湖北省襄阳市襄城区2022年紧缺急需人才专项引进公告【40人】
为加强紧缺急需人才队伍建设，加快大美相城建设，加快中心崛起，争创中部地区中心城市50强，为相城区高质量发展提供有力的智力支持和人才保障，经研究，决定面向社会引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:
一、引进数量和目标
(1)进口数量。2022年，相城区事业单位专门引进40名紧缺急需人才。引进人才数量及资格条件见附件1《襄阳市襄城区2022年紧缺急需专项引进人才专业需求目录》。
(2)介绍的对象。国内本科高校或海外知名高校的全日制博士、硕士研究生；2016 12 1后被国内本科高校录取并取得毕业证书、学位证书的非全日制博士、硕士研究生。以上介绍的普通高校需要取得相应的学位(不包括自考、函授、成人教育、网络教育和本科教育)，海外著名高校从最新泰晤士报世界大学排名500强、QS世界大学排名500强、上海交大高等教育研究院世界大学学术排名500强不等。
二、引进条件
(1)资格:
申请人除符合相应的专业、学历学位、资格等要求外，还必须符合下列要求:
1.具有中国人民国籍，在国(境)外无永久居留权；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国党的领导和社会主义制度；
3.政治素质好，遵纪守法，品行端正；
4.2022年研究生、博士生年龄分别为28周岁及以下(1994 1后出生)和32周岁及以下(1990 1后出生)。往届毕业硕士研究生和博士研究生年龄分别为32岁及以下(1990 1后出生)和36岁及以下(1986 1后出生)；
5.2022年应届毕业生中，博士研究生、硕士研究生应在7月31日前取得相应学历学位证书，海外高校毕业生应在7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证；
6.健康状况良好，具备正常履行职责的身体条件；
7.法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不适用:
1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除纪律处分的人员；
2.在校期间受到系以上处分的；
3.被发现在公务员录用和事业单位公开招聘考试中有严重违规违纪行为，尚在禁入期的；
4.现役军人；
5.在相城区辖区内机关事业单位工作过的在职人员；
6 .按规定在服务期内到定向单位工作；
7.法律法规规定的其他情形。
第三，政策待遇
(1)工资。根据专业匹配程度和人岗匹配程度，将引进对象适当输送到区内相关单位工作、学习、锻炼，并按照事业单位人事管理有关规定，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。博士研究生和硕士研究生分别由公益性事业单位第七、第八管理岗位的同一人员核定。试用期1年，试用期内不执行试用期工资(参照正式人员工资)。试用期满，考核合格者转为事业单位正式工作人员，不合格者予以辞退。
(2)生活补贴。引进人选试用期满考核合格后，向博士生发放生活补助654.38+00.8万元(三年内每月3000元)，向硕士生发放生活补助7.2万元(三年内每月2000元)。
(3)房屋政策。本人(及配偶)在襄阳市无自有住房的，按照本市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。对已为新人(回襄阳)缴纳社保、个人(及配偶)在襄阳市无自有产权住房且近5年内无产权住房销售交易记录的紧缺急需人才，可积极协调申请一次性购房首付补贴凭证。经审批，博士生和硕士生可分别申请654.38+0.2万元和8万元首付补贴券。
(4)子女教育。引进对象子女在相城区接受基础教育，由区教育局统筹安排在政策范围内，按照就近原则就读优质公办幼儿园、小学和初中。
(5)服务期限。最低服务年限为3年(含试用期)。服务期满前辞职必须经过批准，已发放的生活补贴予以退还(参加相城区公务员和选调生招录并被录用留在相城区的除外)。
(6)后续培训。引进表现突出，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职条件的，推荐到事业单位领导岗位，在申报职称、专业技术职务等方面，同等条件下，优先考虑。
四、介绍步骤
(1)网上报名
1.报名时间:2022年8月25日9:00至2022年9月3日18:00，报名窗口于2022年9月3日18:00准时关闭。届时，未通过审核的申请人将无法修改或提交个人信息。因此，请尽量提前报名和补充信息，不要在窗口关闭时操作，以免报名失败。
2.报名方式:采取网上报名的方式。报考人员在规定时间内登录襄阳人事考试网(/) →考试报名→襄阳人事考试网上操作系统→襄阳人事考试院公共服务系统→报名→账号登录，按提示填写相关信息，填写附件2《襄阳市襄城区2022年紧缺急需专业引进人才报名表》，上传个人照片(二寸红底色免冠报名照片)、相应学历层次证明材料扫描件、职业。
