试用员工的自我总结

自我总结是一个人对自己在一定时期内的学习和工作生活的自我总结。能给人努力的动力。大家一起写一份自我总结吧。但是自我总结的要求是什么？以下是我为你整理的试用期员工自我总结(7篇精选文章)，仅供参考。让我们来看看。

经过近三个月的工作，试用期员工对公司的组织架构、部门职责、生产流程等有了深入的了解。，并掌握了会计流程、工作任务安排、协调部门接口等。在公司领导和同事的支持和帮助下，我能够按照公司的要求，胜任自己的工作。现将我在试用期的工作总结如下:

1.初入职:熟悉公司基本情况、组织架构及相关业务流程，包括公司管理层与财务中心人员的分工、基本审批程序及会计流程、成本核算控制流程、生产货物流通及出口贸易方式。强大的集团公司和完善的财务管理体系，让我相信自己的选择，珍惜这次发展和提升个人潜力的机会。

2.车间实践:对生产流程有了进一步的了解:购买生皮，整理投产，鞣制毛皮，染整后整理库存，管理皮形深加工。原材料、半成品、产品的不断整理和反复加工，让我知道了成本核算的复杂。通过生产技术和日常工作的融合，为我的工作铺平了道路。实习期间尽可能多的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。

3.部门工作:快速掌握软件的操作；按照职责分工认真完成各项工作，根据原始凭证审核会计凭证，核对应收应付明细账，确保账目正确，银行资金无误，各部门报销单据按照公司要求审核签字等。，并要求同事及时解决他们的疑惑，还对各岗位业务操作过程中的问题进行指导；监督各岗位完成月度记账、结账和账务处理；正确计算各种税和个人所得税，按时足额纳税。

4.我来公司没多久，就和财务中心的同事参加了XX拓展之旅。在紧张的工作之后，我为同事之间的情感交流搭建了一个简单的平台，使各部门之间的沟通更加顺畅。平时根据大家的需求，定期组织大家培训学习业务知识；每周的部门会议，总结我上周的工作情况，规划下周要完成的工作。会议期间，我会和同事们一起讨论自己工作中的问题，寻找更好的解决方案。公司的这些措施让我充分了解了公司的企业文化和团队建设。

目前在工作过程中存在一些问题:忙于处理日常工作，忽略了工作的系统性规划，加上自身的管理潜力和业务全面性不足，导致工作涉及面广，深度不够。在今后的工作中，一定要制定每周、每月的财务工作计划，落实到具体的工作和业务中。具体的工作计划和思路包括:

1，加强自身业务学习，包括出口贸易流程、会计核算、涉税处理、贸易结算和成本核算等。，并继续在车间实习，尽快熟悉公司的业务流程。

2.协助经理对各岗位的各项具体业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。

3.注重财务分析，每月对各项财务指标进行分析，并结合业务实质指出变化的原因和过程，督促各岗位对所负责的账目进行检查和清理。

4.加强训练。基于对员工状况的了解和部门效率的提升，我们通常会根据员工的需求制定培训计划，从而不断提升部门团队的整体素质。

新的工作环境意味着新的起点和新的挑战。作为财务人员，我意识到我是一个基层管理者，也是一个执行者。我将充分发挥我的主观能动性和工作意图，为公司的高效发展贡献我的全部力量。

试用期员工自我总结2我于20XX年XX月成为公司的试用期员工，两个月的试用期今天已经到期。根据公司的规章制度，我现在申请成为公司的正式员工。

作为一名应届毕业生，初入公司，以前很担心如何与人相处，如何做好工作。但是公司轻松和谐的工作氛围和团结向上的文化让我很快完成了从学生到职员的转变。

我的职位是信息管理和知识产权专员。在试用期内，根据领导的安排，我在公司的研究所学习工作了一周。在这期间，我熟悉了药物的基本生产流程，跟着研究人员进出实验室，做了一些有趣的化学实验。令我惊讶的是，这些学长并没有因为我是新手而觉得我碍事，反而一遍又一遍的细心教导和示范。

考虑到我的专业能力与我目前胜任的岗位要求不相关，公司很大方地给了我一周的免费培训机会，在XX知识产权服务中心进行“XX专利工作者”的培训。在这短短的一周里，我从对企业专利和知识产权一无所知，彻底转变为一名合格的专利工作者，受益匪浅。在此，真的很感谢公司领导给我这个学习的机会。今后，我一定会把所学的知识和技能运用到工作中，为公司做出自己应有的贡献。

