什么是双高人才政策？

为深入贯彻人才兴国政策，我国许多地方大力引进各类人才，尤其是双才人才，成为各地关注的焦点。我们来看看双才人才政策是怎样的。

一般来说，双高人才是指高级管理人才和高级专业技术人才。一般来说，这类人才都是本科以上学历，在企业部门担任管理职务。

双高层次人才需符合以下条件:具有硕士研究生以上学历或副高级职称，年龄一般不超过55周岁；具有3年以上R&D或在国内外大型企业或知名高校、科研机构从事管理工作的经历，并取得优异成绩；申报前已在我市工作或创业，引进的高级专业技术人员为已创办企业的主要负责人。本人或团队对企业的实际投入资本一般不低于100万元人民币；能连续为引进单位服务三年以上，每年服务时间不少于六个月。

双高人才引进对象分为高学历和高科技人才。高级管理人才是指掌握关键技术的高新技术企业引进的高层次R&D人才，以及社会知名度高、熟悉国际先进管理知识、突出管理绩效、擅长资本运作的重点行业、重点企业引进的高层次管理人才；高级专业技术人员是指带着技术、项目、资金来我市投资创办科技型企业的高层次人才或团队。所创办的企业属于高端科技型企业或现代服务业企业，技术水平达到国际先进或国内领先水平。主导产品具有自主知识产权，可填补国内空白或引领相关产业发展，具有较大的市场潜力和预期经济效益。

对高级管理人才，根据重点和优先支持项目，评审通过后分别给予50万元和30万元资助，对重点项目特别突出的，可适当提高资助标准。对高新技术创业者，根据项目评审情况，分别给予1万、60万元财政补贴，并按创业项目同等投资需求，优先享受投融资服务。以技术成果投资企业的创业人才，经相关评估，可以不低于注册资本30%的价格入股。

除了经济奖励，双才人才还可以享受相应的特殊津贴，比如安家补贴、买房补贴、租房补贴等。对于符合条件的紧缺人才，还可以办理高层次人才卡，享受相关优惠服务。