3.注册要求。报考人员应认真阅读公告内容，每人只能选择一个职位报考，填写和提交的信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者，取消介绍资格。各相应学术阶段对证明材料的要求如下:
(1)国内高校毕业生须提供:①本科阶段毕业证书和学士学位证书、学历证书Xuexin.com电子注册备案表、学位网学位认证报告；(2)硕士(博士)毕业证书和硕士(博士)学位证书、学历证书、Xuexin.com电子注册备案表、研究生阶段学位网学位认证报告。
(2)国外高校毕业生须提供:①本科阶段学士学位证书和教育部留学服务中心出具的学历学位证书；(2)研究生阶段硕士(博士)学位证书，教育部留学服务中心颁发的学历学位证书。
(二)资格审查
人才引进专班根据资格条件要求，逐一进行资格初审。未列入教育部专业目录或部分高校的部分专业名称与教育部专业目录不一致，且与岗位专业要求密切相关的，经区特殊人才引进领导小组办公室批准，可报考。根据报名和资格审查情况，可对相关专业类别的引进数量进行调整，调整情况在襄城区人民政府网和襄阳人事考试网公布。通过某一岗位类别资格审查的人员，不能报考其他岗位。
(3)面试
面试人员名单、时间、地点提前在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网公布。面试采取结构化方式进行，重点测试应聘者的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
(4)调查
根据面试成绩从高到低，按一定比例确定候选人。对面试人员少、特别紧缺的岗位，明确面试成绩最低合格线，低于75分的不纳入考察范围。被试中途放弃的，按照同一岗位面试成绩从高分到低分依次递补。考察人员名单在襄城区人民政府网和襄阳人事考试网上公布。
考察前，考察组对申请人的相关证明材料进行了核查，重点核查:本人签字的报名表、身份证原件、学历学位证书原件、薛鑫电子注册备案表。com的学历证书，学历学位网的学位认证报告，职业资格证书原件，反映主要学术成果和重要奖项的信息。海外高校毕业生还需提供教育部的学位认证证书。如考生提供虚假证明材料，一切后果由考生本人承担。
(5)体检
根据对考生资格的考察和审查情况，确定体检名单，组织相关人员进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》和《公务员体检手册(试行)》执行。体检对象放弃或体检不合格的，从高到低依次递补。
(6)宣传
根据考生面试成绩、考察和体检情况，研究确定拟聘用人选。经区委审核同意后，在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网进行公示(公示期为5个工作日)。公示反映影响就业问题，经查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。主动放弃或被取消聘用资格的考生，可根据需要组织替补。
动词 （verb的缩写）办理就业手续
公示结束无异议的，区人社局对拟聘用人员进行资格审查后，办理聘用合同和聘用登记手续。试用期满后，考核合格者转为事业单位正式工作人员，并办理报到手续。考试不合格者将被开除。
六、防疫说明
报考人员应自觉服从招考单位和考试举办单位的防疫工作安排(最新疫情风险等级和疫情防控政策可通过“国务院客户端”微信小程序查询)，配合做好卫生防疫工作。参加现场检查的人员应当符合现场防疫要求。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排者，取消资格。对故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原体接触史的，将依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七。其他事项
(1)本次紧缺急需人才专项引进不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训班。任何辅导班，辅导网站，刊物，上网卡等。以本次考试的名义举行与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。
(二)引进人才要接受社会各界的监督。如果在任何一个环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话0710-3353269。
(三)本公告由相城区紧缺和急需人才专项引进领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。联系电话:0710-3607206、0710-3826975；联系电话:0710-3607310；工作日8: 30-12: 00。
附件2:襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才登记表。文件