学历和年限，对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加上级经济专业技术资格考试的条件。