店长的工作职责是什么(三篇)
主要工作职责:
1、门店人员管理、员工排班、合规和陈列要求、苹果知识产权保护、处理和收集门店信息、解决客户投诉等。
2.负责苹果产品及周边配件的销售和服务，通过与客户的沟通和交流，为客户带来最合适的产品；
3.根据公司要求和发展，参加公司和苹果公司组织的各种培训，逐步提高自己的销售能力、技能和服务水平；
要求:
1，大专以上学历，热情外向，亲和力好，沟通能力强；
2.优秀的服务意识和沟通能力，有一定的英语基础；
3.热爱数码产品，具有2年以上连锁零售店、专卖店、数码产品销售管理工作经验；
4.责任心强，抗压能力强，工作热情和上进心强。
商店经理的工作职责2
1.对新上市产品、滞销产品、促销产品、样板产品进行合理调整配置或相应处理；
2.与售后服务人员和跟单员保持日常沟通、协调和联系，了解生产厂家；
3.新店员的培训和评估；
4.做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；
5.处理客户现场或电话投诉和投诉，对需要其他部门协调的投诉及时通知相关部门；
6.评估和检查店员的表现。
7.激发店员的积极性，调节专卖店的购物氛围。
8.整理公司的正式文件和通知，做好促销活动前的准备和结束后的收尾工作。
商店经理的工作职责3
权力和责任概述
实施并确保店铺的正常运营和目标的达成，维护终端市场的形象，处理店铺的日常事务。
职责和任务
1.职责:根据公司的品牌战略，实施公司的经营目标。
1.遵守并执行公司的管理规定，执行上级的工作指示，保质保量完成公司下达的经营目标；
2.合理利用店铺的所有资源，实现兼顾顾客需求和公司需求的经营目标；
3.服从上级领导的工作安排，对公司和上级领导的一些决策有异议或建设性意见，应找正常渠道。
途径解决，切不可在下属面前表现出对公司决策的不满或无奈的态度。
职责:负责门店人员的管理。
1，合理安排门店人员正常出勤；
2.负责监督和考核下属的绩效，及时向公司人力资源部和运营部汇报人员动态；
3、负责激发下属的积极性，调节商场的购物环境；
4.负责门店人员的储备、招聘和初选。
3.职责:负责门店人员的有效整合、教育和培训。
1.负责店内新员工的入职教育和培训，注重其思想、态度和责任感的培养；
2.负责门店人员的培训计划并落实到位，取得良好效果；
3.负责对下属的工作给予指导，并进行有效的沟通，帮助他们进步和成长；
4.建立门店人员的情感纽带，增强团队凝聚力。
职责:负责店内商品管理和账务管理。
1，负责店铺的货品管理和所有账表的准确性；
2.负责店内商品的补货和商品的陈列，掌握店铺的销售动态；
3.负责店内商品的盘点，分析商品的销售趋势，制定合理的补货、换货、退货计划；
4.负责店内商品的盘点和账册的制作，确保商品交接的准确性；
5.负责店铺的财务管理，确保业务资金准确及时的汇入公司指定账户；
6.负责零用现金支出的控制，以平衡财务支出和收支。
职责:负责门店信息管理，整理分析市场信息，为公司运营策略提供信息。
1，负责及时向公司提供其商圈周边店铺、品牌的公关推广活动及商品销售信息；
2.负责分析总结商品的畅销和滞销款式，为公司生产提供信息。
职责:负责店铺的客户关系管理。
1，负责处理客户的投诉和意见，建立高忠诚度的客户群；
2.推进VIP的建设和管理，塑造良好的社会形象。
7.职责描述:店铺的日常管理。
1，日常店铺工作目标和个人成长目标并主持会议；
2.协助直接上级改善店铺的运营和协调；
3.负责店铺设施的维护和更新以及商品的维护；
4、对于各种突发事故(如火灾、停电、盗窃、抢劫等。)做出快速判断和处理。
八。职责描述:完成其他临时任务和公司上级领导交办的任务。
邮政管理局
一、人员:
1.有权为商场人员做出合理的工作安排；
2.有权参与业务人员的招聘和初选；
3.对员工有奖惩权(在直销系统管理规定的权限内)；
4.有权建议辞退不符合公司要求或表现不佳的员工；
5.有权根据员工表现提出调动、晋升、降级和解聘的意见；
6.有权检查和评估员工的日常表现；
7.有权教育、指导和培训员工；
8.有权裁决店内的紧急事件。
二、货物:
1，有权对公司分配提出意见和建议；
2.有权拒收有质量问题的商品；
3.有权决定店内商品的分配；
4.有权对店内商品陈列进行检查、指导和监督；
5、有权对商品损耗提出自己的意见。
第三，现金:
1，有权督促出纳做好出纳工作，严格控制差错率；
2.有权对本店所有票据进行核查。
工作合作关系
内部协调:本店各岗位的在职人员。
外部协调:围绕公司直营店、加盟商，公司商品中心、营销中心、行政后勤部门等。
合格
教育水平:市场营销、管理等相关专业中专以上学历。
经历:2年以上成功品牌服装企业专卖店同岗位工作经验。
专业知识培训经历:接受过服装专卖店业务管理技能开发、会计管理知识、货品管理知识的培训。
自然禀赋
1，有良好的工作态度和求胜欲；
2、能有效控制自己的个人情绪；
3.敢于承担责任，被责令退回；
4、有创意，会做判断；
5.有大胆的执行能力；
6.高度的诚信，团队精神和强烈的责任感；
7.熟练使用办公软件和处理我店各种事务的能力。
其他事务
衡量标准:每月业绩完成情况、工作报告的及时性和完整性、公司门店员工对工作的反馈。
工作环境:公司正规经营场所如街边专卖店、商场、专厅/专柜等。
工作时间:按照不同地区的计息时间和各个商场的正常计息时间上班。1、店长的工作职责和工作要求(四篇)2、餐饮店长的工作职责和流程(两篇)3、市场部的工作职责和工作内容是什么4、车间主任的工作职责和工作内容(十篇)5、车间主任的工作职责和工作内容(四篇)6、销售的工作职责和工作要求是什么7、销售管理的工作职责和工作内容是什么？8.销售人员的职责和工作内容(十篇)9。行政前台的职责及工作内容(十篇)10。纪检监察模范职责(四篇)