为了快速适应公司的生产流程和节奏，领导让我参加了美欧咨询公司组织的“cgmp培训”，并明白这次培训的最终目的是让我们公司的产品通过审核认证。这几天了解了一些硫酸羟氯喹的生产流程和生产工艺。这次培训让我对公司有了更多的了解，非常值得。

虽然这些工作对我来说是新的，但与我的专业知识有很大的不同。但领导和各部门同事的耐心指导，让我在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟悉了公司的整个运作流程。

这两个月下来，我已经可以尝试做一份专利分析报告，整理部门内部的各种信息，协助领导和同事收集整理信息，整体配合公司的运作流程。当然，我还有很多缺点。我处理问题的经验有待提高，团队合作能力有待进一步增强。我需要继续学习，提高自己的业务能力。

这是我的第一份工作，在过去的两个月里，我学到了很多。看到公司的飞速发展，我深感自豪，更渴望能在这里做一名全职员工，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与公司共同成长。在此，我提出转正申请，恳求各位领导给我机会，继续锻炼自己，实现理想。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值，期待与公司共创美好未来！

三个月的试用期很快就过去了。在xxx的这三个月，是我平凡的季节，也是我收获的季节。首先感谢公司领导给我这个平台，让我得到学习和发展的机会。同时也要感谢同事们的帮助和指导，让我能很快熟悉并融入这个大家庭。现在我将这三个月的工作总结如下:

一、试用期的基本工作内容

1，熟悉单位的基本情况

入职后，在部门主管的允许下，通过阅读单位的相关资质和同事的介绍，得知我集团公司成立于xxx年xx月xx日，是一家跨行业多渠道发展的综合性公司，下设xxx个子公司。

2、熟悉本单位的相关人员

在这三个月的日常工作中，我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事，也认识了各个分公司财务和办公室的一些同事。同时在日常工作中得到了领导和同事的指导和帮助。相信在以后的工作中，我会和你相处的更加融洽。

3、熟悉基本工作内容

在三个月的试用期里，我不仅接触了会计和出纳岗位的一些工作，还接触了日常的办公室工作。每一份工作都是我新的开始，新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的编制、支票的填写、银行单据的收集、基本办公软件的应用等。我不仅在这些工作中学到了一些新的东西，也认识到了自己在工作中的不足，以督促自己在未来的工作中不断学习和进步。

二、工作中存在的问题

虽然我有两年的相关工作经验，但是在这一段时间的工作中，我意识到我的工作还很欠缺，主要表现在以下两个方面:

1，缺乏专业知识

听说过金融是一个从老学起的工作，很不屑，以为在学校学到的理论知识就可以完成现有的工作，但是在真正的实践中，发现自己掌握的只是冰山一角，还有很多专业知识需要学习和掌握。

2、财务软件的使用不熟练

现在的财务工作已经基本脱离了原来的手工制作，逐渐转向电算化和智能化。在这三个月的工作中，我发现自己在使用电算化会计软件方面很笨拙，这将成为我未来工作的障碍。快速学习和练习软件是我下一步工作的重点。

三、下一步工作计划

1，正确的工作态度

在今后的工作中，我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级常识性的工作失误。同时要进一步提高自己的执行能力，在短时间内高质量的完成领导交给的任务。

2.加强专业知识

除了练习和巩固已经掌握的专业知识外，今后还要继续学习专业知识，了解新的会计准则和税法知识，以便正确指导日常工作，同时向前辈和同事学习相关的实践经验，丰富自己的专业知识。

3.熟练使用财务软件

在这三个月的工作中，我意识到自己对财务软件的使用并不熟练，严重影响了相关工作的进度。学习和掌握财务软件的应用势在必行。

4.对数据进行电子备份。

财务工作非常严谨琐碎，日常工作会涉及大量的数据文件。对数据文件进行电子备份是非常重要的。充分利用数据的电子备份，不仅可以方便以后的工作参考，还可以提高工作效率。

总之，未来的路还很长。新的工作意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。我决定再接再厉，在新的工作岗位上努力工作。

