正式雇佣合同范本(5篇)
正式雇佣合同模型1
甲方(雇主)
公司名称:_ _ _ _ _信用有限公司
法定代表人或委托人:_ _ _ _
乙方(员工)
姓名:身份证号码:
学历:专业:
现住址:联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律法规，甲乙双方在自愿平等的基础上，经协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同为合同制工人，自年月日起至年月日止。
本合同期满，甲、乙任何一方应提前30天书面提出终止本合同，如双方无异议，应重新签订合同。这项原则仍然有效。
二。乙方的岗位
乙方从事工作。乙方同意根据甲方的需要承担任务，按时、按质、按量完成甲方规定的任务。根据工作需要，经双方同意，乙方可以调动工作岗位。
三。工作报酬和保险福利
1.乙方受聘后，根据岗位职责和任务，享受双方约定的具体工资标准和工资办法、奖金、提成和福利待遇。
2.工资的构成是:基本工资+奖金+提成+工龄工资。基本工资人民币/月，降为人民币/㎡。工龄工资在第一年工资的基础上每增加一年为10%。根据甲方公司的发展和乙方岗位及工作年限的变化，可适当调整。
3.乙方享受甲方规定的带薪公休日、婚假、产假、丧假和年休假，假期待遇按国家和甲方的有关规定执行..
4.乙方工作满一年后，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害等基本社会保险，乙方按时足额缴纳个人承担的保险金额，缴费比例按照国家有关规定执行。
四。乙方必须履行的义务
1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益；
2.乙方必须按照甲方对本岗位的职责完成各项任务，忠于职守，努力工作。
3.乙方必须接受甲方的考核，并根据考核结果接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法按照甲方相关规定执行..
4.乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得擅自披露或转让甲方的商业模式、管理方法和资料。劳动合同终止或解除后，乙方必须归还属于甲方的所有资料..
5.乙方必须对客户的报价保密。
6.在乙方与甲方的工作合同期间，乙方应以从每月工资中扣除的形式向甲方支付一个月的押金，直至金额达到每月工资，甲方将在工作一年后全额返还。如乙方在合同期内要求解除合同，押金不予退还。
动词 （verb的缩写）甲方必须履行的义务
1.乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付乙方劳动报酬。
2.乙方工作满一年后，甲方必须退还从乙方扣除的押金..如甲方在合同期内无故提出终止合同，甲方应赔偿乙方一个月的工资。
3.乙方工作满一年后续签本合同，成为甲方正式员工，甲方必须按合同缴纳社会养老保险、失业保险、医疗保险、意外伤害保险。
4.为保证乙方顺利完成合同要求的任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。
正式雇佣合同范本2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _授权代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _通讯地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭住址:_
本协议由双方协商达成，并共同遵守。
一、本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效
二。甲方负责乙方在项目中的就业。
3.工资和保险福利。
1.甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险和工伤保险，并为其缴纳保险费。
2.双方约定年薪不低于人民币(税后)；或者考勤日工资人民币(税后)。甲方免费为乙方提供食宿，电话费每月人民币。并享受甲方规定的其他待遇..
3.甲方应按月支付生活费，生活费为合同终止日总额的100%。
四。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
动词 （verb的缩写）乙方应服从甲方的合理工作安排和调动。
6.本合同一式两份，双方各执一份。
七。本合同未尽事宜，由双方协商或提交有关部门裁决。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字或盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
授权代理人(签字或盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _
正式雇佣合同范本3
甲方(用人单位)_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(员工)_ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
丙方(保证人)_ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
因甲方工作需要，决定聘用乙方为人事代理。甲乙双方经协商达成如下协议:
一、聘用期限
从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，* * _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、就业岗位及职责
乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排，并履行以下义务:
工作:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
责任和要求:遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三。乙方完成本合同规定的岗位职责后，甲方应向乙方支付以下福利。
1。甲方以货币形式按月支付乙方工资，实行(月、周、日、固定)工资制，(月、周、日、固定)工资标准为人民币_ _ _ _ _。
2。甲方支付给乙方的其他福利(保险)按市人才交流中心的规定执行。
3。甲方应向乙方支付必要的劳动保护用品和劳动工具。
第四，聘期管理
1。甲、乙双方应签订第号人事代理合同_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2。受聘期间，乙方的人事档案和人事关系由市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付..
3。聘用期满后，经双方协商可以续签聘用合同，续签合同可另行签订。
4。聘用期间，任何一方应提前一个月书面通知对方，并征得对方同意后，方可按规定解除聘用关系。
5.有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在试用期内不符合录用条件的；
2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重的；
3。甲方因工作原因必须取消工作岗位，且不能重新安排工作；
4。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
5。乙方不服从甲方的工作安排；
6。根据国家和甲方的有关规定，可以解除聘用关系..
