我想在劳动合同到期前辞职。公司会根据劳动法扣我多少钱？

《劳动合同法》第三十七条赋予了劳动者提前解除劳动合同的权利，即“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

至于公司要不要扣钱，要看公司和公司之间有没有劳动合同法第二十二条。“用人单位为劳动者提供专项培训费，进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。”和第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

出现上述情况，需要按照未完成的劳动合同支付相应的违约金。

如果不存在上述情况，则无需支付违约金。