试用期员工自我总结4时光飞逝，水飞逝，转眼间来到红枫这个大家庭已经四个多月了。到了红枫，我被分到了财务部的小家。在部里姐妹大哥的指导下，我觉得能从一个模糊的局面独立处理一些日常事务是一种进步。下面我描述一下我的工作经验和总结。

来到财务部，我们每个人都被分配了一个师傅。当时正好赶上月底结账。因为师父不在，这一个月所有的手续都是在王姐的指导下一步步完成的。王姐给我看了整个金蝶软件的操作流程。在物流上，一定要先入库，确认签证入账，严格按流程走。同时严格要求附件齐全，在挂账或付款前购买签证时必须取得领导签字。说到领导签字，今年1月，我发现了去年10月犯的一个错误，此刻看来是那么的幼稚。一张10月份核销零星采购的付款凭证没有领导签字，但我一开始并不明白需要领导签字。此刻，能犯下如此低级的错误，似乎不可思议，但这也说明我在不断进步。

在处理在建项目时，需要出具月度决算报表，并由各部门领导签字。某一合同完成后，按合同规定条款的比例计提材料质量保证金。在处理资金问题时，我们需要非常谨慎。申请支付的金额要和挂账的金额进行对比，是否有错误。处理预付款的所有手续要齐全，如:中标通知书、合同会签、合同及预付款审批表。在处理销售问题上，公司规定除集团公司内部单位外，必须办理赊销审批表，否则不收费。

工作过程中发现的问题:在成本分析中，发现乳品厂使用原料乳生产酸奶和灭菌乳是不合理的。问题是酸奶和灭菌奶的产量甚至大于或等于原奶的消耗量。在处理生物资产时，无法准确确认每头牛的原值和相应的折旧。由于开票时间的原因，存在销售发票当月开具，下月收取的问题。

总之，这几个月来，有成绩，有喜悦，也有不足，但以后我会继续努力，不断提高。最后，衷心感谢所有在财务部帮助过我的大佬们。

试用期员工自我总结5我从xx上班的第一天，也正好是A项目正式上线的第一天。虽然我对自己不能参与这个项目的前期工作深感遗憾，但是从项目正式运营的第一天起，我就一直能够和公司各部门的同事并肩作战，看着项目A变得稳定。作为公司的一员，我也充满了自豪。以下是我个人试用期工作总结报告:

作为公司的新员工，能够和新项目a一起走向成熟是我莫大的荣幸，刚来公司的时候，工作之初，在公司领导的指导和同事的协助下，工作中的一些缺陷或不完善基本得到了改善，取得了不错的效果。通过不断的改进，我个人的工作技能有了很大的提高。在这个岗位上两个多月的工作经历，让我清楚地看到了公司基层员工与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作打下了坚实的基础。

两个多月后，出于公司领导对我能力的肯定和信任，我从A部门调到了b部门。

在接受投诉的过程中，我深深体会到公司从一开始就把A项目推向稳定发展的不易。理解和支持一个城市的一个新生事物，需要很长的磨合期和完善的服务体系。在磨合期，客户不可避免地会对客户服务中的各种问题和矛盾做出反应，而有些矛盾能否解决，取决于受理投诉的工作人员的接待和处理。这个职位的完成可以缓解公司的一些压力，让公司投入更多的精力在项目的巩固和拓展上；相反，如果这个岗位没有梦想，不仅会破坏公司在与客户沟通中的形象和声誉，还会浪费大量的人力物力，分散打击力量，对a公司项目的顺利开展造成可以避免的延误。

充分意识到这项工作的重要性，我努力寻找更好的解决方案，处理我在工作中接受的每一个投诉或建议。工作之初，我就制定了试用期的工作计划，与其他相关部门的同事协商，逐步完善投诉处理流程。对于不同的建议或投诉，有相应的处理程序和登记程序。新的受理流程不仅方便了客户，也使工作趋于规范化。在日常工作中，我严格遵守公司的规定，按时到达，将每一个投诉按类型分类，详细登记。对于验收中反映的各种问题，在我职权范围内可以解决的，我会尽力用我学到的相关政策、知识和应对技巧给客户满意的解答，从而节省公司一些不必要的人力物力开支。对于参与解决问题的公司其他部门或个人，为避免以后出现类似投诉，在向公司领导汇报后，我可以督促相关部门或人员认真解决问题，并按指示落实客户反映的问题。

