知识产权案件直播平台
2021.5.8因玩家未经腾讯授权直播王者荣耀游戏，直播平台火山小视频(现“Tik Tok火山版”)被广州知识产权法院认定侵权。法院一审判决平台停止相关游戏直播，并赔偿原告腾讯800万元。
网友纷纷发声:南山必胜客，官司严重！作为互联网行业的大佬，这种措施是维权还是为员工“谋福利”？
1，Tik Tok VS腾讯，互联网巨头也有“墙”
互联网巨头作为程序员、设计师等高收入群体的理想目标，彼此之间构筑了至少十三年的“墙”。
早在2008年，为了保护用户信息、商家信息和防止网络诈骗，淘宝屏蔽了百度搜索对其商品和店铺页面的抓取。屏蔽百度后，人们只能在淘宝搜索商品。
相比阿里和百度，腾讯和字节跳动才是彼此真正的“砌墙者”，而Tik Tok则是字节跳动的产物。
2018，字节跳动今日头条禁止插入第三方平台账号的二维码，以保证用户的阅读体验。在此次Tik Tok事件中，鹅厂认为《王者荣耀之奔跑》中连续画面的著作权应由游戏开发者享有，游戏直播不构成著作权的“合理使用”，请求Tik Tok火山视频停止《王者荣耀》直播。
因为相互封杀，字节跳动和腾讯也把对方推上了法庭。从2018开始，双方的相互投诉就没有停止过，网友认为也是工厂建墙保护流的反映。
2.大厂也有一句苦口婆心的话:养活5.46万高薪员工不容易。
在流量为王的今天，当互联网公司的商业模式受到冲击或者有强大的竞品出现时，他们通常会筑起“高墙”，阻止对方削减流量。所以互相“筑墙”也是出于生计。
以鹅厂两大手游《王者荣耀》和腾讯视频为例，各自在自己的领域占有一席之地。王者荣耀作为当前游戏领域的热门项目，一直以来都带来了可观的流量和收入。
王者荣耀带来的流量也体现在直播领域，不仅仅是Tik Tok，哔哩哔哩、斗鱼等直播平台也是如此。但是腾讯这样的大厂都知道，员工福利和工资都很好，养活这么多高薪的互联网员工并不容易。
网传鹅厂王者荣耀项目员工年终奖高达654.38+0.2万，一线城市公务员达到654.38+0.2万实属罕见。相对于一线城市的公务员，腾讯这样的大厂工资水平是很有吸引力的。
腾讯游戏团队工资和年终奖普遍较高。另外鹅厂工资一般是12+1+1 = 14工资，但实际上从报价来看18工资的队伍也不少。
3.高薪养鹅厂员工有什么技能？
相对于传统行业，互联网行业有四种职业:产品、设计、运营、传统。
其中运营类和传统类的薪资水平相对较低。运营类主要包括渠道运营，传统类包括行政、人事等传统职业。高薪在互联网公司工作的员工主要分布在产品类和设计类。
以腾讯视频为例。产品岗位包括算法工程师、Web前端工程师等技术岗位。工程师进入鹅厂后会分级。去年鹅厂完成了职业等级体系的优化，由原来的6级18 (1.1-6.3)调整为14 (4-17)。
这是因为在旧的职级体系中，每个小职级区间的薪酬差距都不小。比如虽然都属于T3级别，但是T3-3级别的工资比T3-1级别高30-60W/年，3-1级别几乎没有股票。
腾讯视频高薪工程师的职责是什么，高薪员工都是高级员工？看看腾讯视频的招聘。鹅厂已经给有3-5年经验的大数据开发工程师开出了高达5万的月薪，其他大厂30-60 K的大数据开发工程师只需要1-3年的工作经验。
从22岁的大学毕业生来看，即使五年大数据开发经验也不过27岁，更多的是三年左右的开发经验。大厂商之所以愿意给这么高的工资，其实是因为现阶段大数据人才的短缺。《大数据人才报告》显示，目前我国大数据人才只有46万，未来3-5年大数据人才缺口将高达1.5万。
很多人可能会说大数据不好学。那是因为大学的课程设置落后于企业目前的需求3-5年，这样的技术在很多企业都用不好，更别说鹅厂这样的大厂了。但只要你有学习的毅力，有高薪就业的欲望，辞掉大厂也不是不可能。
有了成熟的课程体系和实践平台，想要获得认证，成为腾讯这样的大厂的一员，并不难。你缺少的可能只是在大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力。祝你早日高薪！
希望我的回答对你有帮助！