职场高薪应该怎么做？

能给自己增值的事情一般和工作关系不大，更像是没事找事多管闲事的感觉。可能是你的弱点，可能是你的兴趣，也可能是团队目前缺乏的东西。

比如你是公司的程序员，你的工作是写代码，做程序。但是你在业余时间读了很多文学名著，对作品本身并没有直接的帮助。但是对提高自己的文化素养显然是有好处的。如果有一天，公司要把一个人从程序员提升到更高的平台，如果大家技术水平差不多，你显然胜算更大。

还有一个现象值得讨论。现在城市生活成本高，钱不够用，大家就想办法各种赚钱。比如很多年轻人平时上班，下班了还要开滴滴快车补贴家用。他们搭了顺风车，靠汽油赚钱。我个人对此持保留意见。这不是说我看不起这些东西。其实我很尊重用自己的劳动换取报酬的行为。开快车赚钱没人能笑话你。我就是觉得不划算，因为虽然让你的钱包更鼓了，但并没有给你的生活增值。

有两件事我认为值得花时间去做，一是健康，二是知识，因为它们能让你持续增值。如果你想健康，你应该多锻炼，如果你想丰富知识，你应该多读书。尤其是对于职场年轻人来说，越早在这两方面投入，收益越大。

2.第二件事是打造自己的核心竞争力。

公司之间的商业竞争，讲究的是核心竞争力，职场上的人才竞争，尤其讲究这个。所谓核心竞争力，说白了就是你最大的特点。这个特点要么是人无我有，要么是人有我的优点。简而言之，就是一个让你区别于他人的标签。

举个简单的例子，如果一个技术人员能掌握别人不掌握的新技术，被贴上第一人的标签，他就拥有了核心竞争力。或者说，在所有人当中，某项技术做到了极致，被贴上了大师的标签。也可以说是有核心竞争力的。

一旦有了核心竞争力，还担心工资上不去吗？就算你不提，老板也会主动提。就算老板不主动提，竞争对手的老板也会抛出橄榄枝。现在各大企业都在高薪招聘人才，这显然不是问题。问题是，如何打造自己的核心竞争力？

说起来简单，做起来难。答案是专注。

在今天这个碎片化的时代，特别难聚焦。我们几乎每天都被海量的信息淹没，很难静下心来做事，更别说花一万个小时去打造自己的核心竞争力了。正是因为困难，专注力成了一种稀缺能力，所以核心竞争力成了一个人最大的卖点。