在实际工作中，我也有很多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，有时解决问题缺乏决心，偶尔的小挫折影响工作信心。在认识到不足的同时，我始终认为，自省是改进的前提。在以后的工作中，我会努力弥补不足，为公司A项目的顺利开展贡献自己的力量。

随着时间的推移，我已经在公司工作了三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给我机会表达自己，提升自己。三个月的见习工作经历，让我从学校步入社会以来，工作技能有了很大的提升。

在此，我就试用期的工作和体会做个汇报，并借此机会正式请求公司领导转正。我期望公司领导充分考虑我的工作态度、技能和表现，以满足正式员工的要求。期待你的回复。个人认为，如果我能被批准，那将是一件好事，意味着我在试用期的表现得到了公司的肯定。同样，如果我不能被认可，说明我的工作还有很多方面需要改进和完善，也是提高自己技能的机会。但是，不管能不能得到转正的工作，我都会继续以同样的热情投入到未来的工作中去，并向公司报到表示感谢！

试用期员工6个小时的自我总结，就像一匹失去缰绳的野马。两个月的试用期过得飞快。回顾这两个月紧张而充实的工作和生活，我感慨万千，也学到了很多新知识，结交了很多新朋友。同时也意识到自己的不足，需要学习很多知识。

感谢领导给我在xx工作学习的机会。没有您的信任和欣赏，就没有今天的试用期总结报告。当我第一次踏进xx的大门时，宽敞明亮干净的大厅和人性化设计的工作环境给我留下了深刻的印象。跨国公司的氛围简单，朴实，严肃，后来我和xx有过几次坦诚友好的交流，让我意识到xx是一家值得信赖的公司。xx给了人们一个完美的梦想，加入xx也是正确的选择。将近期工作总结如下:

一、对xx的认识

Xx公司是一家美国公司，是一家研发、生产、销售系统的跨国企业，在行业内处于地位。Xx在全球40多个国家拥有165个分支机构，专利技术超过1项，全球员工超过4人。还有很多关于xx公司的信息，是我自己从网上和其他渠道发现的。我想随着时间的推移，我会对xx有更深入的了解，对它的价值观有更多的认同。

二、xx的新员工培训

此刻回忆起训练的场景依然记忆犹新，训练我们的人员的专业敬业精神和对我们问题孜孜不倦的解答让我非常感动。人力资源部介绍了xx有限公司和xx(中国)有限公司的介绍，xx的企业文化，xx的经营方针，xx的环境健康安全。

IT部门向我们介绍了使用电脑的规则，日常工作所需的软件，网络安全的注意事项以及使用网络和电脑时需要了解的基本原理。行政部给我们介绍了公司设备安全的知识和基本原理。财务部给我们介绍了日常开销和费用报销的流程。经过培训，我明白了作为一个xx人所需要的日常行为规范，以及在日常工作中应该做什么，不应该做什么。让我从公司的软硬件上了解了xx的内涵，从更深的层面了解了xx。

三、对xxxGroup的认知

经过和我们团队近两个月的沟通，我们知道xxxxGroup是xx的一个部门，在中国区的发展起到了关键作用。我们团队的所有成员都很友好和善良，他们很容易相处。我们的团队很严肃但是很活泼，气氛很xxx。我们的成员工作非常认真，专业水准很高。如果我遇到任何问题，他们总是很乐意为我解释。直属经理在我的工作和职业发展中会经常给我一些有见地的方向指导和鼓励，让我明白自己在xx的工作方向。在我们的团队中，我感受到了深深的温暖和高昂的士气。我很喜欢这样的工作氛围，全身心的投入到工作中的进取心和责任感。

第四，工作信息培训

根据直接经理的安排，我参加了很多关于工作资料的培训，了解了我的工作资料和要求。我的工作资料主要包括以下几个方面。经过工作资料的培训，xxxx明白了我的义务和责任，深感我的担子不轻。要完美的完成我的工作，我还需要付出很多努力。我相信这些压力是我奋进的动力。我会在今后的工作中努力发挥自己的潜力，为我们的团队做出自己应有的贡献。

