禁止就业令的法律规定

法律解析:竞业禁止是指禁止劳动者在本单位任职期间到与本单位有业务竞争的单位兼职，或者禁止其离职后到与原单位有业务竞争的单位工作，包括创办与原单位经营范围相同的企业。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。