乌鲁木齐石化公司的企业理念

诚信是市场经济对企业的基本要求，集团公司视诚信为立身之本、发展之基、诚信之源。

集团公司奉行全方位诚信理念。企业、管理者、员工都要诚信。不仅在公司内部要强调诚信，在与社会、客户、合作伙伴的交往中也要强调诚信。诚信体现在高标准的职业道德和商业道德上。

切实加强员工思想道德建设，坚持依法治企和以德治企相结合。教育员工忠于企业，保守商业秘密，禁止任何为谋取私利而损害企业利益的行为。在企业内部积极倡导以诚相待，团结协作，集体努力* * *共同奋斗。

坚持合法经营，依法纳税。不断提高产品质量和服务质量，努力让客户满意。遵循市场经济规律，坚持“诚实信用”原则，认真履行合同，信守对外承诺，保证合作方的合法利益。确保对外披露信息的真实性，牢固树立诚信负责的大企业形象。

创新:与时俱进，开拓创新。

创新是企业发展的不竭动力，也是集团公司永恒活力的源泉。创新的根本要求是反映时代，把握规律性，富有创造性。按照“发展新思路、改革新突破、开放新局面、各项工作新举措”的要求，努力提高集团公司全方位创新能力。

大力倡导创新精神，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在实践中不断开展体制创新、机制创新、制度创新、管理创新、科技创新、产品创新等各方面的创新活动，努力领先于竞争对手，不断超越自我。

学习是创新的重要基础。集团公司努力建设学习型企业，倡导脱产学习和终身学习，鼓励员工不断学习业务知识，提高自身素质，把学习作为提升企业价值和员工自身价值的重要途径。大力倡导并采取有效措施营造团队学习的氛围，从而享受信息、经验、技术和知识。

坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的新型工业化道路。努力把集团公司建设成为主业突出、拥有更多自主知识产权和知名品牌、具有较强国际竞争力的跨国企业集团。

业绩:业绩第一，创造卓越。

绩效是企业全部生产经营成果的最终体现，是评价企业发展最关键的指标，是衡量单位和员工贡献的重要尺度。每个员工的绩效是公司绩效的基础，集团公司把绩效作为体现社会价值、提升企业价值和实现员工个人价值的结合点。

采取积极有效的措施，建立和完善以绩效考核为核心的激励机制，明确和落实每个员工的目标和责任。通过制定科学合理的考核指标，严格考核现金，在市场上形成一种成败在此一举的氛围，在企业中对员工进行绩效奖惩，促使企业和员工不断提高工作绩效，从而提升公司的整体业绩。

积极倡导广大职工以昂扬的精神追求卓越。把创造卓越业绩作为集团公司永恒的目标和神圣的使命，以卓越的业绩展示公司的强大实力，以强大的实力在激烈的市场竞争中创造更多的卓越业绩，报效国家，贡献社会，回报员工。

和谐:团结协作，共创和谐。

和谐是集团公司正常运行和可持续发展的重要保证。内部和谐创造发展的动力，外部和谐提供生存发展的良好环境。

进一步完善管理制度，按照效益最大化原则和业务发展需要，合理设置内部组织架构，合理划分各管理层级的权利和义务，做到责、权、利相统一，信息沟通顺畅，组织运行高效。正确处理企业与员工、整体与部分、短期与长期利益的关系，形成能够充分调动全体员工和各方积极性的制度安排。大力倡导和谐的人际关系，营造和谐愉悦的工作氛围。

充分保证公司、社会、客户和合作伙伴的合法利益。以理性竞争、合作共赢的理念，正确处理与竞争对手的关系，营造和谐的发展环境。积极参与社会公益事业，辐射和促进当地经济文化发展，树立集团公司良好的公众形象。

安全:以人为本，安全第一。

安全观是一种既符合当前实际，又代表长远方向的文化观念。安全是集团公司创造卓越绩效，实现全面、协调、可持续发展的前提。

集团公司充分尊重人的生命价值，将公众和员工的生命安全放在首位。同时，积极承担起保护企业财产和人类赖以生存的自然环境的责任。积极倡导以人为本的安全文化，努力追求零事故的目标。

不断改善工艺条件和环境，加强对变化环境中不安全因素的风险识别和风险预测，不断提高风险防范能力，努力消除各类事故隐患，实现本质安全。

坚持走可持续发展的道路，大力加强健康、安全和环境保护。通过合理开发利用资源，努力提高资源利用效率，重视开发和生产清洁可靠的能源和化工产品，加强环保基础设施建设，保护和改善生态环境，最大限度地发挥资源的经济、社会和环境效益，促进人与自然的和谐，创造能源与环境的和谐。