五、个人努力计划

我们公司的企业价值观是:诚信、尊重他人、奉献和责任、活力和卓越。我会把每一篇文章当做我的座右铭，X我的性格，修正我的人生轨迹，作为我人生规划的指导原则，并对自己提出以下规划:

(1)努力学习业务知识，按照工作安排和要求，认真做好每一件事。根据公司的发展变化，我可以修正自己的路线，紧跟公司的步伐，与公司共同进步。

(2)积极参与正在进行的项目，为项目的发展献计献策，通过具体的工作，熟悉和了解项目的流程和控制以及各部门的权责，认真做好自己该做的事情。

(3)在工作中学习产品的英文资料后，我会加强自己的英语水平。在业余时间，我会加强我的英语听说读写能力，为我的工作打好基础。

(4)争取在一年内改善个人不足，能够清晰的了解公司的方方面面，为我们xx和我们团队的发展而努力。

磨刀不误砍柴工。千里之行始于足下，近两个月的培训为以后在xx的发展打下了良好的基础。在Nuoxx的每一天都是新的开始。每天，我都有新的任务要完成，新的知识要学习。每天都很充实，很有意义。我感到前所未有的充实。要成为xx的专业人士，还有很长的路要走。当务之急是认真做好眼前的事情。我想对xx说，我准备好了。感谢领导和同事们的培养。你有很多要向我学习的地方，我在以后的工作中也需要你的指导和教育。我会尽力做好自己的本职工作，为我们团队和xx在中国的发展做出自己的贡献。

试用期员工的自我总结七个月前的今天，我很荣幸以公司人力资源中心招聘规划师的身份加入xx公司。现在实习期快到了。在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了更细致的了解，对工作也很放心。以下是实习阶段的自我总结。

首先是熟悉公司所有岗位。入职后的第一个工作目标是了解公司的组织架构，熟悉所有拟招聘岗位的基本要求，以及公司内部的招聘流程。通过一周的工作，对以上问题有了大致的了解，开始独立工作。

二是各中心的招聘需求汇总和咨询。由于公司人员编制已接近饱和，为了有效调整剩余人员编制，在张总经理的支持下，我完成了对各中心招聘需求的汇总和分析。并且在后续工作中，人员配备得到了有效控制。

三是人员配置表的分解和动态更新。根据入职、离职、人员调动、晋升的最新动态，调整人员配置表，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，对报表进行了设计和分解，重新制定了以管道为单位的人员明细，为各种人员统计提供了方便的参考。

第四，建立招聘系统的分析账户。很多人会用错误的观念来看待招聘工作，他们往往以招聘时间的长短来衡量招聘工作的效率。其实招聘中有50%以上的浮动因素，涉及社会政治、人才市场、行业趋势、重大节气等诸多方面。其中，任何一个因素的波动都会直接影响招聘效果，简历稀缺、中层人才隐性等问题就是最快最直接的体现。招聘系统分析账的建立，可以全面了解每天的招聘动态，通过汇总分析表，更直观的分析招聘效率。因此，它反映了真实的工作价值和劳动成果。目前这个系统账号经过多次调整已经正式投入使用。

五是起草了《大学生培养操作规程》手稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的重大战略。我公司制定了《大学生培训操作规程》，目标是选拔培养下一代业务骨干，为大学生提供良好的发展路径，帮助他们深化企业文化，掌握公司业务的各种知识和技能，逐步培养一批能干事创业的优秀青年人才。从今年4月份加入xx学院到现在已经将近三个月了。在这三个月的工作学习中，我刚刚第一次踏入社会，深深体会到了这一点。

作为一名技术工作者，面临的挑战是如何将所学应用到实际工作中。好在图书馆领导和其他老师给了我足够的包容和耐心，给了我很大的帮助和鼓励。在这一个月里，我熟悉了每个图书馆的日常工作。包括图书、分类以及逾期图书和罚款如何处理。逐渐掌握了与图书馆馆藏信息密切相关的家政软件的使用，如何为新书收集数据等等。

我在思想上和工作上都得到了很大的培养和提高。在为自己的成长欣喜的同时，也知道自己还有很多不足需要改正。图书馆工作本身是一项团队工作。作为其中的一部分，我在与其他老师的沟通上是不够的，这也是我所欠缺的。我希望我能在今后的工作中树立良好的责任感和团队精神，为我们图书馆的建设尽一份力。

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