湖北宜昌猇亭区2022年第二批急需紧缺人才引进公告+04人。
为进一步实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《猇亭区引进急需紧缺人才暂行办法》(伊彦人才办文[2017]4号)精神和《宜昌市第五人民医院引进急需紧缺人才三年行动计划》，对2022年猇亭区情况进行探讨。
一、引进计划
此次引进14急需紧缺人才。具体岗位及要求见《猇亭区2022年第二批急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。
二、报名资格
(1)基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业素质；
2.有较强的专业理论基础和实践能力；
3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，具备岗位所需的专业素质和条件；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.岗位要求的其他资格条件。
(2)有下列情形之一的，不予报名:
1.受过刑事处罚或者被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或者尚未解除纪律处分的人员；
3.在公务员录用或事业单位公开招聘考试过程中被发现有严重违纪违规行为的人员；
4.现役军人；
5.在猇亭区机关事业单位工作的人员编制；
6.原工作(聘用)单位不同意报考的；
7.按照有关规定应当实行回避制度的人员；
8.法律、法规规定不得被聘为事业单位工作人员的其他情形。
第三，注册程序
(一)发布招聘公告
通过宜昌市猇亭区人民政府网站(/)发布。
(二)报名和资格审查
1.报名时间:报名时间为2022年9月3日8:30至2022年14。
2.报名方式:网上报名。应聘人员将以下材料扫描件打包(文件名须命名为“姓名+人才引进+应聘岗位”)发送至邮箱:523242616@qq.com(宜昌市第五人民医院临床医师或放射科医师岗位的应聘人员另行发送至598704013@qq.com)。
(1)《猇亭区2022年第二批急需紧缺人才引进申请表》(附件2，需附照片)(请注意，申请人须亲笔签名)；
(2)身份证；
(3)学历、学位证书；
(4)工作经历证明、监管培训证明或监管培训证明、职业资格证书(临床医师或放射医师岗位)。
3.报名注意事项:报考岗位的考生必须与其毕业证、学位证一致。在全日制普通高校就读的非2022届毕业生，不能以所取得的较低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，申请期间不得变更电话号码。报考本科学历临床医师或放射医师岗位的人员，未能在2022年6月5438+2月31日前提供住院医师规范化培训合格证明或住院医师规范化培训合格报告单的，予以辞退。
4.资格审查:2022年9月4日8:30至2022年9月5日17:30，宜昌市第五人民医院、猇亭区人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的条件对应聘人员进行资格审查。审核结果将通过短信或电话通知。
四、考试安排
本次人才引进主要以面试和考核的方式进行。在落实防疫安全措施的前提下，由区人社局制定面试方案，报区人才办批准后组织实施。面试时间和方式以面试公告为准。
动词 （verb的缩写）身体检查和检验
1.体检。体检由区人社局组织实施。体检对象按面试成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定。体检在指定的县级以上综合医院进行，体检参照录用公务员体检标准。体检费用由考生自行承担。
2.评估和检查。考核考察工作由区委人才办统筹实施，根据有关规定和实际需要拟定考核考察计划。按照德才兼备、以德为先的用人标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在需要回避而未回避的情形进行考察。考察时，还应审查申请人的考试资格。考察期间，如有影响聘用的情形，经查证属实的，取消聘用资格。
3.补货。主动放弃、体检或考察不合格的考生，由区人社局根据需要确定是否递补，并报区委人才办批准后依次递补。如果得不到补充，引进的员额将相应减少或取消。
4.体检和考察的时间、地点由区人社局另行通知。
不及物动词宣传和就业
1.认可。考察考核后，由区人社局研究确定拟引进人员，经区人才办研究审核后，报区人才工作领导小组审批。
2.宣传。拟聘用人选在宜昌市猇亭区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无异议的，由区人社局报请主管部门按程序办理录用手续。被聘用人员接到通知后无正当理由未在15天内报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩从高到低依次递补人员，并按上述程序重新办理有关事项和手续。
3.就业备案。经区人社局审核备案后，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用手续。对聘用人员实行试用期制度，试用期按伊人社规[2012]1等文件执行。试用期满后，由区人社局对引进人员进行考核，考核结果报区委人才办。试用期满考核合格的，办理转正手续，明确岗位等级，根据所聘岗位执行相关政策规定的工资待遇，最低服务年限5年(临床医师或放射科医师最低服务年限8年)。试用期满考核不合格者予以辞退，服务期内离职或考核不合格者予以取消资格，并全额退还包括但不限于住房补贴、住房贷款贴息等费用。
七。相关政策和待遇
1.纳入事业单位编制管理；
2 .符合政策条件的，工龄可连续计算。
3.补贴:按《猇亭区急需紧缺人才引进暂行办法》(临床医师或放射科医师岗位按《猇亭区急需紧缺人才引进暂行办法》或《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进三年行动计划》执行)。
八、防疫要求
参加面试人员应自觉服从输入单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场采访活动的人员必须出具健康守则、旅行守则及相关必要证明，遵守现场防疫规则。只有那些健康代码为“绿色代码”，旅行代码显示不在中高风险区，体温低于37.3℃的人才能进入场馆。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排者，取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。本公告其他政策及附件《猇亭区2022年第二批急需紧缺人才需求目录》所列内容由区委人才办负责解释。本次人才引进不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话:0717-6511235(区委人才办)
举报电话:0717-6512380(区委组织部监督股)
报名电话:0717-6598959(五院人事科)
报名电话:0717-6511338(区人社局人事股)
单击下载> & gt& gt附件
1.2022猇亭区第二批急需紧缺人才引进岗位需求目录
2.2022猇亭区第二批急需紧缺人才引进登记表
原标题:关于猇亭区2022年第二批急需紧缺人才引进的公告
文章来源:/article-6-141-41171 . html。