如何开展领导干部个人报告抽查核实工作？

抽样方法包括随机抽样和重点抽样:

1，每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后，随机抽查一次，按照一定比例进行。

2、根据工作需要进行重点抽查，主要包括:

(1)一些要提升的对象；

(2)拟列入后备干部的人选，重点是部门后备人选；

(3)接到涉及领导干部个人举报，需要核实的举报；

(四)在巡视工作或者干部考核中，群众反映突出的领导干部涉及个人有关事项报告的问题；

(5)其他需要重点抽查核实的。

各级组织人事部门要按照干部管理权限，对本地区(单位)管理的干部个人报告情况进行抽查核实。组织人事部门干部监督机构负责具体组织实施。