合肥市人才短缺补贴

生活补贴所需费用由市、县(市)区、开发区各承担50%，每年发放一次；市属国有企业引进人才的生活补贴由市政府承担。

分配标准:

符合条件并通过申报审核后，申请人可继续在申报企业工作，3年内按以下标准享受生活补贴:

一、符合基本条件的以下人员，每月可享受3000元生活补贴:

(1)业内知名度较高的技术骨干；

(2)市级以上科技进步奖的主要完成人；

(3)市级技能竞赛三等奖以上获得者；

(4)能解决实际问题的副高以上职称(含高级技师)的博士或专业技术人员。

二、符合基本条件的下列人员每月可享受2000元生活补贴:

(1)能解决实际问题的中级职称(含技师)技师；

(2)合肥急需专业“双一流”高校，原“985”、“211”高校全日制本科及以上毕业生，或其他高校全日制研究生；

(3)县(市)、开发区认定的具有自主知识产权或特殊专长的人才短缺。

合肥市紧缺人才申请生活补贴的基本条件:

1.近年来合肥企业(含非公企业)引进的人才；

2.与用人单位签订不少于3年的全日制劳动合同并缴纳社保。如因特殊原因未在合肥缴纳社保，需提供相关证明；

3.年龄一般不超过40岁，优秀的不受年龄限制。

法律依据:

《合肥市产业紧缺人才引进暂行办法》

第三条申请人符合条件并通过申报审批后，可在3年内继续在申报企业工作，并按以下标准享受生活补贴:

(一)符合本办法第二条第(一)、(二)项1、2、3、4条件之一的，每月可享受3000元生活补贴；

(二)符合本规定第二条第(一)项和第(二)项的五、六、七项条件的，每月可享受2000元生活补贴。

第四条生活补助费所需费用由市、县(市)区、开发区各承担50，每年发放一次；市属国有企业引进人才的生活补贴由市政府承担。

第五条规定的标准享受生活补助3年，每月最高生活补助3000元，现金支付方式为一年。