企业管理的五大要素是什么？

不同的人从不同的角度对企业管理的五要素有不同的看法。一般来说，企业管理的五大要素是:1。文化建设；2.战略规划；3.薪酬制度；4.创新能力；5.建立学习型组织。\x0d\一、文化建设是演绎老板价值观和理念的体系。价值观就是什么能做什么不能做，什么该做什么不该做。\x0d\二、战略规划，即企业管理者要有大局意识，要有长远的大局规划，不能急功近利，不能目光短浅，当然也不能“踩着西瓜皮往哪儿滑。”\x0d\第三，薪酬制度是建立激励性薪酬制度，鼓励员工充分发挥个人潜力，做好本职工作，做好促进业绩和实现目标的工作。\x0d\四、创新能力是指企业要不断求变，寻找更好的商业模式、盈利模式、更好的R&D和技术创新路径，绝不固步自封。\x0d\第五，建立学习型组织。今天是知识经济时代，科技发展日新月异。不仅老板和管理者要不断学习，随时更新知识，更重要的是企业要对员工进行系统的培训。通过系统的培训和建立学习型组织的努力，员工会成长，企业会获得更好更新的理念、信息和机会。