中国科研最大的问题是什么及其根源？
1.中国科研最大的问题及其根源是什么？
这让我想起了最近刷屏的“范冰冰”。
叶凡，据税务部门统计，范冰冰这次的欠税+滞纳金+罚款的总额是8839.46亿元！！！
这是什么概念？一个普通人，平均月薪1000，需要赚7000年，不包括其他致富的可能！
一个做科研的人，冒着生命危险做了一辈子的研究。你有1亿吗？
如果你有
估计
这个问题在知乎上是看不出来的。这难道不是最大的问题吗？
嗯，突然不想多说。以下是科研行业常见的问题。
我说的挺到位的，就引用了一下。
让我们自己想清楚:
1.对短、平、快的追求，导致很多基础研究和应用研究萌芽，被束之高阁。
2.最高水平的英文文章是最可取的，但对实际工业应用和工程技术的提高意义不大。
3.严重追风，缺乏原创和创新，仍需锐意创新，齐心协力攻坚克难！
4.相似项目难以调和统一，申请项目处于同一阶段。在项目研发阶段，同床异梦，超越成果。
5.知识产权保护措施有待完善，偷栏大行其道。
不知道大家有没有感觉。
2.以下是对项目资金的介绍。
项目名称:博士后基金
项目金额:5-20万。
项目介绍:博士后基金包括一般资助和特殊资助。表面资助分两级，一级是8万，二级是5万。侯波基金资助人数一般为当年进站人数的三分之一左右；专项补助人数一般为几百人，补助标准为654.38+0.5万元。侯波基金是一个刚毕业的博士可以获得的相对有价值的项目。
项目名称:研究所、学院和大学一级的青年基金
项目金额:几万到几十万。
项目介绍:一般来说，院校会给青年教师提供一些启动青年基金(或项目)。土豪可能有几十万，很多一般都在5000-65438+万元左右。需要注意的是，每个单位的情况不一样，有些类似的项目可能会不定期或偶尔出现，平时可以多关注一下。
项目名称:中央高校基本科研业务费项目
项目金额:几万到几十万。
项目介绍:针对刚毕业的青年教师的项目，一般都是几万元。具体可参考大学相应的管理办法。
项目名称:青年科学基金
项目金额:直接费用平均支持强度约25万/项。
项目简介:国家自然科学基金青年科学基金支持青年科技人才开展基础研究工作。青年科学基金要求当年6月65438+10月1男性申请人年龄在35周岁以下，女性申请人年龄在40周岁以下。在现行的科研评价体系中，青年科学基金不仅仅是拿到经费的问题，还关系到下面的项目申请和职称申请。更极端的说法是，拿不到青年科学基金，可能就不是人才。
PS:除了国家自然科学基金委青年科学基金，省青年科学基金也可以申请。但省青年科学基金一般是向省属高校倾斜的。
项目名称:实验室开放项目
资助金额:1-65438+万，视开放项目规定而定。
项目介绍:国家重点实验室、中科院重点实验室等实验室有开放课题，促进学术交流。一般来说，开放项目都有重点支持方向，项目资助金额取决于实验室的相关规定，金额一般在1-65438+万之间。这类题目报考难度很大，可以部分解决刚毕业的青年教师的考试费用和材料费用。但由于实验室开放项目的经费只用于实验室的测试和材料准备，提供的帮助有限。一般刚毕业的博士找到教职就可以回来申请原老板所在实验室的开放项目。
项目名称:中国科学院青年创新促进会专项基金
资助金额:4年每年20万元。
项目介绍:如果你是中科院的青年研究员，成为青促会的一员，是科研的一个好的开始。青促会成员任期四年，每年将获得20万元专项经费，用于学术交流、科研活动、培训和个人补贴。与其他项目相比，YYWCA的资金使用相对灵活。成为优秀会员，还可获得* * * 1.8万元优秀会员人才专项基金，用于科研项目、小型仪器设备购置、参观交流及人员费用。资金将按年分配，项目实施期为3年。
项目名称:国家重点R&D计划重点专项
资助金额:几十万到几百万。
项目简介:刚毕业的博士不可能担任国家重点R&D计划重点项目的项目负责人。但目前重点专项每个项目都是一个小组申报的。如果能打好关系，与有实力的课题组联合申报并最终承担部分工作，也能获得一定的支持。
还有一些协会和团体提供的项目可以申请，这里就不赘述了。
除了以上项目，还有各种省市层面的人才计划值得关注。在最近的“人才大战”中，很多城市都推出了相应的人才计划，大家可以仔细看看。有些人才计划虽然不给科研经费，但是有住房补贴，申请可以解决后顾之忧。
需要注意的是，高校目前实行的“非升即走”、“50%竞争”等政策，极大地推进了科研的淘汰制阶段。“掘金”固然重要，但别忘了申请含金量高的项目，取得一定的科研成果，否则到了35岁你的科研生涯就没了。
3.目前中国科研的解决方案有哪些？
中科院改革，更好解决束缚科研人员的突出问题_今日聚焦_冉生。广东科技资源共享平台，一站式科技资源服务
一个大国对武器的高度重视是我们关注的焦点，科技创新的发展在于科技人才和项目，经费也是我国的一大问题。新华社北京6月29日电(记者白、董瑞丰)记者29日从中国科学院获悉，为进一步落实“简政放权、加强监管、改善服务”改革，中国科学院近日在“项目、人才、经费”等方面出台10项新举措。
中科院发展计划局局长谢表示，10措施包括:简化项目审批程序；优化预算编制和审核；优化财务验收，将底层财务审计和财务验收相结合，强化支出合规性、合法性的验收，而不是将财务验收与预算科目逐一对比；建立项目咨询论证绿色通道；建立中期检查绿色通道，部分重大项目免除中期检查评估环节；800万元以下的资产使用权和处置权，由法人单位决定并批准，报中国科学院备案；加强财务管理的信息化；优化“百人计划”项目管理，取消项目分类，实行差别化支持；强化用人单位引进人才的自主权；建立特殊人才引进绿色通道。
“科研活动有其灵活性和特殊性，科学家应该在科研活动中发挥主导作用。”中国科学院党组成员、秘书长邓麦存说，中国科学院现有100多个科研院所，3所高校，6万多名科技工作者。让全院的每一个文件和规定都完全适用于所有的研究所，显然不符合客观规律。在进一步下放管理权力的同时，也要出台和修订相关管理规定，确保监管和服务到位。
邓麦存说，近年来，中科院在实施“率先”计划中，不断深化体制机制改革，推进科研院所分类改革，完善院所两级治理结构，大力改革项目管理、资源配置、人力资源管理、科技评价等。，把能下放的管理权限尽量下放，能简化的流程环节尽量简化。充分保障科研管理自主权，大幅减轻科研人员负担，有效激发科研人员创新热情。
据谢介绍，下一步，中科院将继续深入贯彻落实国家扩大自主权要求和“简政放权、加强监管、改善服务”改革，把“少走一趟、少等一天、少签一签”作为各项改革的具体目标；检验工作的主要标准是研究人员是否满意；加快体制机制改革，砍掉科研管理中的繁文缛节，让科研人员少一些羁绊和杂事，有更多的时间专心科研，自由探索。