哪些能力和创业能力是由各种要素构成的结构复杂、具有系统特征的能力系统？

创新能力是在技术领域和各种实践活动中不断提供具有经济、社会和生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。创新能力也是经济竞争的核心；当今社会的竞争，与其说是人才的竞争，不如说是人类创造力的竞争。

以已有的思维方式为指导，区别于常规或普通思维，利用已有的知识和材料，在特定的环境中改进或创造新的事物(包括产品、方法、要素、路径和环境)，以满足理想化或社会的需要，并获得一定的有益结果。

创新能力，创新能力是按主体划分的，最常提到的有国家创新能力、区域创新能力、企业创新能力等。，并且有几种衡量创新能力的创新指数排名。

扩展数据；

提高创新能力的对策

首先，促进商业领袖的创新理念

企业领导者要树立知识价值观，树立“终身学习”的理念，不断提高学习能力。一方面，企业领导者要高度重视自身知识结构的更新，树立自己的知识价值观；

另一方面，要适应企业的变化，不断改进思维方式和工作思路，重视企业的知识价值，通过有效的激励促进企业所拥有的知识价值的增值。

第二，建立企业创新的激励机制

首先，实行新产品(服务)开发的项目责任制。其核心思想是落实项目开发中各类人员的职责分工和工作内容，同时体现大责任、大贡献、大回报的经济回报原则。可以通过技术入股、收入分层等方式调动员工参与创新的积极性。

建立科技人才和科技成果的奖励和公示制度，通过每年奖励和公示若干重点项目和有突出贡献的人员，促进全员创新。

其次，要实行赛后淘汰制。鼓励和提倡在公平的环境下进行岗位竞争。如果技术人员和管理人员不经过长期努力不能成为独立的人才，那么企业就应该考虑调整岗位，否则新一代人才就成长不起来。

第三，实施“人才合理流动制度”。在保证相对稳定的工作安排的基础上，产品(服务)开发人员可以带着产品(服务)开发和市场问题参与企业内外的科研开发项目。

企业外的科研人员也可以把科研成果带到企业来做技术转化。建立这种人才流动机制可以解决知识、技术和信息交流的障碍，有利于培养创新团队。

最后，建立企业知识产权保护制度。知识、技术和信息是“无形物质”，与材料、设备等“有形物质”有显著区别，其创造、管理、使用和交易过程容易“泄露”，因此知识产权保护迫在眉睫。

百度百科-创新能力