6.甲方与乙方解除或终止雇佣关系后，乙方将为自己寻找工作。
七。甲乙双方协商的其他条款
本合同终止且未续签或终止的，乙方应按甲方规定办理休学手续。
八。本合同履行过程中发生的争议，由_ _ _ _ _ _ _ _ _市人才交流中心调解。调解不成的，任何一方均可提交上级政府仲裁机构仲裁。
九。乙方违反本合同条款的，应按甲方人事代理的有关规定承担相应责任。其他未尽事宜按甲方相关规定执行..
X.丙方自愿为乙方提供担保，如乙方违反本合同的约定，丙方承担连带责任。
XI。本合同自甲、乙、丙三方签字(盖章)并经_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _认证后生效
十二。本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _各持一份
甲方(用人单位签字并加盖公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(人事部签字并加盖公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(员工签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
丙方(保证人签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
人才交流中心认证(公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
正式雇佣合同范本4
甲方(聘用单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
公司地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
公民身份号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
居住地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
户籍地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
紧急联系人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
联系地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
联系电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规和甲方制定的行政规章制度，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同(以下简称本合同)。双方应遵守本合同所列条款，并确认本合同是解决争议的基础。
第一章合同的种类和期限
第一条经甲乙双方协商一致，确认本合同为固定期限劳动合同，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效。
第二条乙方的起始时间与本合同订立时间不一致的，本合同的起始时间以乙方实际到岗之日为准，乙方到岗后双方正式建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲、乙双方约定试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起开始 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果乙方的实际到达日期与试用期约定的约定日期不一致，试用期将同时提前或顺延。
第四条甲方聘用乙方的条件如下:
1.教育和文化:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.身体状况:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.工作技能:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
4.团队精神:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
5.其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三章工作内容和工作地点
第五条甲方聘用乙方工作。
第六条乙方的工作地点为甲方公司总部..
第七条乙方应认真履行甲方设定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，有权根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，适当调整乙方的岗位和报酬。
第四章工作时间和休息时间
第九条乙方岗位实行标准工时制。
第十条甲方按照国家法律法规的规定给予乙方假期休息、婚假、丧假和产假。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方应按规定支付加班工资，确保乙方的合法权益..
第十二条乙方自行加班的，必须征得甲方的确认和同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。
第五章规章制度和劳动纪律
第十三条乙方应自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方应依法建立健全各项规章制度。甲方在本合同签订前已有的规章制度以及在本合同履行过程中，甲方根据法定程序制定和变更的规章制度对乙方具有约束力，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事任何其他与甲方利益相冲突的第二职业或活动，不得将属于甲方的业务转让给其他方或自行经营。同时，乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据国家和本单位的规定给予乙方纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，除给予乙方纪律处分或经济处罚并解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇
第十七条乙方在正常出勤和正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(全部在税前支付)为人民币元。甲方根据企业实际经营情况，统一制定调薪、加班工资、福利待遇及请假、病假、旷工的扣除标准，乙方认可并接受。
第十八条甲方每月_ _ _日以人民币支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位的变化和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资。
第二十条甲方按照国家和上海市的有关规定为乙方购买下列社会保险(_ _ _ _ _ _ _)，乙方个人缴纳部分由乙方承担，甲方在发放工资时代扣代缴。
一、城镇基本保险；
b、移民综合保险；
C.乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无需另行为乙方购买社会保险，甲方支付给乙方的劳动报酬已包含社会保险费用；
D.乙方为已享受社会保险的员工，甲方无需为乙方购买社会保险；
e、其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
正式雇佣合同范本5
甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙双方根据国家和本市有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条:合同期限
1.本合同的有效期:从_ _ _ _ _ _ _开始
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退休时间。国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，在乙方达到法定退休年龄时，可以按照规定的条件续签劳动合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第2条:工作
1.甲方根据工作任务的需要和乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体岗位和职责。
2.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。
第三条:工作条件和劳动保护
1.甲方每周工作40小时，每天工作8小时。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全和在不危及人身安全的环境中工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况和国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第4条:工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方每月支付乙方工资人民币元。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方应按时为乙方缴纳养老保险、失业保险和其他社会保险。
第五条:工作纪律、奖惩
1.乙方应遵守国家法律法规。
2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育..
3.甲方将根据市政府和单位的有关规定以及乙方的工作表现和贡献对乙方进行奖励..
4.如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按照市政府和单位的有关规定进行处罚。
第六条:劳动合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。如果双方不能达成协议，原合同仍然有效。
2.聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，聘用合同自动终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位注销时，聘用合同自动终止。
4.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；
(三)故意不完成任务，给公司造成严重损失的；
(4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(五)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知员工。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不愿意从事由甲方另行安排的适当工作的..
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(4)乙方不履行劳动合同的。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
正式雇佣合同范本(5篇)相关文章:
★企业人员五份聘用合同
★雇佣合同样本2022(5份)
★公司采用5种书面合同模板。
★ 5个人雇佣合同模板
★正式劳动书面合同模板5个。
★公司劳动合同格式的五个模板
★用人单位聘用合同协议(电子版5份)
★聘用合同模板简单(5张)
★顾问聘用合同样本5份。
★医疗机构聘用合同模板5个。